□ 曾紅年

“五個堅持”，明確工作原則

“五個堅持”包括：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依章履職，堅持突出重點，堅持創(chuàng)新機制，堅持爭先創(chuàng)優(yōu)。它涵蓋了做好老區(qū)工作的政治方向、實施途徑、基本方法、主要動力、奮斗目標。實踐證明，落實這些工作原則，有利于避免工作的盲目性和隨意性，確保促進工作有序有效推進。

“五個一批”，細化工作目標

“五個一批”包括：堅持每年撰寫一批有價值的調(diào)研報告，挖掘一批有意義的紅色故事，助推一批有效益的對接項目，開展一批有影響的重大活動，爭做一批有印記的實事好事。

前些年，市農(nóng)業(yè)局在某基地開展水稻免耕直播技術(shù)試驗取得成功，因種種原因未能得到及時推廣。市老促會經(jīng)實地考察論證，建議市委召開了全市水稻栽培新技術(shù)現(xiàn)場觀摩推廣大會。如今，普及率達到水稻總面積70%以上。

為幫助老區(qū)人民化解出行難，市老促會取得市委主要領(lǐng)導(dǎo)大力支持，組織捐款280多萬元，督查修建15.2公里“老區(qū)路”，當(dāng)年被評為全市10大亮點工程。之后，又幫助鄰近2鎮(zhèn)延伸二、三期工程，總長達到32.4公里。

“五個勤于”，夯實工作作風(fēng)

“五個勤于”包括：勤于動眼，做到多學(xué)習(xí)、多觀察、多了解；勤于動腦，注重分析實情、思考問題、研究對策；勤于動腿，體察世情民意，觸問老區(qū)所需，開展尋策問計等工作；勤于動手，堅持全員動手，分工合作撰寫新聞、調(diào)研、內(nèi)參等材料；勤于動口，做好政策宣傳、釋疑解惑工作，對上多匯報請示、爭取支持。對下多互動交流、激勵奮進。堅持五勤，既是老促會工作人員必備的基本功，又是有效促進老區(qū)發(fā)展的“敲門磚”。

2016年，市老促會為助推精準扶貧攻堅戰(zhàn)役，圍繞如何補齊村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后這一短板，先后分赴全市4鎮(zhèn)18村進行了為期1個月的深入調(diào)研。調(diào)研報告上送后，不僅引起黨委政府高度重視，還被《中國老區(qū)建設(shè)》刊用。

“五種精神”，增強工作驅(qū)力

“五種精神”包括：情系老區(qū)，甘當(dāng)義工的奉獻精神；自我加壓，創(chuàng)新作為的擔(dān)當(dāng)精神；求真務(wù)實，追求卓越的進取精神；潔身自好，不求索取的清廉精神；不辱使命，立志為民的鼓呼精神。這五種精神，是驅(qū)動本會人員20年如一日，爬坡越坎向平川，爭先奪譽靚“夕陽”的力量源泉。市老促會上屆正、副會長，一位做過三次心臟搭橋手術(shù)，一位兩次收到院方病危通知書，但他倆出院后繼續(xù)重操舊業(yè)，直至退崗。在我們老促會，“五種精神”聚合成的巨大磁場，已成為大家余熱生輝的平臺。

“五有老促會”，提升工作效能

“五有老促會”包括：有向立事，有人理事，有錢辦事，有章行事，有效成事。這些年，市老促會堅持做到每年度根據(jù)黨委政府工作中心，確定主攻方向，明確必須完成的主要事項。本著精簡高效原則，本會成員及各鎮(zhèn)分會長隨缺隨補，并對新入會同志進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。換屆后，對原有規(guī)章制度進行修訂完善，本會財務(wù)管理制度的主要作法被湖北省老促會推廣。

“五大優(yōu)勢”，提振工作信心

老促會與在編單位在職同志相比，有五大明顯優(yōu)勢：人脈關(guān)系廣博，工作經(jīng)驗豐富，社情民意熟悉，工作阻力較少，老區(qū)政策給力。這些年來，我們通過實踐感知、會議宣講、現(xiàn)身說法等形式和途徑，讓老同志們?nèi)Πl(fā)揮“五大優(yōu)勢”，自覺克服畏難情緒，不斷提振工作信心，收到事半功倍的效果。優(yōu)勢變驅(qū)力，驅(qū)力即效益。

“六五工作法”實施近2年成效顯著，本會工作受到市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。?