李偉明

單位上百號人，在吳小丁的印象中，老吳是最謙遜的一個。

老吳是辦公室的老科員，也是單位享譽多年的筆桿子。好長一段時間，單位的重要材料都是出自老吳的手筆。同事們向外人介紹他時，總忘不了冠以“我們單位第一支筆”的榮譽稱號。老吳對此只是淡淡一笑，從不自以為是。

老吳沒有高學(xué)歷，早年由于家里太窮，高中沒讀完就回家務(wù)農(nóng)了。后來，因為文字功底不錯，農(nóng)閑時喜歡給縣廣播站投稿，慢慢地在鄉(xiāng)里有了點名聲，被當(dāng)時的鄉(xiāng)黨委書記看中，由此變成了鄉(xiāng)政府的臨聘人員。再后來，鄉(xiāng)黨委書記進(jìn)城當(dāng)局長，把老吳帶到了局里，成了一名工勤編制人員，算是有了個鐵飯碗。再后來，局長繼續(xù)提拔，經(jīng)過多崗位歷練，到了這個市直單位做一把手，因為習(xí)慣了老吳那一手材料，又想辦法把他調(diào)到市里來了。

因為身份、學(xué)歷、年齡等因素的限制，老吳只能“以工代干”做個科員，雖然他寫材料的水平比許多科班出身的大學(xué)生還高。這是沒辦法的事，只能怪老吳生不逢時，年輕時農(nóng)村條件艱苦讀不成書，好不容易進(jìn)城工作了政策又說年紀(jì)大、學(xué)歷低的不能提拔。大家聊到老吳的遭遇，總是為他感到惋惜，對他深表同情。老吳卻從不放在心上，一副知足常樂的樣子。

惋惜歸惋惜，同情歸同情，該做事的時候，科長副科長甚至有文憑的年輕科員們對老吳可從不客氣，該怎么使喚就怎么使喚；工作不順暢時，大家對誰也不好大聲說話，唯有將矛頭對準(zhǔn)老吳，誰叫他地位最低呢。對此，老吳逆來順受，認(rèn)真接受每一位同事的批評指教，有時甘當(dāng)老黃牛，有時充當(dāng)出氣筒，從來沒二話可說。

有才能而如此謙遜，太不容易了！每當(dāng)想到老吳對每一個同事都小心翼翼，笑容可掬，吳小丁便不由得對他產(chǎn)生一股敬意。

吳小丁是從部隊出來的干部，脾氣耿直，有時甚至火爆。每當(dāng)心頭沖動的時候，他便提醒自己要見賢思齊，以科員老吳為榜樣，克制情緒，對他人謙虛禮讓。

光陰似箭，忽然有一天，單位通知老吳退休了。歲月不饒人呵。退休時，老吳依舊謙恭地和大伙打招呼告別。大家熱情地和他說著暖心的話，感謝他多年來為單位作出的貢獻(xiàn)，希望他退休后還發(fā)揮余熱支持單位工作。老吳樂呵呵地答應(yīng)著，戀戀不舍地離開了辦公樓。

很快，生活恢復(fù)平靜，老吳漸漸淡出人們的記憶，大家該干嘛還是繼續(xù)干嘛。這世界，少了誰地球都照轉(zhuǎn)，一名普通職工的退休，實在無法對單位產(chǎn)生任何影響。

一晃又過了幾年。單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整分工，老干部工作歸吳小丁分管了。這年重陽節(jié)，吳小丁主持退休干部職工茶話會，見到了前來參會的老吳。老吳退休后臉色紅潤，精神狀態(tài)相當(dāng)好，看起來倒像比以前年輕了幾歲。令吳小丁感到驚奇的是，他說話的嗓門還特別大，完全不是當(dāng)年那個謹(jǐn)小慎微的樣子。

更讓吳小丁感到意外的是，在座談會上，老吳口若懸河，滔滔不絕，指點江山，針砭時弊，措辭還相當(dāng)尖銳。一些當(dāng)過科長的老同志忍不住和老吳辯幾句，老吳居然針鋒相對，毫不謙讓。

氣氛越發(fā)熱鬧起來。爭論中，老吳竟然甩出這樣一句話：“科級干部算個球！依我看，一個人如果只當(dāng)?shù)娇崎L就退休了，一點意義也沒有，還不如不當(dāng)呢！”直把幾個退休科長氣得翻白眼。

吳小丁對老吳的變化驚訝不已。難道退休的力量這么大，可以把一個人改變成這樣？散會后，陪同過來開會的離退休支部書記老劉給吳小丁解開了謎底。原來，去年，老吳在省直機(jī)關(guān)工作的兒子當(dāng)上了副處長，從此以后，老吳就擺起譜來了，覺得和這些科長以下的同事相比，自己比他們更成功，于是和他們打交道就不再低調(diào)了。人家說“財大氣粗”，老吳卻是“勢大氣粗”，仗著兒子的“勢”，居然也“?！逼饋砹恕?/p>

聽了這個“背景”，吳小丁不禁想道：判斷一個人是否真正謙遜，也許還得看他是否有驕傲炫耀的資本，是否有翻身得志的機(jī)會。

【閻廣鴻/圖】