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        論醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題及對(duì)策

        2017-01-27 12:00:03沈敬華河南省滑縣人民醫(yī)院
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2017年6期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人才信息化

        沈敬華 河南省滑縣人民醫(yī)院

        論醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題及對(duì)策

        沈敬華 河南省滑縣人民醫(yī)院

        醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)一直是民眾關(guān)心的問(wèn)題,隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)化,可以提高醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化水平,降低醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息共享,提高財(cái)務(wù)工作效率,加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,發(fā)揮重要的作用,可見(jiàn)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化尤為重要。但是,醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化正處于起步階段,還存在一些問(wèn)題,影響了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量,基于此,分析醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題,提出有效的對(duì)策,是提升醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量的直接途徑。

        醫(yī)院 會(huì)計(jì)信息化 問(wèn)題 對(duì)策

        前言

        會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù),重整會(huì)計(jì)模型,將會(huì)計(jì)學(xué)與信息技術(shù)高度融合,建立開(kāi)放的現(xiàn)代化信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)信息共享,促進(jìn)會(huì)計(jì)的變革。但是,會(huì)計(jì)信息化起步較晚,存在較多問(wèn)題,會(huì)計(jì)信息化水平也參差不齊,影響了會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量。由此可見(jiàn),本文的研究具有重要的價(jià)值。

        一、醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題

        醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化水平較低,還不夠成熟,仍處于探索階段,因此,存在較多問(wèn)題,醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在四個(gè)方面,下面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。第一,企業(yè)信息化與會(huì)計(jì)信息化無(wú)法有效結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)未意識(shí)到為有效結(jié)合造成的不良影響,忽視了其重要性,無(wú)法發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息化本身的優(yōu)勢(shì),無(wú)法促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,失去了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化的意義[1]。第二,缺乏復(fù)合型人才,醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為一種發(fā)展趨勢(shì),但是部分工作人員很難適應(yīng)工作需求,無(wú)法有效開(kāi)展醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化的工作。醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化人才不僅需要具備先進(jìn)的意識(shí)觀念,還需要掌握信息技術(shù),會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉醫(yī)學(xué)知識(shí),對(duì)人才的要求較高,部分工作人員很難達(dá)到要求,無(wú)法做好本職工作,影響了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化工作的開(kāi)展實(shí)施。第三,管理層不夠重視,醫(yī)院管理層未意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要性,未把其當(dāng)作一個(gè)重要工程去實(shí)施開(kāi)展,影響了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化在實(shí)踐中發(fā)揮的重大作用,甚至抱著走過(guò)場(chǎng)的心態(tài),只要有這樣一個(gè)部門(mén)就證明了做到了醫(yī)院會(huì)計(jì),不利于會(huì)計(jì)信息化的開(kāi)展實(shí)施。第四,醫(yī)院內(nèi)部缺乏有效的控制,管理不當(dāng),影響了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化工作的開(kāi)展實(shí)施,其不利影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面,首先,未做好會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)的安全控制工作。其次,醫(yī)院內(nèi)部的內(nèi)控制度失效,無(wú)法發(fā)揮其控制管理作用。最后,內(nèi)部控制程序化,增加了失誤率,缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性,限制了會(huì)計(jì)信息化的快速發(fā)展。

        二、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對(duì)策

        (一)加強(qiáng)內(nèi)部控制

        在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中,加強(qiáng)內(nèi)部控制發(fā)揮了重要的作用,是使員工各司其職,理順員工關(guān)系的主要措施,是加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的主要對(duì)策。加強(qiáng)內(nèi)部控制需要注意以下幾點(diǎn),第一,建立完善的組織機(jī)構(gòu),通過(guò)內(nèi)部機(jī)制進(jìn)行互相監(jiān)督,互相制約,達(dá)到加強(qiáng)管理的目的。第二,保證控制系統(tǒng)的完善性,建立健全信息化管理制度,明確注意事項(xiàng)、員工職責(zé)、操作程序以及工作內(nèi)容,保障會(huì)計(jì)信息化的有效發(fā)展。第三,加強(qiáng)安全管理,需要對(duì)系統(tǒng)安全進(jìn)行有效的控制,做好病毒防治工作,設(shè)置上機(jī)密碼,進(jìn)行嚴(yán)格的管理,從而發(fā)揮醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要作用[2]。

        (二)提高信息化財(cái)務(wù)一體化水平

        信息化財(cái)務(wù)一體化是一種有效的管理形式,能夠提高工作效率,實(shí)現(xiàn)信息的交換與共享,可見(jiàn),提高信息化財(cái)務(wù)一體化水平尤為重要,需要從以下三個(gè)方面著手,第一,采用廣義平臺(tái)開(kāi)發(fā)方式,通過(guò)開(kāi)發(fā)軟件的方式實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的對(duì)接,在軟件系統(tǒng)下對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行對(duì)接,有效進(jìn)行信息的傳遞與共享。第二,引入較為成熟的通用軟件,將醫(yī)療保險(xiǎn),物資管理、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容融入一體,實(shí)現(xiàn)信息化財(cái)務(wù)的一體化。第三,軟件公司需要符合醫(yī)院實(shí)際情況,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì),對(duì)會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行定點(diǎn)開(kāi)發(fā),促進(jìn)信息化的財(cái)務(wù)一體化的發(fā)展。除此之外,還可以建立單位信息管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息資源共享,發(fā)揮信息化管理的重要的作用。

        (三)加強(qiáng)人才引進(jìn)與人員培訓(xùn)

        人才引進(jìn)與人員培訓(xùn)是解決缺乏復(fù)合型人才,提升醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化水平的主要手段,加強(qiáng)人才引進(jìn)與人員培訓(xùn)具有重要的意義。受到目前形勢(shì)的影響,很難通過(guò)正規(guī)教育滿(mǎn)足醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化人才的需求,因而,需要從以下兩個(gè)階段進(jìn)行人才培養(yǎng)。第一,開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要包括計(jì)算機(jī)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí),通過(guò)針對(duì)性培訓(xùn),使工作人員熟悉工作內(nèi)容,掌握會(huì)計(jì)信息化知識(shí),勝任本職工作,成為熟練的會(huì)計(jì)信息化操作人才。第二,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才,醫(yī)院可以按照醫(yī)院需求,引入一批專(zhuān)業(yè)人才,與高校簽訂定向人才培養(yǎng)計(jì)劃,引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)信息化人才,作為醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化的堅(jiān)強(qiáng)后盾,壯大應(yīng)用人才隊(duì)伍。

        三、總結(jié)

        醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化是一種發(fā)展趨勢(shì),分析醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題,是更好了解醫(yī)院信息化現(xiàn)狀,促進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵,通過(guò)分析存在的問(wèn)題,可以提出針對(duì)性對(duì)策,加強(qiáng)人才引進(jìn),進(jìn)行人才培訓(xùn),進(jìn)行信息化財(cái)務(wù)一體化管理,提高信息化財(cái)務(wù)一體化管理水平,發(fā)揮重要的作用,創(chuàng)造更多的價(jià)值。

        [1]秦廷鋒.論醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文),2016,(17):43-44.

        [2]曲寶.論醫(yī)院會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2014,(13):48-49.

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