年前，一位同志來信反映：對(duì)老促會(huì)工作人員要作職級(jí)別認(rèn)定，才有利于工作開展。

對(duì)于這個(gè)問題，首先需要指出的是，這是一個(gè)本來不應(yīng)該成為問題的問題。

老促會(huì)作為特殊的社團(tuán)組織，在黨和政府心中有地位、在老區(qū)干部群眾中有威望，多年來為老區(qū)人民做了很多實(shí)事、好事，在社會(huì)上容易產(chǎn)生老促會(huì)是一級(jí)行政組織的錯(cuò)覺。當(dāng)前由于黨和國(guó)家高度重視發(fā)揮老促會(huì)組織的作用，對(duì)老促會(huì)在人力物力上給予了很大的支持，更加深了這種錯(cuò)覺。

事實(shí)上是，老促會(huì)作為社團(tuán)組織沒有級(jí)別，其工作人員也就不存在公務(wù)員或者事業(yè)編制問題。但這個(gè)問題被提出來，是有一定背景的。

一段時(shí)間以來，不少地方從黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派了一些年青干部到老促會(huì)工作，出發(fā)點(diǎn)是為了更有利于發(fā)揮老促會(huì)組織的作用。因?yàn)殡S著老促會(huì)職責(zé)的增加，事務(wù)性的工作也越來越多。從這個(gè)角度來考慮，一些在老促會(huì)任職的年青干部提出的級(jí)別問題，也有必要請(qǐng)有關(guān)部門研究?，F(xiàn)在中辦發(fā)〔2015〕64號(hào)文件要求各地黨委、政府要支持老促會(huì)的工作，人力的支援是重要方面。同時(shí)，關(guān)心年青干部的成長(zhǎng)，也是我們黨的一項(xiàng)重要工作。

現(xiàn)在在老促會(huì)工作的年青干部，不計(jì)個(gè)人得失，始終保持一顆為人民服務(wù)的心、有一股為黨的事業(yè)多作貢獻(xiàn)的精氣神，默默無聞地為老區(qū)建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

所以，老促會(huì)也不是非得有級(jí)別。老促會(huì)工作能否開展得好，并不取決于職級(jí)的高低。很多工作開展得卓有成效的基層老促會(huì)，就已經(jīng)說明了問題。

過去，一些老促會(huì)靠領(lǐng)導(dǎo)同志的威望和資歷去開展工作，有當(dāng)時(shí)客觀的需要，有一定的合理性。現(xiàn)在老促會(huì)工作已經(jīng)進(jìn)入科學(xué)化、系統(tǒng)化階段，再死守過去的老經(jīng)驗(yàn)，那就是刻舟求劍了。

老促會(huì)作為特殊的社團(tuán)組織，不是普通的志愿者組織，而是高尚的志愿者組織。我們應(yīng)該看到，老促會(huì)發(fā)展歷程已經(jīng)證明：老促會(huì)是高尚者的集合體，是使命擔(dān)當(dāng)者的集聚地！