劉丸凡

【摘要】基層工會(huì)組織開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)，不僅能弘揚(yáng)我國(guó)的傳統(tǒng)民族文化，而且能夠從根本上創(chuàng)新職工之家建設(shè)的方式和內(nèi)容，能夠使其更加完善，保證基層工會(huì)組織所展開(kāi)的活動(dòng)更具有社會(huì)價(jià)值和意義，對(duì)社會(huì)的整體發(fā)展也能起到一定的影響和推動(dòng)作用。

【關(guān)鍵詞】基層工會(huì)組織；職工之家建設(shè)；方法與價(jià)值

當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)逐漸進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)和深化改革的重要時(shí)期，在我黨提出的相關(guān)制度和規(guī)定中不難發(fā)現(xiàn)，基層工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展要完全順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展變化，利用現(xiàn)代化、科學(xué)化的方式方法來(lái)提高工作效率，讓職工能夠充分地感受到其自身處在一個(gè)“大時(shí)代、大變革、大發(fā)展”的大家庭之中，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”。而工會(huì)基層組織“職工之家”的建設(shè)與完善，賦予了工會(huì)自身建設(shè)義不容辭的責(zé)任和信心，它能更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的聰明才智，立足本職、胸懷全局，自覺(jué)地把職工群眾的人生理想、家庭幸福融入到國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的偉業(yè)之中，把職工群眾的個(gè)人夢(mèng)想與中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系在一起。以黨建帶工建，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)的工作方法，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，促使工會(huì)工作能夠更好地符合黨的需求，符合當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化，更好地服務(wù)于職工，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，有利于滿(mǎn)足職工群眾的期待，保證職工的各項(xiàng)工作更加具有效率和水平。

一、基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)深入展開(kāi)的狀況

“職工之家”的建設(shè)工作可以說(shuō)是基層工會(huì)組織當(dāng)中非常重要的內(nèi)容之一，“職工之家”的建設(shè)已經(jīng)逐漸成為我國(guó)全體職工群眾心目當(dāng)中非常深刻的印象存在，它不僅在社會(huì)當(dāng)中樹(shù)立了比較好的形象，而且已經(jīng)逐漸成為我國(guó)工會(huì)的主打品牌，在當(dāng)前社會(huì)時(shí)代不斷發(fā)展的形勢(shì)下，我們需要加大對(duì)“職工之家”的建設(shè)力度，符合當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化，更能將基層工會(huì)組織的實(shí)際職責(zé)充分地體現(xiàn)出來(lái)，讓職工群眾能更加依賴(lài)于“職工之家”。

（一）“職工之家”是基層工會(huì)組織的品牌。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，很多城市、地區(qū)的企事業(yè)單位已在大力開(kāi)展“職工之家”的建設(shè)，“職工之家”最初呈現(xiàn)的狀態(tài)是為了能夠給職工在工作之余提供一些其他娛樂(lè)文化活動(dòng)的場(chǎng)所，包括一些讀書(shū)、看報(bào)或是體育文化活動(dòng)等等，這些活動(dòng)可以說(shuō)是早期“職工之家”比較主要的活動(dòng)形式和內(nèi)容，它在一定程度上也可以說(shuō)是“職工之家”早期的一種形態(tài)。在社會(huì)不斷進(jìn)步和發(fā)展的影響下，基層工會(huì)組織的“職工之家”活動(dòng)逐漸受到國(guó)家的重視和支持，而在這種形勢(shì)的影響下，“職工之家”的內(nèi)涵也得到了進(jìn)一步充實(shí)，“職工之家”的工作也被廣泛地在職工群眾中開(kāi)展，并且其深度和力度不斷地加大，對(duì)其自身的工作效果以及社會(huì)影響力都在不斷地增強(qiáng)之中，這在很大程度上使得“職工之家”的建設(shè)逐漸成為基層工會(huì)組織的一塊響亮的招牌，受到職工群眾的熱烈歡迎，也受到國(guó)家相對(duì)的肯定，對(duì)社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展也起到一定的輔助性作用。

（二）“職工之家”的建設(shè)產(chǎn)生一定的社會(huì)影響力。在實(shí)際的操作過(guò)程中，基層工會(huì)組織不斷地加大“職工之家”的建設(shè)范圍，并且在實(shí)踐當(dāng)中不斷地深化“職工之家”的職責(zé)，在國(guó)家的大力支持下，企業(yè)工會(huì)積極地對(duì)“職工之家”的建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)的深入研究，推進(jìn)“職工之家”的建設(shè)，這從根本上提高了“職工之家”的工作力度，而且還能夠充分地將建設(shè)“職工之家”的工作實(shí)效性進(jìn)行有效的提高，從而為“職工之家”的形象樹(shù)立起到一定的影響和作用，最大限度地將“職工之家”的社會(huì)影響力擴(kuò)散出去。而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的影響下，各個(gè)城市或者是地區(qū)企事業(yè)單位都在積極地采取相對(duì)應(yīng)的措施完善“職工之家”建設(shè)，包括一些軟硬件設(shè)施的跟進(jìn)和配備等等；很多地區(qū)將工會(huì)的各個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)工作與“職工之家”的建設(shè)進(jìn)行有效的結(jié)合，并提出相對(duì)應(yīng)的考核辦法，不僅提高了“職工之家”的社會(huì)影響力，而且能夠履行社會(huì)中的各項(xiàng)職能任務(wù)，從而輔助基層工會(huì)組織“職工之家”建設(shè)整體上臺(tái)階。

二、基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)活動(dòng)的價(jià)值

（一）基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)是現(xiàn)代社會(huì)中必不可少的力量?；鶎庸?huì)組織的“職工之家”建設(shè)在一定程度上可以說(shuō)是重要的社會(huì)組織，對(duì)群眾的意見(jiàn)表達(dá)要積極地采納，并且要科學(xué)合理地維護(hù)職工群體的合法權(quán)益和利益訴求，這是基層工會(huì)組織“職工之家”建設(shè)需要完成的重點(diǎn)內(nèi)容。工會(huì)組織作為社會(huì)環(huán)境當(dāng)中必不可少的社會(huì)組織力量，逐漸受到人們的廣泛重視，并且已逐漸成為職工群眾日常生活當(dāng)中必不可少的一部分。社會(huì)組織是由一定的群體自發(fā)而組成的，按照相關(guān)的流程或者是規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行活動(dòng)，而在現(xiàn)代的社會(huì)生活過(guò)程中，社會(huì)組織不僅是社會(huì)的基礎(chǔ)部分，也是國(guó)家能夠?qū)嵭猩鐣?huì)管理的重要手段和措施之一，基層工會(huì)組織則正是屬于社會(huì)組織的一種表現(xiàn)形式。

（二）基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)是社會(huì)治理的參與者。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正在不斷地向前發(fā)展，在這種發(fā)展的形勢(shì)下，我國(guó)的社會(huì)自我治理能力需要進(jìn)行一定程度的提高，對(duì)社會(huì)上的一些事物要進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的管理，而針對(duì)這種情況，基層工會(huì)組織不僅作為社會(huì)組織當(dāng)中必不可少的重要部分，也是政府對(duì)社會(huì)實(shí)行具體管理的助手之一，基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)需要充分地發(fā)揮其社會(huì)組織的功能性，在一定程度上可以與政府之間形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，將各自的獨(dú)特作用和影響力充分地發(fā)揮出來(lái)，且相對(duì)應(yīng)地承擔(dān)起社會(huì)治理和公共服務(wù)的社會(huì)責(zé)任。在我國(guó)社會(huì)環(huán)境不斷發(fā)展和變化的影響下，人們對(duì)于利益訴求的多元化追求，需要社會(huì)組織通過(guò)各種各樣合理的方式來(lái)充分地滿(mǎn)足人們的需求，這樣才能夠保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。在這種情勢(shì)下，對(duì)基層工會(huì)組織的建設(shè)也提出了更高的要求，所以積極地在企事業(yè)單位開(kāi)展建家活動(dòng)已經(jīng)成為當(dāng)前刻不容緩的主要任務(wù)之一。

（三）基層工會(huì)組織的“職工之家”是職工利益的代表?；鶎庸?huì)組織“職工之家”在更大程度上是為了代表和維護(hù)職工群眾的利益而產(chǎn)生的組織，不僅要對(duì)職工利益需求進(jìn)行詳細(xì)的了解，而且要通過(guò)各種各樣的方式將職工群眾的意見(jiàn)和建議充分地反映到上級(jí)，及時(shí)地將黨的方針政策回復(fù)給職工群眾，它是黨和職工群眾之間的橋梁和紐帶；另外，工會(huì)組織可以在不同的職工利益群體中進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的協(xié)調(diào)和溝通，避免出現(xiàn)一些會(huì)影響社會(huì)安定的因素出現(xiàn)，作為職工群眾利益的代表，能夠在一定的社會(huì)組織中代表職工群體的訴求和愿望。

（四）基層工會(huì)組織的“職工之家”是職工利益的維護(hù)者?；鶎庸?huì)組織的“職工之家”是社會(huì)組織的一種存在形式，其有自身的規(guī)章制度，國(guó)家對(duì)其制定了相關(guān)的法律來(lái)對(duì)職工群眾的合法權(quán)益進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的維護(hù)和管理，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)管理過(guò)程中，由于一些經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系等職工利益矛盾問(wèn)題時(shí)常發(fā)生，在這種形勢(shì)下，對(duì)職工自身權(quán)益的維護(hù)是必須擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任；社會(huì)組織在一定程度上能夠有效地調(diào)節(jié)利益關(guān)系，對(duì)群體利益能夠?qū)嵭星袑?shí)有效的保證，所以在此基礎(chǔ)上，工會(huì)組織需要將自己的職能作用充分地發(fā)揮出來(lái)，在職工群眾當(dāng)中起到一定的維護(hù)利益和保障權(quán)益的作用，減少職工群體由于自身的一些行動(dòng)或者是行為對(duì)社會(huì)帶來(lái)的不穩(wěn)定因素，這樣能夠最大限度地保證社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（五）基層工會(huì)組織的“職工之家”是職工參與監(jiān)督的組織者。在實(shí)際的基層工會(huì)組織建家活動(dòng)中，公眾的參與可以說(shuō)是其中最重要的一部分，也是保證社會(huì)和諧的重要載體之一，而在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)環(huán)境不斷發(fā)展變化的影響下，人的思想觀念已逐漸發(fā)生變化，人們對(duì)于自身權(quán)益的保護(hù)也在不斷地增強(qiáng)，在這種形勢(shì)下，就需要工會(huì)組織成為組織者，將職工群眾切實(shí)有效地組織起來(lái)，并且在一定程度上讓職工群體在參與的過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督，使職工群眾享受到公平的待遇，并通過(guò)基層工會(huì)組織依法有序地參與到一些社會(huì)事物的實(shí)際管理和監(jiān)督當(dāng)中，在保證職工群體享受到公共服務(wù)的同時(shí)，將其中潛在的一些不穩(wěn)定因素進(jìn)行切實(shí)有效的解決，以保證社會(huì)穩(wěn)定。工會(huì)組織不僅是社會(huì)組織的一種表現(xiàn)，而且也是社會(huì)群團(tuán)組織的重要一員，不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)治理中必不可少的重要力量之一，也是組織職工參與管理社會(huì)事物的重要輔助性力量之一。

（六）基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)是勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)者。不難發(fā)現(xiàn)，基層工會(huì)組織的“職工之家”建設(shè)在一定程度上可以成為勞動(dòng)關(guān)系的有效構(gòu)建者和協(xié)調(diào)者，是增進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量之一。工會(huì)組織也是我國(guó)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)當(dāng)中必不可少的重要環(huán)節(jié)，它將黨和政府的期待落實(shí)到實(shí)處，工會(huì)組織要加強(qiáng)自身的改革和發(fā)展建設(shè)，將職工群眾的利益訴求進(jìn)行詳細(xì)的了解和解決，在保證完成自身責(zé)任義務(wù)的同時(shí)，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。基層工會(huì)組織職工之家的建設(shè)活動(dòng)，可以將工會(huì)組織的實(shí)際理念、勞動(dòng)關(guān)系、職工心理、社會(huì)輿論影響等等進(jìn)行大力宣傳，讓職工群眾積極地參與進(jìn)來(lái)，讓職工共同為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，基層工會(huì)組織也通過(guò)不斷的社會(huì)實(shí)踐，與社會(huì)形成一種開(kāi)放的相處模式，在職工之家建設(shè)的過(guò)程中，將職工群體的訴求落到實(shí)處，多維度地推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，基層工會(huì)組織“職工之家”建設(shè)活動(dòng)已經(jīng)逐漸受到人們的廣泛關(guān)注，基層工會(huì)組織屬于一種社會(huì)組織，其通過(guò)建家活動(dòng)，不僅能夠在一定程度上充分地將職工群體的訴求和利益進(jìn)行一定的落實(shí)和有效的維護(hù)和解決，而且還能最大限度地保證其自身職能作用得以充分發(fā)揮，在這種形勢(shì)下，對(duì)企事業(yè)單位的各項(xiàng)工作和我國(guó)社會(huì)整體穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有很大的推進(jìn)作用。

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