當(dāng)干部，就是要講擔(dān)當(dāng)。是否具有擔(dān)當(dāng)精神是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。前不久，《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)了一篇題為“不擔(dān)當(dāng)，半點(diǎn)忠誠都沒有”的時(shí)評(píng)，其中羅列了一些干部“怕?lián)?dāng)不作為”的7種表現(xiàn)：

1. 抓經(jīng)濟(jì)沒思路，管班子沒魄力，帶隊(duì)伍沒章法；

2. 處置矛盾不敢迎難而上，遇到危險(xiǎn)不敢挺身而出；

3. 接受任務(wù)時(shí)拈輕怕重、挑肥揀瘦，遇到考驗(yàn)就退避三舍；

4. 推動(dòng)工作蜻蜓點(diǎn)水，瞻前顧后；

5. 推進(jìn)改革前怕狼后怕虎，信奉“中庸之道”，不敢為人先；

6. 解決具體矛盾，左推右擋，踢皮球、打太極拳；

7. 治黨管黨奉行好人主義，追求一團(tuán)和氣，對(duì)班子成員和下屬，不愿管不真管，對(duì)違紀(jì)違法行為不作斗爭(zhēng)。