文 | 王 昆

新形勢(shì)下做好國企青年工作的思考探索

文 | 王 昆

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出：“青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望?！毙聲r(shí)期，我們必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作，全心全意依靠工人階級(jí)和廣大青年，最大限度把人民群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，打造抵御國內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力干擾破壞和“顏色革命”的銅墻鐵壁，夯實(shí)黨執(zhí)政治國的群眾基礎(chǔ)。

廣大青年始終是推動(dòng)歷史進(jìn)步的重要力量

在中國革命、建設(shè)、改革的偉大進(jìn)程中，一代又一代青年在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗，創(chuàng)造了不可磨滅的輝煌業(yè)績(jī)。黨的光榮偉大，始自于廣大青年的滿腔赤誠、浴血奮戰(zhàn)。在民族面臨生死存亡時(shí)，率先奔走呼號(hào)的是青年。在諸種救國道路屢試不通的情況下，年輕的李大釗、毛澤東等先進(jìn)青年毅然選擇了馬克思主義。毛澤東在28歲那年與其他青年志士組建成立中國共產(chǎn)黨，為中國革命迎來了嶄新的曙光。長征時(shí)90名紅軍高級(jí)指揮員的平均年齡為29.3歲，40歲以下的85人，占到了總數(shù)的94.4%。國家的繁榮富強(qiáng)，得益于廣大青年的中流砥柱、奮勇爭(zhēng)先。鄧稼先、朱光亞等一批30歲左右的青年科學(xué)家，毅然放棄優(yōu)厚待遇，沖破重重阻撓，回到貧窮落后的祖國，為新中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)。長征五號(hào)研制生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)中，不乏80后90后的身影，整個(gè)實(shí)驗(yàn)隊(duì)的平均年齡不到33歲。同樣，大慶石油會(huì)戰(zhàn)的輝煌成就，依托于廣大青年的苦干實(shí)干、拼搏奉獻(xiàn)。上世紀(jì)60年代，面對(duì)極其艱苦的自然環(huán)境和極為匱乏的物質(zhì)基礎(chǔ)，平均年齡僅為30多歲的會(huì)戰(zhàn)職工，以鐵人王進(jìn)喜為榜樣，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，人拉肩扛運(yùn)鉆機(jī)、破冰取水保開鉆，譜寫了一曲曲撼人心魄的創(chuàng)業(yè)史詩。在大慶精神感召下的一代又一代青年，用自己的青春和汗水唱響了“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律。

大慶油田青年隊(duì)伍現(xiàn)狀分析

油田青年思想行為主要特征

具有較強(qiáng)的國家認(rèn)同感與群體價(jià)值觀：92.31%的青年關(guān)心國家大事，15.78%的青年認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在美滿和諧的家庭。

對(duì)大慶精神鐵人精神傳承有較強(qiáng)使命感：94.61%的青年對(duì)弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神持肯定態(tài)度，23.45%的人認(rèn)為應(yīng)結(jié)合時(shí)代，重點(diǎn)是領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵，不能照搬老一輩做法。

在忠誠企業(yè)的同時(shí)關(guān)注個(gè)人價(jià)值：有85.7%的青年認(rèn)為員工應(yīng)多為企業(yè)著想或企業(yè)發(fā)展好員工才好；同時(shí)，他們對(duì)個(gè)人利益較為關(guān)注，28.19%的青年認(rèn)為工作壓力主要來源于“待遇不好，收入太低”。

對(duì)黨團(tuán)組織工作認(rèn)同中有期待：81.3%的青年對(duì)黨政工團(tuán)組織服務(wù)青年的作為持肯定態(tài)度，同時(shí)希望能得到更全面更有效的支持和幫助；在青年最期待的幫助中，在多選情況下，學(xué)習(xí)培訓(xùn)以69.65%的比例位居第一。

油田青年關(guān)注與困擾的問題

一是成長進(jìn)步問題，受客觀條件所限，青年成長通道還存在一些問題，操作崗的大學(xué)生對(duì)不能評(píng)聘職稱產(chǎn)生消極情緒，58.9%的青年表示目前正受這一問題的困擾。

二是婚戀家庭問題，油田目前共有大齡（28-35周歲）未婚青年6801人，占未婚青年總數(shù)的27.92%，部分青年婚戀困難，長期駐外工作青年家庭生活壓力較大，還易導(dǎo)致婚姻危機(jī)。

三是心理健康問題，調(diào)查中，35.36%的青年覺得自己心理有問題，有73.69%的青年科技人員認(rèn)為工作壓力較大，尤其是外埠施工青年，由于受到環(huán)境、家庭等因素影響，存在心理問題的概率較大。

四是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用問題，部分青年對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生過強(qiáng)的依賴心理，43.6%的青年表示沒帶手機(jī)或網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)丟失會(huì)引發(fā)不安、煩躁等情緒，部分青年包容或參與網(wǎng)絡(luò)不文明行為。

五是青年自組織引導(dǎo)問題，目前，油田共有各類青年自組織1100多個(gè)，參與人員超過12000多人，青年在對(duì)自組織的依賴感加強(qiáng)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)和團(tuán)組織的歸屬感一定程度有所淡化。

近年來大慶油田創(chuàng)新青年工作的探索與實(shí)踐

在創(chuàng)新思想引導(dǎo)中堅(jiān)定政治方向，團(tuán)結(jié)凝聚青年聽黨話跟黨走。油田黨委始終把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)載體，轉(zhuǎn)換思想引導(dǎo)方式，動(dòng)員青年更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。注重把有意義的事情做得有意思，推出了《答人來了》闖關(guān)答題電視節(jié)目；注重把被動(dòng)說教轉(zhuǎn)變?yōu)榍嗄曛鲃?dòng)參與、自我教育，開展了“珍惜·感恩·回報(bào)”主題教育活動(dòng)；以“中國夢(mèng)大慶夢(mèng)我的夢(mèng)”為主題，組織青年創(chuàng)作微電影、公益廣告，把青年對(duì)個(gè)人夢(mèng)想的美好追求匯聚為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)中融入時(shí)代內(nèi)涵，引領(lǐng)青年?duì)幾鲂聲r(shí)期鐵人傳人。注重將傳統(tǒng)資源進(jìn)行現(xiàn)代包裝，縮短青年與傳統(tǒng)之間的距離，在薪火相傳中讓大慶紅旗更加鮮艷，精心策劃了“石油魂”——大慶精神鐵人精神宣講報(bào)告會(huì)和李新民音樂故事會(huì)，制作播出了《青春在哪里》《薪火》《出彩石油人》等電視公益廣告，舉辦了青春榜樣面對(duì)面分享會(huì)，邀請(qǐng)老中青三代典型與青年進(jìn)行互動(dòng)交流。

在服務(wù)發(fā)展大局中拓寬展示平臺(tái)，凸顯青年建功油田的積極作為。把助力企業(yè)改革發(fā)展作為發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，為青年搭建展示才華的平臺(tái)。用勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)青年勇挑重?fù)?dān)。“建功立業(yè)漠大線”勞動(dòng)競(jìng)賽開創(chuàng)15項(xiàng)施工新紀(jì)錄并榮獲19個(gè)國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，“降本增效、崗位建功”競(jìng)賽活動(dòng)使青年在崗位“小空間”做出效益“大蛋糕”。用創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)激發(fā)青年創(chuàng)造活力。開辦創(chuàng)新大講堂，建立勞模創(chuàng)新工作室，舉辦青工五小成果展，為創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力搭建平臺(tái)；以青年名字命名創(chuàng)新成果，開設(shè)《創(chuàng)新創(chuàng)效·我行我秀》電視欄目、“油田創(chuàng)客”報(bào)紙專欄。

在活化培養(yǎng)模式中搭建成長平臺(tái)，大力提升青年知識(shí)技能素質(zhì)。遵循青年成長規(guī)律，注重因材施教、因勢(shì)利導(dǎo)，激發(fā)青年追求進(jìn)步、學(xué)技成才的內(nèi)在動(dòng)力。把創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制作為提升素質(zhì)的保障。完善“導(dǎo)師帶徒”制度，建立形成了從導(dǎo)師管理、師徒結(jié)對(duì)、過程跟蹤到考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束的一整套新機(jī)制。把激發(fā)學(xué)習(xí)熱情作為提升素質(zhì)的關(guān)鍵，舉辦了技能比武電視爭(zhēng)霸賽、“技冠群雄”青工技能PK賽等活動(dòng)。此外，油田還開設(shè)了“鐵人大講堂”。近年來，油田青年連續(xù)四年獲得“嘉克杯”國際焊接技術(shù)大賽冠軍。

在弘揚(yáng)社會(huì)風(fēng)尚中培育高尚情操，打造珍愛生活的陽光青年隊(duì)伍。著眼青年的興趣愛好、話語體系，采用青年樂于接受的方式和載體，促進(jìn)青年的全面發(fā)展。培育青年高雅的生活情趣，舉辦了主持人大賽、歌手大賽，制作了電視情景劇，開辦了“青春大講堂”，開展了“紅色志愿行動(dòng)”和“綠色志愿行動(dòng)”，開展了美化環(huán)境、植樹護(hù)綠等活動(dòng)，開展了“最美青工”和“感動(dòng)油田人物”評(píng)選。

在整合各方資源中擴(kuò)大組織輻射，形成抓好青年工作的強(qiáng)大合力。適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜、青年參與方式日益多樣的新形勢(shì)，構(gòu)建開放性的青年工作組織體系，擴(kuò)大對(duì)青年的影響和輻射。整合企業(yè)內(nèi)部力量。成立油田黨委青年工作委員會(huì)，搞好頂層設(shè)計(jì)，定期研究重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)同推進(jìn)青年工作的健康發(fā)展。借助企業(yè)外部力量，積極聯(lián)系青年社會(huì)組織，搭建合作平臺(tái)，對(duì)接工作資源。開拓網(wǎng)絡(luò)“虛擬空間”，建立“七彩青春”微博微信平臺(tái)，吸引青年廣泛參與，目前成為油田各類微平臺(tái)“粉絲”的青年已達(dá)5.8萬多人。

做好新時(shí)期國企青年工作的思考

習(xí)近平總書記指出，“群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。”“全黨要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”當(dāng)前，國企青年工作的政策環(huán)境及工作對(duì)象都發(fā)生了深刻變化，唯有因時(shí)而變、隨事而制，推進(jìn)理念、思路、模式、載體的有效轉(zhuǎn)型，才能順應(yīng)時(shí)代潮流、把握發(fā)展規(guī)律、實(shí)現(xiàn)工作突破。

各級(jí)黨委要把青年工作上升到政治層面，從大局上謀劃。黨的群團(tuán)工作會(huì)議對(duì)群團(tuán)工作做出了“政治性、先進(jìn)性、群眾性”的定位，各級(jí)黨委必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)中央精神，從鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度，抓好群團(tuán)工作，教育引導(dǎo)青年“扣好人生的第一?？圩印?，自覺聽黨話跟黨走。

企業(yè)各級(jí)組織要把服務(wù)青年落實(shí)到制度層面，從措施上靠實(shí)。把青年工作納入企業(yè)黨建工作總體部署，同步推進(jìn)，同步考核；成立青工委等青年工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指定黨委班子成員專人負(fù)責(zé)青年工作，定期聽取青年工作匯報(bào)，研究青年工作重大事項(xiàng)，指導(dǎo)青年工作健康發(fā)展；企業(yè)行政組織和有關(guān)部門對(duì)涉及青年工作的經(jīng)費(fèi)投入、人員配備、協(xié)調(diào)機(jī)制等方面，要制定出臺(tái)相關(guān)制度規(guī)定，使青年工作在企業(yè)整體工作布局中有地位、有印記、有作為。

共青團(tuán)要把吸引凝聚青年社會(huì)組織擴(kuò)展到組織層面，從理念上拉近。據(jù)中國青少年研究中心發(fā)布的中國青年工作藍(lán)皮書（2013-2014年）顯示，近年來，我國青年社會(huì)組織發(fā)展迅速，雖然這些組織相對(duì)松散、大小不一，但它們更加貼近現(xiàn)實(shí)、貼近社會(huì)、貼近青年，同時(shí)在活動(dòng)中加入了平等、尊嚴(yán)、自由、民主等元素，對(duì)青年人有較強(qiáng)的吸引力。共青團(tuán)應(yīng)積極主動(dòng)與各類青年社會(huì)組織建立聯(lián)系，并通過自愿組建各類青年協(xié)會(huì)、聯(lián)合會(huì)等合適的方式與其形成互動(dòng)機(jī)制，對(duì)其開展各類活動(dòng)施加必要影響，以確保這類組織及其成員在共青團(tuán)掌控下發(fā)揮積極的正能量作用。

青年工作者要把提高網(wǎng)絡(luò)溝通能力體現(xiàn)到工作層面，從手段上融入。根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心《中國青少年上網(wǎng)行為調(diào)查報(bào)告》發(fā)布的數(shù)據(jù)，2010年青少年平均每天上網(wǎng)140.57分鐘，2014年為228.86分鐘。而中國青少年研究中心“青少年網(wǎng)絡(luò)流行文化研究”課題組2015年上半年調(diào)查顯示，青少年平均每天上網(wǎng)240.78分鐘，僅僅四五年時(shí)間，青少年上網(wǎng)時(shí)長翻了將近一倍，且依然保持上升態(tài)勢(shì)。因此青年工作者要想做好新時(shí)期的青年工作，就要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，把政治與策略、管理與服務(wù)、尊重與引導(dǎo)有機(jī)結(jié)合起來，善于運(yùn)用當(dāng)代青年的溝通方式和話語體系開展工作，有針對(duì)性地為青年提供精準(zhǔn)服務(wù)，唯此才能做有用功。

做好新時(shí)期國企青年工作，必須響應(yīng)中央總體部署，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，回應(yīng)青年合理訴求；必須把中央加強(qiáng)群團(tuán)工作的各項(xiàng)決策與企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，堅(jiān)持改革創(chuàng)新積極探索，準(zhǔn)確把握新時(shí)期青年工作特點(diǎn)規(guī)律，服務(wù)滿足青年成長成才愿望，夯實(shí)企業(yè)青年人才和群眾基礎(chǔ)；必須立足當(dāng)前著眼長遠(yuǎn)，注重政治引領(lǐng)、素質(zhì)培育、人格養(yǎng)成、作風(fēng)錘煉，努力培養(yǎng)造就一代又一代永遠(yuǎn)聽黨話跟黨走的青年隊(duì)伍，確保國有企業(yè)始終沿著正確的道路前進(jìn)，確保黨的事業(yè)后繼有人長治久安。

（作者系大慶油田黨委副書記、工會(huì)主席）