范淑蔚

國有企業(yè)黨組織是我們黨的重要組成部分，是發(fā)揮“科學(xué)化”的前沿陣地，必須從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，以改革創(chuàng)新精神做好新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證。

基層黨建的“瓶頸”

思想上不夠重視，黨建工作的價(jià)值沒有真正顯現(xiàn)出來。在新時(shí)期。黨建工作應(yīng)該為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的思想理論支持，這也是企業(yè)良性發(fā)展所需要的。但就當(dāng)下而言，企業(yè)黨建工作普遍存在著領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作力度不夠等問題。一些人認(rèn)為“黨建工作是項(xiàng)軟工作，輕點(diǎn)和松點(diǎn)無關(guān)緊要”，如果讓這種思想支配油田企業(yè)的黨建工作，是不可能產(chǎn)生好的效果的，也不可能真正發(fā)揮基層黨建工作的價(jià)值作用。

管理理念陳舊，油田黨建隊(duì)伍老化，沒有活力。油田企業(yè)黨建工作是需要不斷與時(shí)俱進(jìn)的，要求在具體的工作中不斷圍繞新問題和新情況去積極開展工作，但當(dāng)下的油田企業(yè)黨建工作人員在管理理念和方式上十分陳舊，黨建隊(duì)伍在年齡上呈現(xiàn)老化趨勢(shì)，這對(duì)于做好新時(shí)期、新形勢(shì)下油田黨建工作是十分不利的。

油田企業(yè)黨建工作整體力量不強(qiáng)，工作中存在的盲點(diǎn)較多。相對(duì)企業(yè)黨建日益重要的地位和日益繁重的工作任務(wù)，目前企業(yè)黨建工作隊(duì)伍存在著人員少、素質(zhì)偏低等不足，難以勝任繁重的任務(wù)，一定程度上勢(shì)必影響油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)黨建工作在一些領(lǐng)域還存在不少盲點(diǎn)，工作形式化，沒有把工作重點(diǎn)真正放在企業(yè)員工身上，這是不符合油田企業(yè)黨建工作的本質(zhì)要求的。

如何“破頸”

其一，深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為油田企業(yè)的黨建工作人員，要對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行深入而系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究，對(duì)于新時(shí)期的“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、“三嚴(yán)三實(shí)”等理論成果，要進(jìn)行深入的理解與貫徹?？梢哉f，“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、“三嚴(yán)三實(shí)”等理論是新時(shí)期黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于中國發(fā)展、黨的建設(shè)內(nèi)涵的深刻理解和把握，對(duì)于油田企業(yè)黨建工作具有重要的理論指導(dǎo)作用。

其二，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，維護(hù)職工利益。黨建工作的開展是以人為本的，在油田企業(yè)的改革發(fā)展中，要以職工利益為先，維護(hù)好職工的切身利益才是基層黨建工作的著力點(diǎn)。在基層黨建工作中，要著眼于職工的根本需要，以提高職工收入、為職工提供發(fā)展機(jī)遇、帶動(dòng)員工成為具有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型復(fù)合人才為目標(biāo)。要把職工與油田企業(yè)的關(guān)系處理好，讓員工認(rèn)識(shí)到油田的發(fā)展來自于每位員工的辛勤努力；還要處理好長期利益與短期利益的關(guān)系，以可持續(xù)發(fā)展的眼光來全面協(xié)調(diào)幫助油田企業(yè)發(fā)展，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，共同富裕。

其三，以創(chuàng)新為目標(biāo)，加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)。

首先，要建立起具有創(chuàng)新意識(shí)的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。要把基層黨建工作的重心放到促進(jìn)油田企業(yè)發(fā)展上來，為油田發(fā)展出謀劃策。要結(jié)合油田企業(yè)的實(shí)際情況，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，帶動(dòng)基層黨建工作全面發(fā)展。

其次，加強(qiáng)黨員培養(yǎng)，把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律，對(duì)于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強(qiáng)調(diào)黨員模范作用的同時(shí)，也要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的關(guān)注，對(duì)于其實(shí)際困難應(yīng)幫助解決，以此來激發(fā)黨員的工作積極性。

再次，培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才，積極引進(jìn)各類創(chuàng)新型復(fù)合人才，營造適合吸引人才的環(huán)境，為人才提供發(fā)揮的空間，并在工作中鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。

最后，積極拓展黨建工作范圍，多形式多途徑地開展黨建工作，并利用現(xiàn)代工具、創(chuàng)新工作平臺(tái)，充分發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)，不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總而言之，我國油田事業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展不僅需要對(duì)科學(xué)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行不斷更新，而且企業(yè)管理創(chuàng)新更需要企業(yè)黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮更大作用。油田企業(yè)黨組織要切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，努力前行，真抓實(shí)干，著實(shí)增強(qiáng)油田企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓油田企業(yè)在未來發(fā)展的舞臺(tái)上有更大的突破和更好的發(fā)展。

（作者單位：大慶油田創(chuàng)業(yè)集團(tuán)開普化工有限公司）

（責(zé)任編輯：邱 月）