□張創(chuàng)舉

“村官”考核用上
——江蘇省灌云縣創(chuàng)新建立日?？己斯芾硇畔⑾到y(tǒng)運(yùn)用手機(jī)APP儲(chǔ)存和分析大學(xué)生村官日常工作

□張創(chuàng)舉

近日，在江蘇省灌云縣東王集鎮(zhèn)大學(xué)生村官之家，一群年輕人圍在電腦旁，你一言我一語(yǔ)地談?wù)撝??！白罱驗(yàn)閰⒓庸珓?wù)員考試占用時(shí)間較多，去結(jié)對(duì)幫扶的貧困戶(hù)家走訪次數(shù)不足?！贝髮W(xué)生村官小顧看到考評(píng)結(jié)果緊張得滿(mǎn)臉通紅?！斑@套日?？己斯芾硇畔⑾到y(tǒng)很精準(zhǔn)，工作孰優(yōu)孰劣一目了然，到年終考評(píng)時(shí)，大家都心服口服?！贝髮W(xué)生村官金姝延說(shuō)。

“考核年年有，今年大不同。”這是灌云縣大學(xué)生村官對(duì)今年工作考核的切身感受。今年以來(lái)，該縣創(chuàng)新建立了日?？己斯芾硇畔⑾到y(tǒng)，并運(yùn)用手機(jī)APP，儲(chǔ)存和分析大學(xué)生村官日常工作“大數(shù)據(jù)”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人移動(dòng)與考核系統(tǒng)的同步共享。該系統(tǒng)根據(jù)大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，儲(chǔ)存了全縣148名村官的個(gè)人信息，將每個(gè)人的崗位職責(zé)、工作要求、目標(biāo)任務(wù)細(xì)化為5大類(lèi)10項(xiàng)具體指標(biāo)，建立個(gè)人日?？己藢?zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)庫(kù)。平時(shí)考核情況對(duì)外公開(kāi)，并加強(qiáng)縱橫監(jiān)督對(duì)比，實(shí)現(xiàn)了考核對(duì)象之間、考核主體之間的互考互評(píng)，改變了以往憑主觀印象寫(xiě)評(píng)語(yǔ)、直接打分的做法。同時(shí)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村（居）干部、服務(wù)對(duì)象等，對(duì)大學(xué)生村官日常表現(xiàn)進(jìn)行定期“會(huì)診”，督促大學(xué)生村官及時(shí)糾正工作中的失誤和不足。

自該考核系統(tǒng)運(yùn)行以來(lái)，已有15名村官被“紅牌警告”，其中6名村官半年考核被定為“基本合格”?！艾F(xiàn)在感到工作壓力非常大，擔(dān)心被紅牌警告?！贝髮W(xué)生村官馬超說(shuō)。下車(chē)鎮(zhèn)組織委員陳錫發(fā)對(duì)這套考核系統(tǒng)的作用充分肯定，他認(rèn)為系統(tǒng)不僅“考得實(shí)、考得準(zhǔn)”，關(guān)鍵是能幫助村官及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正不足，“系統(tǒng)沒(méi)有使用前，有的村官是‘不叫不干’，現(xiàn)在是主動(dòng)做事”。據(jù)了解，村官日?？己讼到y(tǒng)激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全縣村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目達(dá)到51個(gè)，新添創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目13個(gè)。

灌云縣創(chuàng)新建立了日常考核管理信息系統(tǒng)，并運(yùn)用手機(jī)APP，儲(chǔ)存和分析大學(xué)生村官日常工作“大數(shù)據(jù)”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人移動(dòng)與考核系統(tǒng)的同步共享。

系統(tǒng)不僅“考得實(shí)、考得準(zhǔn)”，關(guān)鍵是能幫助村官及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正不足。有了該系統(tǒng)以后，有的村官?gòu)摹安唤胁桓伞?，到現(xiàn)在是主動(dòng)做事。

（中國(guó)青年網(wǎng)）