從《人民的名義》看生活的正確打開模式

《人民的名義》這部反腐大劇之所以能吸引老中青三代人一起狂追，不僅僅是因為其大尺度的劇情直戳社會痛點、戳中人心；還因為劇中關(guān)于婚姻、教育、交友、職場等的情節(jié)，帶給我們很多借鑒和反思，啟發(fā)我們?nèi)绾胃玫厣睢?/p>

最好的婚姻，一定是成就彼此

人類的婚姻關(guān)系是復(fù)雜多樣的，而基于情感的婚姻往往是符合社會道德的，是人們所能接受的。那么，脫離了情感的婚姻會是怎樣的結(jié)果？下面一起來探討一下劇中五種不同的婚姻人生，看看什么才是最好的婚姻。

離婚不離家：名譽與政治前途的婚姻合作。劇中，高育良與吳惠芬堪稱模范夫妻，兩人在工作上互幫互助、亦師亦友，令人生羨。誰料他倆早已離婚，高育良與小三高小鳳在香港結(jié)婚多年，并生有一子。這種金玉其外敗絮其中的婚姻，隱藏著中國傳統(tǒng)保守思想“離婚不離家”的婚姻觀念，現(xiàn)實生活中，也不乏這種現(xiàn)象。

有的夫妻總以孩子的名義不離家，認為健全的家庭對孩子成長非常重要。其實孩子是非常敏感的，夫妻雙方感情不好，常常因為瑣事吵架，強制生活只會增加孩子的負罪感。另外，弱勢一方往往把孩子留在身邊，并把孩子當成“槍”使，同樣會影響孩子以后的婚姻觀。

同一屋檐下的陌生人：婚姻或不再是必需品。市委書記李達康在政治上野心過重，眼中只有工作和政績，沒有生活情趣，也不懂女人。妻子歐陽菁則不同，小資情懷嚴重，癡迷少女們沉迷的都教授（韓劇《來自星星的你》里面的男主角），于是這兩個生活觀不同的人在同一個屋檐下生活，互不干擾，就連吃飯睡覺都不同步。

多元化的時代，婚姻似乎被賦予不可名狀的新概念，比如婚姻對現(xiàn)代人來說可能不再是必需品。很多人認為，婚姻會對人造成一些不必要的約束，但其實這種約束也可以是一種保護。兩個人相處，只有形成一些約定俗成的默契感，才能保持婚姻長久。

姐弟戀：利益所驅(qū)，茍且婚姻。劇中，祁同偉與梁璐是姐弟戀。祁同偉是從山區(qū)走出來的窮小子，梁璐是省政法委書記的女兒。梁璐曾追求過祁同偉，然而他卻無動于衷。

畢業(yè)后，祁同偉被分配到窮鄉(xiāng)僻縣，他深知無后臺無家庭背景是難以成功的，于是開始轉(zhuǎn)過頭瘋狂追求梁璐，直至其被打動。在老師與岳父的幫襯下，他在官場上平步青云，但卻對年紀漸大的妻子越發(fā)嫌棄。

在如今的社會生活里，姐弟戀已經(jīng)不再新鮮。隨著社會發(fā)展多樣化，女性保養(yǎng)和生理保健條件越來越好。如今，也有許多男性母愛缺失，或是對母親依賴較強，便以母親的標準尋找伴侶。一般情況下，女子大一兩歲不會產(chǎn)生什么問題，年紀差距過大可能會產(chǎn)生分歧與代溝。

恐婚族：害怕承擔(dān)婚姻責(zé)任。鄭勝利是大風(fēng)廠工會主席鄭西坡的獨子。生活中，鄭勝利是個不折不扣的“恐婚族”，一旦說到結(jié)婚就開始犯“病”。在物質(zhì)經(jīng)濟發(fā)展迅速，人類生活越來越獨立的今天，恐婚者似乎屢見不鮮，他們也有一套說辭。比如“青春苦短，那么著急結(jié)婚干嗎”，并把恐婚喻為“現(xiàn)代流行病，不好治”等等。

恐婚一族想要消除恐婚心理，重中之重是要清楚自己害怕的是什么，比如害怕跟他人有身體接觸、一起工作與生活。接著了解恐婚者的內(nèi)心想法，用對應(yīng)的策略進行心理治療。

風(fēng)雨同舟：婚姻的正確姿態(tài)。侯亮平和鐘小艾這對夫婦，可謂是紀檢戰(zhàn)線同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，兩人生活中配合默契，工作上也是旗鼓相當。風(fēng)平浪靜時兩人燒一兩碟小菜，享受生活。面臨困境時，妻子默默支持，充當給力的賢內(nèi)助。

就像李達康所說的：最好的婚姻，一定是彼此成就，共同成長的。婚姻生活里，雙方要強調(diào)平等，實際上是難以做到的，可能表現(xiàn)為“男強女弱”或“女強男弱”。但是婚姻里奉獻意識是不可缺少的，女人十月懷胎生子，男人要付出更多以保證家庭的地位。在偌大的社會體制中，家庭和睦與安全是非常重要的，彼此成就、共同成長，才能家庭和睦。

跟孩子哭窮，到底有多可怕

除了婚姻外，《人民的名義》也為我們提供了家庭教育的反面教材，暴露出很多中國家庭都存在的問題，值得我們很好地反思。

缺位的父親——達康書記達康書記抓GDP是一把好手，當父親可是非常不稱職。李達康說過，他確實虧欠了妻子和孩子。從小，都是妻子在帶孩子，為了他的工作，孩子光小學(xué)就換了好幾所。從這些小細節(jié)上可看出，他一直是一個忙于事業(yè)的人，忽略了對家庭的付出，對孩子也是只管生，很少有精力養(yǎng)。

父親忙事業(yè)、母親管孩子，這是很多中國家庭都存在的問題，然而家庭教育需要父母雙方都參與其中，父親對孩子的教育影響是母親無法替代的。

焦慮的母親——鐘小艾侯亮平與老婆鐘小艾在兒子然然的教育上持完全相反的態(tài)度，侯亮平想讓孩子享受童年的快樂，鐘小艾則不想孩子輸在起跑線上，瘋狂地給孩子報補習(xí)班。

世界上沒有十全十美的父母，也沒有百分百正確的教育模式。但是一個好的原生家庭，帶給孩子的，一定是充足的安全感，滿滿的幸福感，并且讓孩子有足夠的正義感和責(zé)任感。教育好孩子，永遠是父母最重要的工作之一。

隔代教育——小皮球陳海昏迷后，兒子小皮球的教育就落到了陳巖石夫婦的身上，其實小皮球應(yīng)該是爺爺奶奶帶得多，母親去世、父親陳海作為反貪局局長工作那么忙，哪有時間管孩子。

小皮球闖了禍，陸亦可找侯亮平去學(xué)校處理小皮球的問題，侯亮平問，為什么不通知他的爺爺奶奶，而讓他去。陸亦可回答，他們能管得了他嗎？小皮球在學(xué)校行賄、受賄，連美術(shù)課都能被老師留下來，即使陳巖石對待群眾舉報、反腐反貪的態(tài)度那么強硬，在面對孫子時也無計可施了。

在中國，大多數(shù)隔代教育給了孩子太多的溺愛和縱容，要做到真正教育孩子則很難。殊不知，慣子如殺子，很多事情，不讓孩子從小養(yǎng)成習(xí)慣，日后碰了釘子再去修正，必然是事倍功半，難上加難。

哭窮的家庭——趙德漢國家某部委項目處長趙德漢這個人物給人們留下了深刻的印象。他清楚地記得自己受賄的金額——兩億三千九百九十九萬五千四百元！雖然趙德漢當了處長，封官加爵，坐享榮華富貴，但仍然是“窮怕了”，從表面上看，是小時候家境貧寒缺乏安全感的后遺癥，但其根本原因是：兒童時代沒有受到家長良好的教育與指引。

與孩子“談錢”，的確是每一位父母無法避免的教育話題。聰明的父母從來不會跟孩子哭窮，而是努力拼搏著。聰明人應(yīng)該腦里有錢，而不是心里有錢，而教孩子認識錢，意義遠在錢之外。

“貧窮”的思維就像一種遺產(chǎn)，如沒有摒棄，無論我們的孩子愿不愿意繼承，它都會在孩子人生中留下印跡。向孩子“哭窮”，會使窮意識背后緊逼家庭的壓力占據(jù)孩子大腦，直接吞噬孩子大腦的發(fā)展能力，影響孩子的眼界和格局。

聰明的父母從來不會向孩子“哭窮”。引導(dǎo)孩子建立正確的理財觀，合理理財，還應(yīng)該教他們?nèi)绾巍敖o予”，讓孩子明白，錢不僅僅是滿足自己的物質(zhì)需求的工具，它的價值還應(yīng)體現(xiàn)在幫助他人上。

從三個層次看如何交友

除婚姻、育兒外，我們從這部劇里感受最深的，還是男主侯亮平所結(jié)識的三個朋友，這三個朋友反映出交友的三個層次，可謂令人唏噓。

知人知面，卻不知心。第一個要說的，是侯亮平的發(fā)小蔡成功。當這位發(fā)小來到北京，向當時任職最高人民檢察院反貪局的侯亮平說要舉報的時候，侯亮平對他是深信不疑的。他相信蔡成功的說辭，認為他確實是受奸商和腐敗分子陷害，才會破產(chǎn)，最后導(dǎo)致廠里工人抗拆遷，釀成一場惡性社會事件。所以，他按照蔡成功的舉報，去調(diào)查案件、收集證據(jù)，可一審下來，結(jié)果讓他大跌眼鏡。他的這位發(fā)小，不僅沒有對他說實話，更隱瞞了自己欠下高達10億巨額債務(wù)的事實，也正因為如此，導(dǎo)致案件進展嚴重受挫。

很多時候，我們自認為很了解、很熟悉的朋友，其實他們的真實品質(zhì)到底如何，也許我們并不那么清楚。相識多年，并不能成為真正了解一個人的充分條件，人是會變的，在社會的大風(fēng)大浪中翻滾，誰也不知道會變成什么樣子。所以，朋友之間的信任不能只憑認識，更不能因為相識多年就一廂情愿地認為自己很了解對方。

肝膽相照，攜手共進。侯亮平和陳海，是大學(xué)時代住同一個宿舍上下鋪的同學(xué)。兩人學(xué)生時代關(guān)系就很好，畢業(yè)了，又一起進入政法系統(tǒng)工作，成為了并肩作戰(zhàn)的好戰(zhàn)友。從劇中兩人的互動，能夠看出兩人的關(guān)系真可謂是肝膽相照，一個戰(zhàn)壕時并肩作戰(zhàn)的親密戰(zhàn)友。

這樣的朋友，他能理解你的理想追求，也能容忍你的暴躁脾氣。在你遇到困難時，他給你支持；在你困惑茫然時，他為你指路；在你春風(fēng)得意時，他善意提醒；在你低沉失落時，他給你打氣。他是人生的知己，也是事業(yè)的伙伴。這樣的朋友，才能在漫漫人生路上，與你一道砥礪前行。

化敵為友，并肩戰(zhàn)斗。最后說的這一位，是開始視侯亮平為敵，最后卻握手為友的人，他就是京州市公安局局長趙東來。

由于對同一案件的立場不同，一開始就導(dǎo)致這兩人針鋒相對。為了查清“116”案的真相，侯亮平想要將舉報人蔡成功提到檢察院進行詢問。而趙東來也出于同樣的目的，想要把人提到看守所。他們的目的都是一樣的，可是一開始都對對方心存猜忌，所以恨不得動手把舉報人搶走，雙方僵持不下。

不過，在侯亮平得知趙東來居然也派了人在醫(yī)院暗中保護受傷昏迷的陳海時，他就對趙東來放下了戒備。兩人深談一番，終于發(fā)現(xiàn)原來是志同道合的戰(zhàn)友。于是，從原來的敵對，轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)合辦案。

生活中，職場上，我們都會遇到與我們意見相左的人。有時可能只是因為雙方溝通不暢，導(dǎo)致不了解對方的真實意圖，于是造成諸多的誤會。這樣的誤會，會讓我們錯失優(yōu)秀的伙伴。如果我們能夠放下成見，與對方坦誠相待、坦白溝通，就有可能消除誤會，多一個朋友，少一個敵人。

那么，我們?nèi)绾尾拍芙坏街档眯湃蔚呐笥眩渴紫?，三觀一致才能做朋友。三觀不同的朋友，也許可以一起吃吃喝喝，但如果涉及到雙方更重要的問題，就不那么容易相處了。其次，了解深入才能有托付。對朋友的了解，需要看看他以前做過的事，聽聽他身邊交往的人，特別是你需要做重要決策，有可能對你產(chǎn)生重大影響的時候，更要慎重。最后，真誠溝通才長久。即便是好朋友，相互間也會有分歧的時候。如果產(chǎn)生分歧，不要相互猜疑，最好的辦法是坦誠地溝通，把自己的想法說出來，反而有助于分歧的解決。

《人民的名義》暴露的職場潛規(guī)則

細心的網(wǎng)友看劇的同時還會發(fā)現(xiàn)，《人民的名義》除了一貫鮮明的正義主基調(diào)，背后或多或少還涉及到一些職場管理的智慧。不管是自主創(chuàng)業(yè)也好，職場管理也罷，多多少少會碰到行業(yè)的一些“潛規(guī)則”，故事主人公描述的生活場景非常貼近現(xiàn)實，這也是這部劇引起人們共鳴最重要的原因之一。

逆向人性化思考，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。檢察官侯亮平奉命搜查趙德漢趙處長，為了不打草驚蛇，于是帶領(lǐng)一群執(zhí)法人員到趙處長家樓下準備守株待兔，幾個小時過去了，個別搜查人員耐不住性子想要直接行動，侯亮平讓大家再等一會，因為趙處長的夫人每天下午會定時帶孩子去補習(xí)班，有人說趙處長有抑郁癥再等下去他會不會輕生，可侯亮平相信趙處長有一萬個理由讓自己好好活著。

在職場管理中涉及人的因素，一定要對相關(guān)責(zé)任人進行全面的研究分析，進行逆向人性化思考，了解清楚對方的心理需求，性格特點和處事風(fēng)格，然后有針對性地制定計劃，透過日常生活的小細節(jié)摸索出一些規(guī)律。

給自己定個小目標，提高執(zhí)行力。李達康書記在全劇中絕對是“表情包”擔(dān)當，被親朋好友坑了個遍，號稱“萬年背鍋俠”，但是達康書記一心一意做自己的事業(yè)，兩耳不聞窗外事，是人民的好公仆。反觀陳海交待陸亦可盯緊丁義珍這么重要的任務(wù)，這么多個執(zhí)法人員監(jiān)視一個人最后都能讓他神不知鬼不覺地溜了，而且當陸亦可一行人發(fā)現(xiàn)丁義珍不見的時候還滿臉的懵圈狀態(tài)。

在職場管理中一定要先給自己設(shè)定一個小目標，定好目標后必須要全力以赴。在完成目標的過程中一定要沉下心來，認真思考，在不影響日常工作的情況下制定一個合理的推動計劃，讓自己重視起來，提高工作效率和執(zhí)行力。

打破思維定勢，突出自己的個性。在丁義珍出逃后，陳海對丁義珍的手機進行定位追蹤但是找到了他的空車，費了九牛二虎之力才發(fā)現(xiàn)丁義珍已經(jīng)化名登機，早就逃之夭夭了。再看退休老干部陳巖石和職場老油條祁同偉，他們是兩個性格迥異的人，陳巖石恪守原創(chuàng)，不擅人情世故；而祁同偉處事圓滑，“情商”爆表，但是當大風(fēng)廠拆遷事件矛盾激化的時候，卻是陳巖石控制住了局面。

在職場管理中一定不要墨守成規(guī)，處理事情一定不要形成思維定勢局限自己，但是過分的變通變成了拍馬屁、左右逢源這也是不可取的，處心積慮地玩弄情商也許會帶來一時的利益，但最終自己會活得很累，迷失自我。擁有自己的個性和原則比虛偽的阿諛奉承更能深得同事的喜愛。

別整天想著走捷徑。祁同偉是一個情商特別高的人。他知道李達康書記可能會升官，就立即幫李達康說話，連老師的面子都不顧了。

大風(fēng)廠發(fā)生緊急事件，讓他出警，他想的不是立即出發(fā)去控制局面，而是想，這樣對自己的前途有沒有幫助，各方的利益有沒有平衡到。

無論做任何事情，他從來不會想，這是我職責(zé)范圍之內(nèi)的，我必須去做好。他想的從來都是，這樣做有沒有人不高興，有沒有討好到我想討好的人。

祁同偉看上去確實很聰明，讓人自嘆不如，但是因為太聰明，太想走捷徑，往往適得其反。有時候馬屁還拍到了馬蹄子上，工作上也沒有大的建樹，完全把自己淪落成了權(quán)力的奴隸。

生活中這樣的人也很多，他們看上去八面玲瓏，方方面面都考慮得很周到，可能也會得到升遷，得到一些好處。但是他們的處世方式?jīng)Q定了他們不可能站得更高，首先，這樣的人很難真正做好一件事，因為不敢全心投入；其次，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不會喜歡這樣的人。

（《壹心理》2017.4.25、《中國青年報》2017.4.17等）