□廖江

加強(qiáng)勞模選樹工作 助推“大國工匠”培育

□廖江

2016年全國“兩會”，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中提出要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！边@是工匠精神一詞首次寫入政府工作報告，引發(fā)社會強(qiáng)烈關(guān)注，也讓工匠精神成為全年的熱詞之一。如何弘揚(yáng)工匠精神，培育更多中國工匠，成為社會廣泛熱議的話題。工會組織能否在傳統(tǒng)工作中找到“大國工匠”的培育通道，既是自身工作創(chuàng)新的需要，也是服從服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的需要。本人就如何通過加強(qiáng)勞模選樹工作促進(jìn)培育“大國工匠”，作淺顯分析。

一、勞動模范是“大國工匠”隊(duì)伍中的突出代表

勞模是榜樣，是標(biāo)桿，是各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)骨干、工作標(biāo)兵，能工巧匠。愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動體現(xiàn)，是我們時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、勇往直前的強(qiáng)大精神力量。

2015年“五一”開始，央視新聞推出八集系列節(jié)目——《大國工匠》，講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。他們數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，締造了一個又一個的“中國制造”。在他們身上所體現(xiàn)的：愛崗敬業(yè)，專注執(zhí)著，超越自我，默默奉獻(xiàn)，以民族振興為重，不為金錢所動，甘愿清貧，用畢生精力做好一件事情，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)信仰的職業(yè)精神，正是勞模精神的生動展現(xiàn)。這種對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精、不竭余力的“工匠精神”就是新時代勞模精神的重要組成。

從勞模身上，我們看到了一種精神理念的繼承和弘揚(yáng)，他們工作生活在群眾之中，作為帶頭人，具有特殊的影響力凝聚力和示范效應(yīng)。其優(yōu)秀的品格和模范的言行對他人起著引領(lǐng)、導(dǎo)向作用，吸引他人去學(xué)習(xí)和仿效，從而產(chǎn)生潤物無聲、潛移默化的效果。在新的歷史時期，科學(xué)地管理勞動模范，充分發(fā)揮“勞模資源”優(yōu)勢，做到用典型人物“帶”，用典型事例“引”，用典型效應(yīng)“促”，把發(fā)揮勞模作用與培育“大國工匠”有效結(jié)合起來，使勞模效應(yīng)不斷輻射，讓更多的人走進(jìn)“大國工匠”的隊(duì)伍，成為勞動模范。

二、弘揚(yáng)勞模精神，營造“大國工匠”培育的氛圍

“大國工匠”不是天上掉下來的，不僅是培育、養(yǎng)成，還需要土壤。

必須弘揚(yáng)勞動唯美的精神。引導(dǎo)廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動的理念。時代發(fā)展證明，廣大勞動者是社會主義核心價值觀的實(shí)踐者和推動者，他們所體現(xiàn)出來的傳統(tǒng)美德、優(yōu)良品質(zhì)是我們國家和民族寶貴的精神財富。不管社會如何發(fā)展、時代怎樣變遷，勞動創(chuàng)造始終是人類發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)勁動力。勞動人民是歷史的創(chuàng)造者，勞動是財富的源泉。

必須弘揚(yáng)勞動模范的精神。經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，提升品質(zhì)，推動“中國制造”邁向“中國創(chuàng)造”，需要廣大的勞動者不懈追求。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的興起與熱潮，也需要廣大的職工能夠大膽創(chuàng)新、匠心獨(dú)具。以勞模精神為引領(lǐng)，讓勞動者通過腳踏實(shí)地地努力工作，精益求精地鉆研來收獲成功、創(chuàng)造美好的生活，在平凡崗位上把工作做到極致的人，就能體現(xiàn)人生自我價值。

必須大力宣傳勞模和先進(jìn)工作者事跡。要通過各種各樣的形式和途徑，通過“中國夢·勞動美”等主題系列活動，大力弘揚(yáng)勞動美、創(chuàng)造美、貢獻(xiàn)美，在全社會培育公民良好的道德素質(zhì)。通過贊頌勞動模范，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，讓更多的榜樣樹立和模范感召，在單位組織中引領(lǐng)弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，凝聚人心鼓舞士氣，讓“勞模”這一稱謂在任何時候都令人尊敬與自豪。

三、科學(xué)選樹勞模，建立“大國工匠”培育的通道

樹立一個先進(jìn)典型，就是在群眾中豎起一面旗幟、一個標(biāo)桿，就是在職工中確立一種導(dǎo)向、一個楷模，以此形成干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚模范、見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。

選樹什么樣的勞模，代表著一種重要的價值導(dǎo)向和發(fā)展方向。因此，必須立足于建設(shè)一支高素質(zhì)的工人階級隊(duì)伍，著眼于發(fā)揮勞模先進(jìn)的帶頭、骨干、示范和橋梁作用，助力于培養(yǎng)培育眾多“大國工匠”而科學(xué)選樹勞動模范。在重視培養(yǎng)、選樹、宣傳“專家型”“復(fù)合型”“管理型”“技術(shù)型”“德才兼?zhèn)湫汀钡葎谀５倪^程中，為“大國工匠”的培育打通通道。

——健全完善勞模評選管理機(jī)制

1.發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，要不斷完善勞模評選管理機(jī)制。通過制定相關(guān)管理辦法，明確勞模評選工作采用面向基層、自下而上、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)、職工公認(rèn)、組織把關(guān)及兼顧各方的原則；堅(jiān)持公開、公平、公正，透明民主程序和多層審批把關(guān)評比制度；遵照相關(guān)否決條件規(guī)定，行使“一票否決”權(quán)。勞模評選，應(yīng)征求基層群眾意見，杜絕勞模選樹的隨意性，增強(qiáng)勞模選樹的科學(xué)性。應(yīng)注重在創(chuàng)新實(shí)踐中選樹勞模；在完成急難險重任務(wù)隊(duì)員中，選樹典型。注重在提高工人階級隊(duì)伍素質(zhì)的過程中選樹勞模；在科技創(chuàng)新的實(shí)踐中選樹勞模。還要注重勞模選樹的多層次性，既有知識型員工，也有技能型人才，還有管理型干部，在各個不同層次發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2.建立健全勞模檔案和管理服務(wù)工作制度，使勞模工作從常規(guī)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變、從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，讓勞模管理不漏一人、政策落實(shí)不少一項(xiàng)、組織活動不缺一個、困難幫扶不少一戶，努力實(shí)現(xiàn)勞模管理全覆蓋。

3.勞模管理要法制化、日?；?，要克服重選樹輕管理的傾向，形成尊重、關(guān)愛、服務(wù)、支持、激勵勞模與工作、學(xué)習(xí)、生活、成長、使用、培養(yǎng)勞模相統(tǒng)一的制度體系，保障勞模隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。

4.勞模監(jiān)督要常態(tài)化、多層化、長期化，要充分發(fā)揮群眾、組織、社會輿論等各方面監(jiān)督主體的作用，確保勞模的先進(jìn)性不蛻化、不變質(zhì)。這樣，培樹出的先進(jìn)典型可親、可敬、可信、可學(xué)，也能真正發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用。

——把握選樹勞模過程中的關(guān)鍵點(diǎn)：

1.要注意選樹長期工作在一線、在平凡崗位上作出突出貢獻(xiàn)、體現(xiàn)新時期工人階級先進(jìn)性的普通勞動者，注意選樹掌握現(xiàn)代科技知識、先進(jìn)技能、富于創(chuàng)造精神的先進(jìn)典型。勞模評選要走群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，擴(kuò)大代表性、提高典型性、強(qiáng)化規(guī)范性、保持公正性、注重導(dǎo)向性，精心選擇，確定培養(yǎng)對象。

2.選樹勞模先進(jìn)，要注意建立上下貫通的機(jī)制，一個先進(jìn)典型的樹立，要匯集多方面的力量，單靠一個單位或部門，是難以完成的。因此，各單位、各部門要在樹立先進(jìn)典型這個問題上達(dá)成共識?；鶎訂挝坏念I(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識本單位人才的狀況，對于工作中涌現(xiàn)出的典型事跡和典型人物，要積極向上級反映。做到對于先進(jìn)典型及時發(fā)現(xiàn)，及時反映，及時匯報，及時宣傳。

3.選樹先進(jìn)典型，要注意做好各環(huán)節(jié)銜接。先進(jìn)典型不是自動反映出來，而是要靠先進(jìn)典型所處的單位和部門去發(fā)現(xiàn)和推介，這是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，其中包含了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、推介等多個環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都需要有具體的人和具體的部門去操作，做到各部門和人員之間主動對接，及時溝通，互相促進(jìn)，共同做好勞模的挖掘、選樹工作。

四、多元化慰籍勞模，形成“大國工匠”培育的長效機(jī)制

從政治上尊重勞模、從工作上愛護(hù)勞模、從生活上關(guān)懷勞模，多元化慰籍先進(jìn)人物是增強(qiáng)勞動模范的優(yōu)越感、吸引廣大職工群眾關(guān)注先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的重要措施，是國家重視人才、尊重人才的具體體現(xiàn)，也是勞模管理工作能夠長期、深入、規(guī)范開展下去的主要動力。

第一突出先進(jìn)形象。采取有效措施加大對各類模范人物的學(xué)習(xí)宣傳力度，利用表彰大會、報刊、媒體網(wǎng)站等宣傳工具對勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，通過大力宣傳，要讓更多的人了解勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，促進(jìn)勞模作用的充分發(fā)揮，努力使勞模亮起來，紅起來。

第二突出物質(zhì)獎勵。對每年評出的勞模個人發(fā)放較高數(shù)額的獎金，激勵勞模評選更加規(guī)范化。通過重獎，堅(jiān)持評選條件達(dá)標(biāo)過硬，改變“輪流坐莊”，選“老好人”等問題，評選出響當(dāng)當(dāng)、硬棒棒的勞模，不但讓領(lǐng)導(dǎo)群眾都口服心服，更能起到先進(jìn)引領(lǐng)的作用。

第三突出親情關(guān)懷。在給予勞模物質(zhì)褒獎、精神榮譽(yù)的同時，不忘關(guān)心勞模的生活和健康，經(jīng)常走訪談心，為他們辦實(shí)事、辦好事，解決生活中的后顧之憂。對家庭生活困難的勞模，“冬送溫暖”“夏送清涼”，給予物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；堅(jiān)持勞模療休養(yǎng)和考察制度，讓他們在緊張繁忙的工作中得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和休憩，既增強(qiáng)他們內(nèi)心的榮譽(yù)感，形成不斷向前的動力，又對自身提出更高要求，挖掘自身的潛力，保持最佳狀態(tài)投身于工作之中。

第四突出政治待遇。給勞模搭建施展才藝的平臺是尊重他們、重用他們的重要之舉，把勞模提拔到中、高層領(lǐng)導(dǎo)崗位所產(chǎn)生的榜樣效果更是顯而易見的。當(dāng)職工隊(duì)伍能以勞模為榜樣，形成凝聚力和向心力，從而升華為戰(zhàn)斗力，一個有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍才能推動事業(yè)發(fā)展。所以，給勞模以豐厚的政治待遇是整合工人階級隊(duì)伍、加強(qiáng)組織管理的行之有效的工作措施。

第五突出技能提升。加強(qiáng)勞模的素質(zhì)建設(shè)，提高他們的崗位專業(yè)技能是細(xì)化勞模管理的有效途徑，優(yōu)先安排勞模的培訓(xùn)、進(jìn)修，輸送他們到專業(yè)培訓(xùn)基地進(jìn)行學(xué)習(xí)，豐富知識儲備，強(qiáng)化自身素質(zhì)，全方面培養(yǎng)勞模的管理能力和崗位專業(yè)技術(shù)，支持勞模干成事業(yè)，幫助勞模干好事業(yè)，使勞模們施展才華有舞臺、個人發(fā)展有空間，讓他們成為人們心中比、學(xué)、趕、超的目標(biāo)、一面沖鋒陷陣的光輝旗幟，真正發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。

勞模作為企業(yè)生產(chǎn)、社會發(fā)展過程中的一個積極因素，在工人階級群體中和社會宣傳效用上有其特殊的地位和價值。勞模管理工作的目標(biāo)，不僅在于要持續(xù)發(fā)揮這一特殊群體的作用，不斷調(diào)動廣大工人階級的勞動熱情和生產(chǎn)積極性，形成“你追我趕爭上游，積極進(jìn)取創(chuàng)一流”的局面，還在于能夠?yàn)榕嘤按髧そ场钡於ɑA(chǔ)、創(chuàng)造條件。

弘揚(yáng)勞模精神，用勞模的事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，在全社會進(jìn)一步形成崇尚勞模先進(jìn)、學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)、爭當(dāng)勞模先進(jìn)、關(guān)愛勞模先進(jìn)的良好氛圍。讓勞模選樹的過程同時成為“大國工匠”培育的過程，從現(xiàn)在做起，從你我做起，從點(diǎn)滴做起，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的新時代，以勞模選樹為路徑，為打造“大國工匠”，努力打通從大國到強(qiáng)國的最后一公里，發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用?！?/p>

（作者單位：新疆維吾爾自治區(qū)工會干部學(xué)校）