□ 本刊記者 任光莉

抓黨建 強(qiáng)隊(duì)伍 爭當(dāng)組工精兵
—— 山東省委組織部各處室2016年度“雙述雙評”工作綜述

□ 本刊記者 任光莉

為將全面從嚴(yán)治黨真正落到實(shí)處，歲末年初，山東省委組織部各處室開展2016年度“雙述雙評”工作。在過去的一年里，各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞部里中心工作，突出重點(diǎn)，履職盡責(zé)，以創(chuàng)建過硬支部為目標(biāo)，狠抓自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得突出成效。

突出工作重點(diǎn) 全力履職盡責(zé)

2016年，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各處室緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力履職盡責(zé)，各項(xiàng)工作取得新成績、新進(jìn)展。

在圍繞主業(yè)履職盡責(zé)的過程中，各處室根據(jù)新形勢新任務(wù)勇于開拓創(chuàng)新，聚焦薄弱環(huán)節(jié)破難題補(bǔ)短板，突出山東特色，形成山東經(jīng)驗(yàn)。

組織一處認(rèn)真履行牽頭職責(zé)，會同有關(guān)處室，扎實(shí)組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。在深入貫徹落實(shí)中央、省委部署要求的同時(shí)，分類制定具體指導(dǎo)意見，抓好“學(xué)”這個基礎(chǔ)，抓牢“做”這個關(guān)鍵，確保全省學(xué)習(xí)教育進(jìn)展順利。

組織三處將“聚焦服務(wù)‘三農(nóng)’和脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬”作為重點(diǎn)工作，不斷抓深化創(chuàng)品牌，使第一書記工作成為我省加強(qiáng)基層黨建、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺。《人民日報(bào)》、新華社等媒體報(bào)道我省第一書記工作先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法20多篇。

干部二處全力以赴做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，深入貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，改進(jìn)推薦考察辦法，落實(shí)“凡提四必”要求，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，進(jìn)一步樹立了正確選人用人導(dǎo)向。

山東是人才大省，人才工作處聚焦人才發(fā)展這個主業(yè)，把深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作為2016年人才工作的頭等大事來抓，先后到4個省調(diào)研學(xué)習(xí)，分類召開25個座談會，廣泛聽取各方面意見，集中力量研究起草的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，提出了具有山東特色、契合山東實(shí)際的22項(xiàng)改革內(nèi)容、46項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，得到中組部及社會各界廣泛好評，中組部《組工信息》頭條刊發(fā)我省做法，新華社到山東專題采訪。中組部人才局負(fù)責(zé)同志評價(jià)，山東《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》創(chuàng)新力度大，非常接地氣，實(shí)現(xiàn)了一些中央想改沒改成的工作。

干部教育處通過抓重點(diǎn)帶全盤，努力在提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。在理論武裝方面，始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重中之重，抓好集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、高端培訓(xùn)，幫助黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

換屆之年，干部監(jiān)督一處將營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作為工作的重點(diǎn)。在換屆工作中，始終保持高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮全省組織系統(tǒng)“12380”信訪舉報(bào)受理平臺作用，換屆期間24小時(shí)專人值守，確保當(dāng)日轉(zhuǎn)辦，15日內(nèi)限時(shí)辦結(jié)。抽調(diào)精干力量，組建5個換屆風(fēng)氣巡回督查組和3個違反換屆紀(jì)律專項(xiàng)查核組，對各市開展兩輪集中督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)書面反饋，督促抓好整改。中組部《組工信息》兩次刊發(fā)我省經(jīng)驗(yàn)做法。

在加強(qiáng)公務(wù)員管理的工作中，干部一處堅(jiān)持抓規(guī)范促提升，所撰寫的《實(shí)行兩年以上基層工作經(jīng)歷考錄政策后錄用公務(wù)員能力素質(zhì)分析調(diào)研報(bào)告》，獲中組部評審二等獎。

考核辦牢牢把握綜合考核工作定位，在深化升級各市綜合考核中，強(qiáng)化綜合研判、抓好問題整改、重構(gòu)考核體系，努力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步發(fā)揮了綜合考核的導(dǎo)向、評價(jià)、激勵、約束作用。中組部《組工信息》《中國組織人事報(bào)》和新華社《國內(nèi)動態(tài)清樣》介紹了我省綜合考核新做法。

遠(yuǎn)程教育中心則根據(jù)新形勢下黨員干部教育學(xué)習(xí)的新特點(diǎn)， 積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，啟動“燈塔-黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)，推動黨的建設(shè)和組織工作在線化、數(shù)據(jù)化，使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新動能。

狠抓自身建設(shè) 提高隊(duì)伍素質(zhì)

在2016年的工作中，各處室把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為重要機(jī)遇，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力。

針對2016年年初部分崗位變動較大的實(shí)際，辦公室開展“我的工作我來講”活動，發(fā)揮老同志“傳幫帶”作用，推動年輕同志不斷增強(qiáng)對工作規(guī)律的認(rèn)識和把握，盡快熟悉情況，獨(dú)當(dāng)一面。

作為新成立的處室，干部監(jiān)督二處注重把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在重要位置，要求處內(nèi)人員在干中學(xué)、學(xué)中干，對每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都深鉆細(xì)研。每周五開展“業(yè)務(wù)講堂”，圍繞干部監(jiān)督管理特別是選人用人檢查、個人有關(guān)事項(xiàng)查核等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，深入研討交流，加深對相關(guān)政策法規(guī)的理解。

結(jié)合處室的工作特點(diǎn)，干部信息管理處從容易導(dǎo)致發(fā)生低級錯誤或失泄密的問題入手，抓住思想認(rèn)識容易模糊的方面，梳理出當(dāng)前干部信息管理工作的紅線、底線，增強(qiáng)了每名同志的紀(jì)律意識和防范意識，筑牢思想防線，確立行為規(guī)范。

自2016年初組建黨支部以來，駐部紀(jì)檢組按照習(xí)近平總書記“打鐵還需自身硬”“建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”的要求，積極探索加強(qiáng)黨支部建設(shè)和紀(jì)檢組自我監(jiān)督路徑。圍繞“怎樣做合格黨員”“怎樣做合格紀(jì)檢干部”，人人講黨課、談體會、促學(xué)習(xí)，明確按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)做合格共產(chǎn)黨員，以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為標(biāo)尺，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神、時(shí)不我待的責(zé)任意識，履行好綜合派駐監(jiān)督職責(zé)。

干部學(xué)院以“工作規(guī)范年”為抓手，從一日常規(guī)入手，制定關(guān)于加強(qiáng)學(xué)院自身建設(shè)的五項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范培訓(xùn)、辦刊、后勤管理等各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程，事事對著流程走，事事照著標(biāo)準(zhǔn)做。

改進(jìn)工作作風(fēng) 打造過硬支部

以建設(shè)“政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、群眾信任”的過硬黨支部為目標(biāo)，2016年各處室在支部建設(shè)中采取多種措施，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)練兵，努力打造過硬支部和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

圍繞建設(shè)過硬支部，研究室提出了建設(shè)研究型、服務(wù)型、開拓型“三型”處室的目標(biāo)，即：第一時(shí)間學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、省委重要部署要求，確保思想常新，把每一個方面問題學(xué)深學(xué)透；牢牢把握“服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)處室、服務(wù)基層”工作定位，努力提高全員單兵作戰(zhàn)、分兵作戰(zhàn)、帶兵作戰(zhàn)、快兵作戰(zhàn)的能力；圍繞部領(lǐng)導(dǎo)提出的打造思想、工作、團(tuán)結(jié)、人才“四個高地”，進(jìn)一步細(xì)化分工、明確責(zé)任，著力補(bǔ)短板。

按照作風(fēng)過硬的要求，組織二處加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)養(yǎng)成。培養(yǎng)落實(shí)意識，實(shí)行目標(biāo)管理和臺賬制度，對每項(xiàng)工作都明確負(fù)責(zé)同志和工作要求，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，建立工作臺賬，實(shí)行對賬銷號，提高執(zhí)行力度。強(qiáng)化紀(jì)律意識，始終繃緊紀(jì)律弦，通過觀看警示教育片、集中學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)通報(bào)等形式，開展警示教育，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識；結(jié)合工作特點(diǎn)，排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好提前預(yù)防的工作，切實(shí)把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部三處牢固樹立團(tuán)隊(duì)理念，針對處內(nèi)年輕同志多、新同志多的實(shí)際，采取“1+2”工作模式，由一名處級干部牽頭、兩名科級干部AB角補(bǔ)位，以上帶下、以老帶新，分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合，共同研究推進(jìn)工作。

干部四處重視提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，針對處里部分同志存在的細(xì)心程度不夠、部分材料把關(guān)不嚴(yán)的問題，支部開展一次專題批評與自我批評。嚴(yán)格執(zhí)行部內(nèi)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，支部每名成員都結(jié)合崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查擺問題、列出單子、相互提醒。

為將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落到實(shí)處，機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持常抓不懈，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從抓細(xì)抓小入手，嚴(yán)在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。每逢重要節(jié)假日都編發(fā)廉潔自律提醒信息，經(jīng)常扯袖子、咬耳朵，教育大家守住底線、不碰紅線。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”等各項(xiàng)制度，教育黨員干部牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。開展經(jīng)常性談心談話，及時(shí)了解黨員干部的思想動態(tài)。

正人必先正己，律己才能律人。為了加大對巡視干部的監(jiān)督管理力度，巡視機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，夯實(shí)各組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)和保密責(zé)任，新抽調(diào)人員都簽訂了承諾書，日常工作中不斷通過身邊案例和負(fù)面典型進(jìn)行提醒警示。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立了巡視干部的良好形象，打造了一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难惨暩刹筷?duì)伍。