文 | 朱林森

落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)要求打造浙江青年鐵軍

文 | 朱林森

全面推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，是黨團(tuán)特殊政治關(guān)系的鮮明體現(xiàn)，也是共青團(tuán)深化改革的必然要求。2016年11月，秦宜智同志在浙江湖州專題調(diào)研從嚴(yán)治團(tuán)工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要讓團(tuán)干部更像團(tuán)干部，團(tuán)員更像團(tuán)員，團(tuán)的基層組織充滿活力”，面對面地為浙江共青團(tuán)謀劃推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)工作指明了方向、提出了要求、明確了任務(wù)。

根據(jù)秦宜智同志的重要指示精神，結(jié)合浙江省委提出的“打造一支勇立潮頭的浙江鐵軍”的目標(biāo)，團(tuán)省委黨組多次專題學(xué)習(xí)研究從嚴(yán)治團(tuán)工作，并通過走訪調(diào)研或座談交流等形式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、聽取意見、謀劃舉措，力求為全團(tuán)推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)工作提供浙江實(shí)踐、浙江素材、浙江經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合省第十四次團(tuán)代會(huì)的召開，我們先行對浙江推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)工作作出了初步部署。目前我們的考慮主要包括三方面：

從嚴(yán)管理團(tuán)干部，全力建設(shè)“獅子型”團(tuán)干部隊(duì)伍。主要包括兩方面：一方面，我們把“獅子型”團(tuán)干部隊(duì)伍的內(nèi)涵細(xì)化為“腦清目明、耳聰心熱、腳勤手快”這12個(gè)字。腦清目明，就是要堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，對黨絕對忠誠，有鐵一般的信仰、信念。耳聰心熱，就是要堅(jiān)持青年為本，靈敏掌握青年訴求，直接聯(lián)系、精準(zhǔn)服務(wù)、有效引導(dǎo)青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。腳勤手快，就是要大力發(fā)揚(yáng)“三敢三不怕”精神，真正想干事、能干事、干成事，不做“大首長”而做“大腳掌”，擼起袖子苦干實(shí)干。另一方面，我們把查補(bǔ)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中的4塊短板作為明確的路徑。查補(bǔ)選拔配備短板，探索建立專掛兼相結(jié)合的團(tuán)干部隊(duì)伍，聯(lián)合省委組織部繼續(xù)做好市縣鄉(xiāng)三級團(tuán)干部配備季度通報(bào)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記培養(yǎng)人選遴選工作，穩(wěn)步推進(jìn)縣、鄉(xiāng)團(tuán)干部統(tǒng)籌使用全團(tuán)試點(diǎn)。查補(bǔ)教育培訓(xùn)短板，按照“分級管理、下跨一級”的原則推進(jìn)團(tuán)干部輪訓(xùn)全覆蓋，探索建立團(tuán)干部夜學(xué)制度，堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝與提升業(yè)務(wù)素質(zhì)并重并抓，引導(dǎo)團(tuán)干部樹立正確的成長觀、政績觀。查補(bǔ)管理監(jiān)督短板，加強(qiáng)對下級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的協(xié)管，探索建立團(tuán)內(nèi)違紀(jì)通報(bào)制度，扎緊制度的籠子，把從嚴(yán)治團(tuán)的責(zé)任壓緊壓實(shí)。查補(bǔ)作風(fēng)建設(shè)短板，堅(jiān)決抵制和糾正“四風(fēng)”問題，深化開展以“五進(jìn)五聯(lián)五辦”為主題的共青團(tuán)大腳掌走基層主題活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)常態(tài)化下沉基層、“1+100”等制度，讓團(tuán)干部成為團(tuán)員青年的模范和表率。

從嚴(yán)管理團(tuán)員隊(duì)伍，切實(shí)提升團(tuán)員的先進(jìn)性光榮感。主要把好三個(gè)關(guān)：一是從嚴(yán)把好發(fā)展關(guān)。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，吸收各領(lǐng)域各方面優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織。建立健全入團(tuán)積極分子培養(yǎng)教育機(jī)制，把履行入團(tuán)程序作為對新團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)員意識(shí)教育的重要內(nèi)容。按照要求穩(wěn)步實(shí)行發(fā)展團(tuán)員總量調(diào)控，重點(diǎn)抓好中學(xué)發(fā)展團(tuán)員工作。二是從嚴(yán)把好管理關(guān)。健全和改進(jìn)“三會(huì)兩制一課”制度，強(qiáng)化入團(tuán)、超齡離團(tuán)儀式教育等團(tuán)員經(jīng)常性教育。完善和加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，創(chuàng)新團(tuán)員管理方式，重點(diǎn)改進(jìn)對流動(dòng)團(tuán)員的聯(lián)系管理，穩(wěn)妥慎重處置不合格團(tuán)員。推行團(tuán)員“亮身份、做表率”，通過創(chuàng)建團(tuán)員先鋒崗、示范崗、推動(dòng)全體團(tuán)員成為注冊志愿者等途徑，增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性，杜絕“團(tuán)、青不分”現(xiàn)象。三是從嚴(yán)把好推薦關(guān)。把推優(yōu)入黨、推干薦才作為基層團(tuán)組織的重要職責(zé)，不斷完善推優(yōu)工作機(jī)制，將推優(yōu)工作的重點(diǎn)放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，配合基層黨組織做好相關(guān)工作，使育優(yōu)和推優(yōu)有效銜接。

從嚴(yán)管理團(tuán)組織，努力把團(tuán)組織打造成聯(lián)系和服務(wù)青年的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。主要是“三化聯(lián)動(dòng)”：一是堅(jiān)持區(qū)域化覆蓋。落實(shí)黨建帶團(tuán)建要求，鞏固深化“雙網(wǎng)互動(dòng)”工作成果，在推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)建的基礎(chǔ)上，突出抓好學(xué)校工作，結(jié)合浙江特色重點(diǎn)加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、特色小鎮(zhèn)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、樓宇商圈等新興領(lǐng)域的有效覆蓋，著力打造縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系。二是突出規(guī)范化引領(lǐng)。按照團(tuán)中央部署，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村、城市社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等領(lǐng)域團(tuán)的基層組織建設(shè)條例的要求。深入推進(jìn)以團(tuán)員信息庫和團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)為重點(diǎn)的“智慧團(tuán)建”平臺(tái)建設(shè)，編印下發(fā)《浙江共青團(tuán)基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作手冊》，要求團(tuán)干部學(xué)業(yè)務(wù)、促規(guī)范，提升基層團(tuán)組織的工作科學(xué)化水平。加強(qiáng)共青團(tuán)系統(tǒng)黨的建設(shè)，規(guī)范組織生活，落實(shí)黨建責(zé)任，防止黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失。三是推進(jìn)活力化提升。深化“青年之聲”——“親青籌、親青戀、親青創(chuàng)、親情幫”四大平臺(tái)和網(wǎng)上網(wǎng)下“青年之家”綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，眼睛向下、重心下移、資源下傾，打造基層服務(wù)型團(tuán)組織，強(qiáng)化服務(wù)供給，以服務(wù)促活躍。增強(qiáng)團(tuán)的代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)的廣泛性和代表性，提高民主決策水平，使團(tuán)的各項(xiàng)工作部署符合基層實(shí)際、有利于基層活躍。綜合運(yùn)用黨政評價(jià)、團(tuán)內(nèi)考核、青年評議、第三方測評等方式，改進(jìn)優(yōu)化共青團(tuán)工作考核評價(jià)體系，倒逼基層團(tuán)組織激發(fā)工作活力，提升服務(wù)實(shí)效。

（作者系團(tuán)浙江省委書記）