李彤 天津市地下鐵道集團(tuán)有限公司

工程建設(shè)領(lǐng)域加強(qiáng)工會工作的思考

李彤 天津市地下鐵道集團(tuán)有限公司

習(xí)近平總書記曾指出：“我們黨來自人民、植根人民，各級干部無論職位高低都是人民公仆、必須全心全意為人民服務(wù)。”工會組織是聯(lián)系企業(yè)和群眾之間的橋梁與紐帶。習(xí)近平總書記的講話對新時(shí)期做好工會思想政治工作具有重要的指導(dǎo)意義。天津市地下鐵道集團(tuán)有限公司（以下簡稱“地鐵集團(tuán)”）工會，堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作思路，把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)與工會思想政治工作有機(jī)銜接，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工在和諧企業(yè)建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，在地鐵工程建設(shè)中建功立業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的生動(dòng)實(shí)踐加強(qiáng)工會思想政治工作，服務(wù)廣大職工群眾。

一、目前集團(tuán)職工隊(duì)伍構(gòu)成及現(xiàn)實(shí)情況分析

目前，集團(tuán)現(xiàn)有職工402名，職工的基本情況如下表：

年齡結(jié)構(gòu) 學(xué)歷結(jié)構(gòu) 職稱結(jié)構(gòu)類別 人數(shù) 比重（%） 類別 人數(shù) 比重（%） 類別 人數(shù) 比重（%）22-35歲 247 61 碩、博士 142 35 高級 173 43 36-45歲 119 30 本科 241 60 中級 162 40 46-55歲 27 7 專科及以下19 5 初級 28 7 55歲以上 9 2

經(jīng)過調(diào)研分析，目前，集團(tuán) 25至35歲階段的成員比例最高，呈現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化的特征，具備素質(zhì)較高、學(xué)歷較高、思想開放、積極上進(jìn)、精力充沛、務(wù)實(shí)勤勉、渴望成才的特點(diǎn)，是地鐵建設(shè)事業(yè)發(fā)展需要的人才。其不足是缺乏社會經(jīng)驗(yàn)、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、缺乏準(zhǔn)確的判斷力、情緒不穩(wěn)，同時(shí)，面臨現(xiàn)實(shí)的生活壓力。36至45歲階段的成員是目前集團(tuán)的中堅(jiān)力量，具有豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和很高的工作能力，生活、思想處于穩(wěn)定狀態(tài)。但是，面臨兼顧好家庭和工作的現(xiàn)實(shí)矛盾。46至55歲階段的成員是最穩(wěn)定的，經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)基礎(chǔ)穩(wěn)固、工作投入累增，達(dá)到人生的最高階段。55歲以上的成員以指導(dǎo)后輩為主，同時(shí)需要照顧身心。

集團(tuán)工會如何針對不同年齡階段的職工特點(diǎn)創(chuàng)新工作渠道、加強(qiáng)工會思想政治工作，更好地服務(wù)職工群眾，為在家庭生活上出現(xiàn)困難的職工提供幫助和服務(wù)，把他們組織起來，活躍起來，讓他們?nèi)谌肫渲?，是集團(tuán)工會應(yīng)該認(rèn)真思考的一項(xiàng)非常重要的工作。

二、融入工程建設(shè)，全面履行職能，充分發(fā)揮工會組織的作用

集團(tuán)工會在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作緊扣工程建設(shè)、安全生產(chǎn)和職工權(quán)益等工作開展，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了積極作用。

（一）民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)

堅(jiān)持和完善集團(tuán)職代會，民主管理工作落到實(shí)處。重新梳理工會相關(guān)制度，包括《福利制度》、《職工代表大會制度》、《工會委員會工作職責(zé)》等多項(xiàng)制度，選舉職工代表，征集代表提案，積極籌備職工代表大會，為民主監(jiān)督和民主議事開辟新的途徑。

（二）結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”平臺，突出“黨工共建”主題，促進(jìn)工會工作全面進(jìn)展

1.繼續(xù)開展“建家”活動(dòng)，培育團(tuán)隊(duì)合作精神。職工之家建設(shè)是工會工作永遠(yuǎn)的主題。結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部的實(shí)際情況，繼續(xù)推行“模范職工小家”的建設(shè)工作。一是在集團(tuán)黨委的大力支持下，完成了對辦公樓的修整工作，進(jìn)行了功能性裝修；二是對員工食堂、停車場等進(jìn)一步完善，完善員工食堂設(shè)備、就餐環(huán)境及停車場改造；三是鼓勵(lì)員工再教育。由于建設(shè)一線所處行業(yè)條件艱苦，作息時(shí)間不定，業(yè)余時(shí)間不多，使大部分員工沒有機(jī)會接受再教育，其職業(yè)生涯發(fā)展空間有限，因地制宜配置圖書室，以便員工學(xué)習(xí)閱讀。四是關(guān)心員工生活和家庭。充分考慮外地員工的住宿與生活，為外地單身職工提供住宿，對員工生病、結(jié)婚生育等給予慰問。

2.繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，保障職工健康權(quán)益。按照 “面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”的思路，做好對一線職工的慰問。定期開展“送清涼、促安全”活動(dòng)，撥出專項(xiàng)資金購置防暑慰問品，并且為施工現(xiàn)場送去飲品、綠豆湯等降溫物品，確保所有職工及施工人員的身體健康和生命安全。

集團(tuán)工會十分重視職工健康體檢工作，每年至少一次組織職工體檢。體檢人員范圍包括所有正式職工、臨時(shí)聘用人員，并建立健全身體健康檔案，提高了職工的健康水平。

做好節(jié)假日對勞模、工傷及住院職工的探望慰問工作和供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的審核發(fā)放工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

3.深入開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。一是繼續(xù)在地鐵5、6號線各重點(diǎn)工程中開展“支部聯(lián)賽、黨員聯(lián)比、全員聯(lián)創(chuàng)”的勞動(dòng)競賽，緊密結(jié)合工程實(shí)際，細(xì)計(jì)劃，巧安排，強(qiáng)措施，抓落實(shí)，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和提高建設(shè)進(jìn)度的目的；二是積極協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵等活動(dòng)的深入開展，在重點(diǎn)工程建設(shè)當(dāng)中培養(yǎng)干部、鍛煉人才、發(fā)展黨員。通過聯(lián)比聯(lián)賽活動(dòng)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工程建設(shè)。

4.積極開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。集團(tuán)工會十分注重豐富職工的業(yè)余文化生活，調(diào)劑緊張的工作學(xué)習(xí)狀態(tài)，為職工配置了乒乓球、臺球等活動(dòng)器材。與施工單位進(jìn)行文體聯(lián)誼活動(dòng)，組織足球、籃球、棋牌等比賽，以達(dá)到交流感情，開拓工作的目的。

三、用工會工作成果檢驗(yàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效

集團(tuán)工會成立以來，工會準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為推動(dòng)工會工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與做好工會工作有機(jī)結(jié)合起來，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”系列書籍，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)。把深入貫徹學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平總書記系列講話作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。通過分散學(xué)習(xí)、定期交流的方式，組織干部職工學(xué)習(xí)《習(xí)近平用典》、《學(xué)黨章黨規(guī)學(xué)系列講話做合格黨員講座》、《習(xí)近平談治國理政》、《五大發(fā)展理念》等書籍，教育廣大工會干部認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，踐行新理念，牢牢把握新形勢下工會工作的思路與方向。

二是營造良好的輿論氛圍，堅(jiān)定干部職工奉獻(xiàn)地鐵建設(shè)事業(yè)的信心和決心。充分利用傳統(tǒng)方式和新媒體手段，大力宣傳集團(tuán)“十三五”時(shí)期的發(fā)展戰(zhàn)略、工作思路，引導(dǎo)廣大職工識大體、顧大局，自覺肩負(fù)起地鐵建設(shè)的重任，堅(jiān)定建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”天津地鐵的信心和決心；采取集中授課、交流討論等方式解讀集團(tuán)2016年工作會議精神，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到地鐵建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)上來。

三是深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。進(jìn)一步開展以“保竣工通車”為主題的地鐵工程建設(shè)立功競賽，確保地鐵工程安全優(yōu)質(zhì)完成。

四是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為載體，鞏固深化“創(chuàng)爭”活動(dòng)成果。編輯了《廉政教育學(xué)習(xí)文件選編》、《地鐵建設(shè)知識普及讀本》學(xué)習(xí)讀本，購置了《請給我結(jié)果》一書，人手一冊，并組織各黨支部研討，組織引導(dǎo)職工立足崗位學(xué)知識、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)，為集團(tuán)下一輪加快發(fā)展提供人力支撐。

五是不斷發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧。工作之余，工會組織職工外出參觀學(xué)習(xí)，緩解職工的工作壓力，給職工學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。推進(jìn)平等協(xié)商向工資改革、機(jī)構(gòu)改革等方面延伸，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)防、預(yù)警機(jī)制，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)職工保障體系建設(shè)。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真扎實(shí)開展幫扶送溫暖活動(dòng)，將關(guān)懷和溫暖送到每一個(gè)職工心坎上。

四、工會工作進(jìn)一步在四項(xiàng)重點(diǎn)工作中有所突破

經(jīng)認(rèn)真扎實(shí)調(diào)研分析工會工作的成效，集團(tuán)工會著手研究今后的工作方向。今后，將在四個(gè)方面有所突破。

一是堅(jiān)持不懈地抓好基層工會的建設(shè)。要大力加強(qiáng)基層工會的規(guī)范化建設(shè)和作用的發(fā)揮。要建立起人向基層走、錢向基層投、政策向基層傾斜的機(jī)制，為基層一線工會組織創(chuàng)造好的工作條件，夯實(shí)基層工會的基礎(chǔ)。

二是努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。以扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商為抓手，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。依法推動(dòng)廠務(wù)公開、職代會制度。及時(shí)有效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，切實(shí)保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三是總結(jié)黨工共建成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)水平提升。黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)事關(guān)黨群組織建設(shè)和高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，我們必須增強(qiáng)使命感和責(zé)任意識，把這項(xiàng)工作規(guī)劃好、落實(shí)好。完善黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制，與各個(gè)部門的廣泛交流互動(dòng)，形成互促共進(jìn)；拓展活動(dòng)的內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)的形式，黨總支和工會的活動(dòng)內(nèi)容雖不盡相同，但都是圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展活動(dòng)，其目標(biāo)一致；對“創(chuàng)爭”活動(dòng)的開展情況進(jìn)行跟蹤檢查和考評。

四是深入扎實(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)管理改革工作。要在以往工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，和有關(guān)部門密切配合，抓好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在保持業(yè)務(wù)費(fèi)用支出的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增加職工活動(dòng)支出和維權(quán)支出，包括職工教育費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)等經(jīng)費(fèi)。