文/時衍柏

思想道德建設(shè)，是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，已成為時代的呼喚、事業(yè)的要求。煤炭企業(yè)在新時期要以道德建設(shè)為依托，堅(jiān)持道德建設(shè)與企業(yè)發(fā)展齊發(fā)并進(jìn)，不斷強(qiáng)化道德教育，開展道德建設(shè)實(shí)踐活動，營造良好道德氛圍，培養(yǎng)良好的道德習(xí)慣，使全體干部職工的道德素質(zhì)得到提高，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

一、建機(jī)制、搭平臺，穩(wěn)步推進(jìn)員工道德建設(shè)

從思想上高度重視道德建設(shè)，建立自上而下的領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任體系和推進(jìn)機(jī)制；開展豐富多彩的道德建設(shè)實(shí)踐活動，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

1.健全完善領(lǐng)導(dǎo)體系，為道德建設(shè)提供組織保障

要將道德建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的突出位置，做到既有組織保障、實(shí)踐活動，又有長期、短期目標(biāo)。要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人任組長，各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門黨政負(fù)責(zé)人為成員。各總支、支部也要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，精心組織，確保質(zhì)量；要建立推進(jìn)機(jī)制，建立道德建設(shè)工作督導(dǎo)制度，各督導(dǎo)員對各單位工作進(jìn)展情況及時進(jìn)行督導(dǎo)。

2．搭建道德建設(shè)活動平臺，注重道德建設(shè)實(shí)效性

要不斷創(chuàng)新形式，搭建活動平臺，濃厚活動氛圍，引導(dǎo)干部職工參與到活動中來，讓干部職工在耳濡目染中得到潛移默化的教育。

一是推進(jìn)社會公德建設(shè)，在社會爭當(dāng)好公民。圍繞社會公德建設(shè)，開展職工道德教育、“愛心獻(xiàn)社會”主題實(shí)踐活動、普法教育等系列活動，引導(dǎo)員工樹立尊重社會公德的個人品質(zhì)，增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感，積極參與社會公益事業(yè)和公益活動，展現(xiàn)企業(yè)良好的社會形象。

二是推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)，在單位爭當(dāng)好職工。開展“誠心對事業(yè)”主題實(shí)踐、誠信教育、感恩教育、節(jié)支降耗做貢獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)爭建言等活動，教育引導(dǎo)職工加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，牢固樹立“對企業(yè)忠誠、對工作盡職、對他人誠信”的職業(yè)理念，激發(fā)立足本職、干事創(chuàng)業(yè)的豪情。

三是推進(jìn)家庭美德建設(shè)，在家庭爭當(dāng)好成員。深入開展以“回報養(yǎng)育恩”“感受親情暖”、倡樹“道德新風(fēng)”、廉潔公約進(jìn)家庭為主要內(nèi)容的主題教育活動，圍繞“倡導(dǎo)家庭美德新風(fēng)，營造社區(qū)良好氛圍”主題，大力弘揚(yáng)尊老愛幼、孝敬父母等中華民族傳統(tǒng)美德，促進(jìn)家庭和睦、推動文明社區(qū)建設(shè)。

四是推進(jìn)個人品德建設(shè)，爭當(dāng)高素質(zhì)公民。圍繞責(zé)任心和執(zhí)行力，不斷加強(qiáng)員工個人品德建設(shè)，開展“責(zé)任在心中”演講征文、“雙學(xué)”活動、爭當(dāng)“四德”標(biāo)兵活動等，引導(dǎo)廣大職工群眾認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)新風(fēng)尚。

二、樹典型、推模范，典型引領(lǐng)帶動深入推進(jìn)員工道德建設(shè)

高度重視先模人物的引導(dǎo)激勵作用，通過深入挖掘職工群眾中的先模人物，并大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、輻射、帶動效應(yīng)，讓職工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向，掀起崇尚道德模范、學(xué)習(xí)道德模范、爭做道德模范的熱潮，為企業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造文明、和諧的良好氛圍。

1．積極參加上級組織的各類先進(jìn)人物的評選上報

積極籌備，精心組織，深入挖掘職工群眾身邊看得見、摸得著的典型人物，并積極組織上報參評。推出全省、省管企業(yè)道德模范、感動山東能源十大人物的評選，展示企業(yè)道德建設(shè)取得的豐碩成果，提升干部職工的自豪感和榮譽(yù)感。

2．組織開展“道德模范和公民道德建設(shè)示范點(diǎn)評選表彰”活動

大力實(shí)施公民道德建設(shè) “四德”工程，組織開展“道德模范和公民道德建設(shè)示范點(diǎn)評選表彰”活動。經(jīng)各單位申報推薦、評委初評、審核公示、群眾票選等程序，評選出“道德模范”和“公民道德建設(shè)示范點(diǎn)”，掀起道德建設(shè)活動的熱潮。

3．強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍

充分發(fā)揮道德模范在公民道德建設(shè)中的示范、引領(lǐng)作用，形成持續(xù)不斷的道德建設(shè)熱潮。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等各種媒體和陣地，廣泛開展有聲勢、有深度的宣傳報道，大力宣傳先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，深入持久地運(yùn)用榜樣的力量推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)；各總支、支部分別舉辦科級以上干部、班組長、職工三個層次學(xué)習(xí)交流會，為推動企業(yè)新一輪發(fā)展?fàn)I造積極向上、文明和諧的良好氛圍。

三、抓結(jié)合、促融合，助推員工道德建設(shè)上新水平

道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，將道德建設(shè)融入到干部職工工作、生活、學(xué)習(xí)的方方面面，把思想和行動統(tǒng)一到全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來，牢記責(zé)任，忠誠企業(yè)，誠實(shí)做人，認(rèn)真干事，營造推進(jìn)道德建設(shè)的濃厚氛圍。

1．將道德建設(shè)融入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境

一是將道德建設(shè)與形勢任務(wù)教育緊密結(jié)合起來。結(jié)合不同時期企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，不斷深化形勢任務(wù)教育活動，將職工思想統(tǒng)一到企業(yè)新一輪發(fā)展目標(biāo)上來，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心、鼓舞士氣，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展主題和各項(xiàng)工作部署，明確目標(biāo)任務(wù)，確保各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成績。

二是將道德建設(shè)融入到企業(yè)安全生產(chǎn)中去。堅(jiān)持把親情文化融入到思想道德建設(shè)中，用春風(fēng)化雨、潤物無聲的道德情感感染每一個職工。通過開展送溫暖活動、簽訂家庭安全公約等，讓職工和家人共同學(xué)習(xí)安全、法規(guī)知識和各種道德規(guī)范知識，在溫馨和睦的氛圍中不斷提高自身修養(yǎng)。積極開展家庭送溫暖活動，叮嚀親人“干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心人”，無形中增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺性。

三是將道德建設(shè)當(dāng)作企業(yè)精神文明建設(shè)的有力抓手。開展感恩教育系列活動，將感恩教育作為職工思想道德建設(shè)的重要組成部分，切實(shí)把“感恩”滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧建設(shè)等各個環(huán)節(jié)中去，全面推進(jìn)素質(zhì)教育提升；開展“創(chuàng)文明環(huán)境、過文明生活、講文明用語、當(dāng)文明員工”系列活動，教育引導(dǎo)職工群眾養(yǎng)成良好的生活方式和行為觀念，在礦區(qū)形成干部關(guān)心職工、職工擁護(hù)企業(yè)、黨員帶動群眾、職工互幫互助、群眾團(tuán)結(jié)友愛的和諧氛圍；引導(dǎo)職工群眾“創(chuàng)文明環(huán)境、過文明生活、講文明用語、當(dāng)文明員工”，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使大家養(yǎng)成良好的生活方式和道德觀念。

2．將道德建設(shè)融入到職工個人發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工發(fā)展雙贏

一是開展道德建設(shè)宣傳教育活動，提高職工思想道德素質(zhì)。充分發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地的作用，宣傳愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，并組織開展感恩演講、責(zé)任勝于能力征文等教育活動，讓職工在實(shí)踐中收獲感悟、體驗(yàn)責(zé)任，提高職工思想道德素質(zhì)。

二是以提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、促進(jìn)職工崗位成才、建功立業(yè)為目標(biāo)，開展有針對性的培訓(xùn)教育活動。按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”活動要求，落實(shí)“班班有學(xué)習(xí)、天天有培訓(xùn)、周周有講座、月月有考試”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，進(jìn)一步完善專業(yè)、區(qū)隊(duì)、安監(jiān)“三位一體”和“計(jì)劃、落實(shí)、檢查”閉合的培訓(xùn)體系，為職工搭建起提素質(zhì)、展才華的舞臺，鼓勵職工崗位成才、崗位建功；組織開展五小創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒、手指口述等富有實(shí)踐意義的比賽，形成“學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、促發(fā)展”的濃厚氛圍。

三是以加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為抓手，推進(jìn)道德建設(shè)融入職工工作生活的各個方面。把道德建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步加大對圖書室、俱樂部、體育場、職工書屋等活動陣地的投入，并組織開展了職工拔河比賽、象棋比賽、攝影書畫大賽等有意義的文體娛樂活動，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康文明的生活方式和行為習(xí)慣。

道德建設(shè)與實(shí)際相結(jié)合是加強(qiáng)道德建設(shè)的有效途徑。煤炭企業(yè)要緊密聯(lián)系實(shí)際，推動道德建設(shè)與企業(yè)、社區(qū)、職工、崗位的有機(jī)融合，提高職工道德素質(zhì)和企業(yè)道德水平，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的職工隊(duì)伍，提升企業(yè)的核心競爭力和活力，促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展。