在今年的人社部二季度發(fā)布會上,新聞發(fā)言人李忠表示,延遲退休政策將小步慢提、逐步到位。
“小步漸進”,既是為了維護延遲退休的公正性,也是為了有效控制其對就業(yè)崗位的沖擊。其中“女先男后”的政策取向,是先從低齡退休女性開始,男性與符合60歲退休的女性先不延遲,所波及范圍并非是全體勞動者同步,這將既有利于縮小不同群體之間過大的退休年齡差距,又可減弱現(xiàn)階段延遲退休對就業(yè)崗位的總體影響。
另外,延遲退休還應允許有一定彈性,一部分勞動者可以靈活選擇。同時,延遲退休也是緩慢適應未來就業(yè)人口不足的需要。
(摘自《人民日報》商旸/文)