李曉華　李陽(yáng)陽(yáng)

【摘 要】隨著科技的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用日益突出，相應(yīng)的對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也是越來(lái)越高。當(dāng)前，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)還有許多不如人意的地方，加劇了國(guó)有資產(chǎn)流失和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的浪費(fèi)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)刻不容緩。本文就加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行深入探討。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)；問(wèn)題；重要性

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)可概括為三十二個(gè)字，即：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活豐富多彩新時(shí)期，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德遭受到了很多挑戰(zhàn)，加強(qiáng)這方面的管理不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐利原則的驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)象日益嚴(yán)重。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已經(jīng)成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已到了刻不容緩的地步。必須采取種種有效的措施，全面完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目標(biāo)。

（一）會(huì)計(jì)順利開(kāi)展的需要

作為會(huì)計(jì)人員要通過(guò)愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度不斷培養(yǎng)和形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握必要的會(huì)計(jì)職業(yè)技能以及樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)，以充分有效地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面及完整。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)，其前提是會(huì)計(jì)人員要提供客觀真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不相關(guān)、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。

（二）物質(zhì)資源合理配置的需要

會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)、價(jià)值觀念以及由此導(dǎo)致人際關(guān)系協(xié)調(diào)狀態(tài)將直接影響物質(zhì)資源的合理配置方式和程度。在拜金主義、個(gè)人主義道德觀念引導(dǎo)下出現(xiàn)的假合同、假商標(biāo)、行賄受賄、偷稅漏稅，直接擾亂了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，不僅破壞了物質(zhì)資源的合理配置原則，也必將阻礙物質(zhì)資源合理配置過(guò)程和效益。

（三）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)合理調(diào)節(jié)的需要

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，離不開(kāi)高效的科學(xué)管理，而科學(xué)管理需要有效的規(guī)章制度。發(fā)揮規(guī)章制度的應(yīng)有作用，則必須借助道德的力量。作為會(huì)計(jì)職業(yè)的從此人員，要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，使不同個(gè)體將道德原則變成自身信念，自覺(jué)地抵制和排除各種負(fù)面效應(yīng)，從而達(dá)到經(jīng)濟(jì)行為合理的“持久效應(yīng)”。從功能的調(diào)節(jié)范圍上看，道德的功能比法律要廣泛得多。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中還有許多法律觸及不到的領(lǐng)域，這需要道德來(lái)調(diào)節(jié)。

（四）廉政建設(shè)大力開(kāi)展的需要

現(xiàn)實(shí)中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人之手，當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴(lài)于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員自我教育

要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)履行會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)檢查自己的言行，思考自己的得失，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自省、自律、自重的意識(shí)。會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。作為會(huì)計(jì)人員只有真正地?zé)釔?ài)本職工作，才能持之以恒、堅(jiān)持不懈，才能真正地培養(yǎng)和形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（二）凈化會(huì)計(jì)工作環(huán)境，加強(qiáng)外部監(jiān)管

凈化會(huì)計(jì)工作環(huán)境，會(huì)計(jì)人員生活在社會(huì)環(huán)境中，其道德品質(zhì)不可避免地受到社會(huì)各種因素特別是單位負(fù)責(zé)人的影響。面對(duì)當(dāng)前環(huán)境“出污泥而不染”應(yīng)成為會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊敬與信任。政府的工商、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)要切實(shí)維護(hù)起執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用。要通過(guò)外部的監(jiān)管來(lái)為會(huì)計(jì)行為保駕護(hù)航，為會(huì)計(jì)行為創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，從而提高會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性。良好的會(huì)計(jì)行為環(huán)境是會(huì)計(jì)人員良好的完成工作的基礎(chǔ)。

（三）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程。涉及到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德教育、職業(yè)道德修養(yǎng)、職業(yè)道德評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲規(guī)定等。要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)依法追究其責(zé)任。在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本形式有社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念三種，具體可采用考核評(píng)定的辦法，由會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)設(shè)立的會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)組織進(jìn)行?？己宿k法一般分為個(gè)人鑒定、集體鑒定、社會(huì)鑒定和綜合鑒定四部分。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)

作為企業(yè)雇員的會(huì)計(jì)人員由于物質(zhì)利益受企業(yè)制約，在其從業(yè)時(shí)首先要考慮企業(yè)的需要，這種情況下僅僅依靠道德品質(zhì)和意識(shí)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為是不現(xiàn)實(shí)的，必須通過(guò)某種法律規(guī)范的形式給予保證。必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門(mén)追究其刑事責(zé)任。

綜上所述，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的工作，我們會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)積極營(yíng)造職業(yè)道德的良好氛圍，廣泛開(kāi)展教育機(jī)構(gòu)，從而贏得社會(huì)的認(rèn)同和尊重，使會(huì)計(jì)工作可持續(xù)發(fā)展。

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