●曾紀凱
提高眼科臨床進修教育質量的對策探討
●曾紀凱
本文從醫(yī)院學科建設、健全管理制度、崗前培訓以及個體化培訓等幾個方面入手,提出提高眼科臨床進修教育質量的有效對策,希望能夠給相關人員提供參考。
眼科;臨床;進修教育;質量
在經濟發(fā)展過程中,人們生活水平不斷提升,對醫(yī)療服務提出了更高的要求。眼科是基層醫(yī)院的重要科室之一,也是基層醫(yī)院相對薄弱的一個學科,為了給人們提供更加優(yōu)質的眼科醫(yī)療服務,除了改善醫(yī)療條件外,還需要提升相關醫(yī)務人員的水平。長期的實踐觀察中發(fā)現,基層臨床醫(yī)師可以通過在上級醫(yī)院進修學習中,快捷地提高自己的業(yè)務能力,客觀上達到為人民群眾提供更優(yōu)質服務的目的。如何提高進修教育質量,本文主要是根據筆者多年來的工作經驗,提出提升眼科臨床進修教育質量的幾點看法,現報告如下∶
在上級醫(yī)院的學科建設中,往往具備著一支具有學科研究、學科方向、學術隊伍、人才培養(yǎng)等技術含量及素質超前等綜合隊伍。很大程度上,醫(yī)療教學水平高低決定教學質量的成敗,擁有這樣一支隊伍,不但為開展高水平的科研活動提供保障,也為進修醫(yī)生的理論水平的發(fā)展和提高奠定了更好的基礎。做好基礎設施建設,為進修醫(yī)生提供良好有效的學習平臺。上級醫(yī)院擁有完善的眼科設備,也擁有高超的技術條件,還擁有廣泛的信息影像資源,為進修醫(yī)師的學習提供了良好的硬件基礎。
上級醫(yī)院根據自身的醫(yī)療資源,對進修醫(yī)師進行規(guī)范性的理論學習和知識培訓。以貴州省進修環(huán)境為例,貴州省屬于不發(fā)達地區(qū),在很多縣級人民醫(yī)院,建立眼科學科條件較差,很多眼科醫(yī)師由其他臨床專業(yè)醫(yī)師轉科而來,剛進入眼科的醫(yī)師,很多對眼科的熟悉程度往往停留在書本的理論水平上,如何將這些理論水平轉變?yōu)楦行哉J識,就必須加大對進修人員的眼科理論專業(yè)培訓,利用齊備的書籍,影像資料,尸體解剖,手術講解等方式來提高進修醫(yī)師的感性認識,再通過結合現代眼科醫(yī)療水平進展的學習,提高進修醫(yī)師的業(yè)務理論水平。
規(guī)范和強化基礎知識和技能的訓練。眼科在手術領域中,與很多的大外科條件不同,有其自身特點,例如,在外眼手術中,往往涉及到美容,內眼手術中,需要顯微手術的技術條件,因此,規(guī)范和強化基礎知識和技能的訓練,才能達到安全診療的目的,這對一個眼科進修醫(yī)師來說,是至關重要的。很多外眼手術的學習,從觀察面部的形態(tài)開始,不但講求手術的功能性,每一針的縫合,縫合的部位,進針的深淺,都要講求其術后的美觀性;內眼手術中,每一刀,每一針,抽吸的快慢,都能決定一個內眼手術的成敗。眼科的高風險性大部來自這兩方面,要使眼科進修醫(yī)師學有所成,敢于進步,必要使這些手術技能達到嫻熟,嫻熟的技能只有在反復的訓練操作中獲得。使進修醫(yī)師獲得一些自信來開展一些手術,這樣才能滿足病人日益增長醫(yī)療需求,才能達到我們診療的目的。
規(guī)范性診療步驟的學習。在完成規(guī)范和強化基礎知識和技能的訓練之后,開始規(guī)范性診療步驟的學習。同一種病,每一個病例,有其共性,也有其不同特點,其共性要求必須進行規(guī)范性的診療。以白內障摘除,晶體植入手術為例,手術分為以下幾個步驟∶角膜切開、穿刺,截囊,水分離、剜核,注吸、植入晶體,每個步驟都必須要求規(guī)范性的操作,熟練后才能根據不同病例的病理條件,做適當的變通來完成手術。這個過程中,需要帶教老師全程監(jiān)督,全程指導,甚至接臺,以利于進修醫(yī)生不斷地學習和完善手術步驟和技能操作。
善于總結。每一例患者的診療,都要求進修醫(yī)生進性總結,帶教老師予以評價和補充,讓進修醫(yī)師在獲得感性認識的基礎上進一步加深。
隨著國家對基層醫(yī)院的投入加大,縣鄉(xiāng)級人民醫(yī)院也開始擁有一些高精尖的眼科醫(yī)療設備,如何使用,如何分析和診斷,也是進修醫(yī)生培訓的一個主要內容,上級醫(yī)院可以設立包括儀器設備、公共資源共享平臺等,為進修教育提供數字化的環(huán)境,并在實際操作中進行指導,讓這些設備發(fā)揮更大的臨床指導作用。同時,可以定期安排具有豐富工作經驗的教師,就眼科工作難點進行問題分析,并對眼科國內外發(fā)展動態(tài)進行講解,便于進修醫(yī)師學習。
參與進修的醫(yī)師都多具有不同的臨床經驗,各地的醫(yī)療條件不一,需要上級醫(yī)院對不同的進修醫(yī)生因材施教,提升其醫(yī)院的整體臨床診治技能。由于進修醫(yī)師資歷、年齡、臨床水平各不相同,不僅包括很多剛剛轉入眼科低年資的醫(yī)師,還包括很多高級別的醫(yī)師。有的來自大地方二級醫(yī)院,見識廣泛、具有豐富的學科知識;但有的進修醫(yī)師來自于山區(qū)基層醫(yī)院,沒有受到過規(guī)范化的培訓。基于這些情況,還需要對進修醫(yī)師進行個體化培訓工作,在普及眼科醫(yī)療常規(guī)知識的同時,根據進修生原單位需要及學院自身申請等,結合眼科中心安排,為每一個進修醫(yī)師制定針對性的培訓規(guī)劃。
崗前培訓是進修醫(yī)師教育質量提升的重要環(huán)節(jié),也是保證其到崗工作質量的關卡。參加進修的醫(yī)師來在文化程度、工作能力、思想狀態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)等方面都存在一定的差異。進修上崗后,馬上就會進入一個新的工作環(huán)境,對相關制度、環(huán)境進行了解與熟悉的過程,因此,由醫(yī)教處相關負責人參與對進修生的崗前培訓。崗前培訓內容包括醫(yī)院相關制度、考勤規(guī)定、眼科中心概況、技術培訓要求,設備管理要求,數據信息管理要求等具體工作。將其中包含的利害關系以及涉及的法律告知進修生,讓其為上崗做好更好的準備工作。
臨床進修制度是我國為提高下級醫(yī)院醫(yī)療質量水平而施行的一種措施,上級醫(yī)院有必要在指導和教育進修醫(yī)師過程中,建立與健全管理制度,通過制度約束相關行為,實現制度化管理模式,具體來說體現在以下幾個方面∶第一,完善的入學審查制度。對進修入學的審查是保證進修質量的保證。眼科臨床接收的進修醫(yī)師必須具備一定的學歷,同時一定的臨床經驗。第二,完善的崗位培訓制度。根據上級醫(yī)院能力,對進修生進行管理,管理部門需要定期對進修醫(yī)師學習階段進行監(jiān)督,對進修醫(yī)師學習情況進行調查了解。促進帶教老師與進修醫(yī)師的溝通,確實了解進修醫(yī)師的需求與帶教老師的看法,達到師生合作默契,工作愉快。帶教老師務必了解進修醫(yī)師的學習狀況和進展,提供有效的指導意見,并將將從各個方面收集到的培訓情況,及時向相關科室反饋。加強個體化的精準培訓制度,能夠有效地促進進修人員的學習工作能力,促進雙方醫(yī)教水平共同提高。第三,優(yōu)化結業(yè)考核制度。在進修醫(yī)師結業(yè)過程中,必須對其進行有關的考核,考核內容包括技能操作水平、值班考勤、醫(yī)療文件書寫能力、醫(yī)德醫(yī)風、眼科知識等。醫(yī)院需要組織考核小組根據各個考核內容的比重,對進修醫(yī)師進行結業(yè)評分。考核的結果經過管理部門審核后,及時的反饋到原單位中,由人事部門存檔。
眼科臨床進修教育質量在很大程度上決定了進修醫(yī)師臨床診療質量,關乎患者的健康。因此,必須從各個方面入手,完善相關制度,促進眼科臨床進修教育更上一層樓。
(作者單位:貴州獨山縣人民醫(yī)院)
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