（內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委供稿）

內(nèi)蒙古第一機(jī)械集團(tuán)有限公司始建于1954年，是國(guó)家“一五”期間156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。近年來，公司黨委從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)的重要性，以改革創(chuàng)新精神不斷提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平，積極創(chuàng)建以“國(guó)家利益高于一切”的企業(yè)價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，在落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，把黨建獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)上發(fā)揮了重要作用。

創(chuàng)新理念機(jī)制構(gòu)建“價(jià)值驅(qū)動(dòng)型”政工體系

加強(qiáng)價(jià)值理念體系建設(shè)，把握體系運(yùn)行方向。企業(yè)的價(jià)值觀決定著價(jià)值驅(qū)動(dòng)的方向，以價(jià)值觀主導(dǎo)的價(jià)值理念決定著價(jià)值驅(qū)動(dòng)的內(nèi)容和方式方法。堅(jiān)持以國(guó)為重，體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值高于經(jīng)濟(jì)價(jià)值的原則，就是以國(guó)家需要為最高需要，在利益面前把國(guó)家利益和尊嚴(yán)放在首位，公司的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)必須以是否符合國(guó)家利益為首要尺度，把強(qiáng)軍報(bào)國(guó)、為國(guó)爭(zhēng)光落實(shí)在崗位上，體現(xiàn)在行動(dòng)上，出色完成黨和國(guó)家賦予的歷史使命。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人的價(jià)值高于物的價(jià)值的原則。要以人的全面發(fā)展為核心，在價(jià)值取向上尊重人在企業(yè)發(fā)展中的主體地位和作用，始終堅(jiān)持把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的前提，把人才作為企業(yè)發(fā)展的決定因素。堅(jiān)持以責(zé)求榮，體現(xiàn)共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值的原則。把責(zé)任—— 榮譽(yù)——國(guó)家作為企業(yè)的卓越追求，秉承“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神，一以貫之地把責(zé)任和使命扛在肩上，以出色完成黨和國(guó)家交給的各項(xiàng)任務(wù)為至高榮譽(yù)。堅(jiān)持以質(zhì)取信，體現(xiàn)用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值的原則。堅(jiān)持以品質(zhì)求生存、以信譽(yù)求發(fā)展，以滿足用戶需求和信任而贏得市場(chǎng)、受到尊重。

加強(qiáng)價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，保障體系有效運(yùn)行。建立與核心價(jià)值理念體系相適應(yīng)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制是“價(jià)值驅(qū)動(dòng)型”政工體系有效發(fā)揮作用的組織保障。建立價(jià)值驅(qū)動(dòng)融通機(jī)制。在“國(guó)家利益高于一切”的企業(yè)價(jià)值觀主導(dǎo)下建立起來的公司價(jià)值理念體系，是公司上下最基本的行為準(zhǔn)則。公司積極探索建立思想、組織、制度三個(gè)方面的融通工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織與組織、組織與個(gè)人之間價(jià)值觀取向的高度一致性。建立價(jià)值驅(qū)動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。為確?！皟r(jià)值驅(qū)動(dòng)型”政工體系有效落地，實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)而建立的價(jià)值理念體系，公司探索構(gòu)建了目標(biāo)牽引、計(jì)劃推動(dòng)、模塊管理三個(gè)方面的工作機(jī)制。建立價(jià)值驅(qū)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。為確保體系協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，構(gòu)建部門職責(zé)明確、分工協(xié)作、統(tǒng)籌有力的協(xié)調(diào)機(jī)制。建立價(jià)值驅(qū)動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制。建立規(guī)范化、體系化、科學(xué)化的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制是“價(jià)值驅(qū)動(dòng)型”政工體系有效開展的重要保障。

搭建有效載體保證“價(jià)值驅(qū)動(dòng)型”政工體系落實(shí)落地

公司緊緊圍繞促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)同和實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，積極研究創(chuàng)建政工體系驅(qū)動(dòng)載體，大力實(shí)施先鋒引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、生態(tài)文化、凝心聚力“四大工程”，充分發(fā)揮其在價(jià)值驅(qū)動(dòng)中的主陣地、主推動(dòng)、主基調(diào)、主渠道作用。

實(shí)施以不斷提升黨組織引領(lǐng)力為目標(biāo)的“先鋒引領(lǐng)工程”，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊(duì)伍對(duì)企業(yè)價(jià)值觀落地生根的主陣地作用。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，保持正確方向。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，貫徹中央大政方針不偏離，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。強(qiáng)化主體意識(shí)，扣緊壓實(shí)責(zé)任。注重探索創(chuàng)新，深化基層創(chuàng)建。牢固樹立“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力、做細(xì)了就是凝聚力”的理念，深入實(shí)施“黨員創(chuàng)新工程”，通過成立攻關(guān)小組、認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目、承諾踐諾等多種方式，凝聚了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

實(shí)施以打造勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體為目標(biāo)的“擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)工程”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)價(jià)值觀落地生根的主推動(dòng)作用。練就過硬本領(lǐng)，著力解決能力不足“不能為”問題。把專家解讀、專題研討和黨性教育等制度化、常態(tài)化。扎牢制度藩籬，著力解決動(dòng)力不足“不愿為”問題。按照國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員20字標(biāo)準(zhǔn)，提出“忠誠(chéng)企業(yè)、決勝市場(chǎng)、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、精益卓越、務(wù)實(shí)清廉”的選任標(biāo)準(zhǔn)，把符合企業(yè)發(fā)展需要的干部選出來、用起來。激發(fā)干事活力，著力解決擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”問題。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分級(jí)考核，對(duì)履職事項(xiàng)層層分解、落實(shí)責(zé)任，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把崗位責(zé)任牢牢扛在肩上。

實(shí)施以營(yíng)造健康文明、和諧向上發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)的“生態(tài)文化工程”，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳思想文化工作對(duì)企業(yè)價(jià)值觀落地生根的主基調(diào)作用。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的清廉環(huán)境。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施方案》等5項(xiàng)制度，構(gòu)建形成黨委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的制度體系。加強(qiáng)宣傳思想文化工作，營(yíng)造唱響主旋律、傳播正能量的文化環(huán)境。堅(jiān)持把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，以報(bào)紙、電視、新媒體等載體，積極解疑釋惑，傳播正能量，凝聚發(fā)展共識(shí)。

實(shí)施以調(diào)動(dòng)一切積極因素、激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力為目標(biāo)的“凝心聚力工程”，充分發(fā)揮企業(yè)與職工相融發(fā)展對(duì)企業(yè)價(jià)值觀落地生根的主渠道作用。抓人才建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，完善人才激勵(lì)政策，持續(xù)提升職工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。抓群團(tuán)工作，凝聚推動(dòng)發(fā)展合力。抓民生建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工群眾積極性。建立“問題群眾點(diǎn)、難題組織解”的互動(dòng)服務(wù)機(jī)制，每年為職工辦理10件好事實(shí)事，在28個(gè)方面建立惠民生長(zhǎng)效機(jī)制和保障措施。

成就企業(yè)價(jià)值發(fā)揮“價(jià)值驅(qū)動(dòng)型”政工體系作用

“價(jià)值驅(qū)動(dòng)型”政工體系的創(chuàng)建實(shí)施，使黨建思想政治工作與經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展融合更加緊密，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力更加強(qiáng)勁，在成就企業(yè)政治價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和文化價(jià)值上取得了顯著成效。高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項(xiàng)任務(wù)，榮獲“重點(diǎn)工程重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；先后產(chǎn)生黨的十八大代表、十二屆全國(guó)人大代表、全國(guó)工會(huì)十六大代表各1名；今年，公司職工趙晶光榮當(dāng)選為黨的十九大代表。連續(xù)39年保持盈利，在中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)中排名上升至第42位，入選了全國(guó)混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)。企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲得批復(fù)，被國(guó)家安監(jiān)總局命名為“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。5次榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，先后被授予全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位、內(nèi)蒙古自治區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)先進(jìn)黨委、“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”等榮譽(yù)。