員額制作為按司法規(guī)律配置司法人力資源，實現(xiàn)法官正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的重要制度，是完善司法責(zé)任制的基石。這項改革的設(shè)計初衷是以入額法官為核心，逐步剝離束縛在法官身上的非審判事務(wù)，實現(xiàn)“讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé)”。由此一來，這項讓法官隊伍“重新洗牌”的改革，必然觸及司法人員切身利益，被稱為“難啃的硬骨頭”。

法官隊伍精英化

貴州省貴陽市花溪區(qū)法院是貴州省第一批試點單位之一。據(jù)院長吳莎介紹，30名法官通過遴選成為全省首批員額制法官，形成了以中青年法官為主、年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加合理的精英法官隊伍，優(yōu)質(zhì)審判資源回歸審判一線。

員額法官高燕表示，在心態(tài)和壓力上，改革前和改革后肯定不一樣。改革前聽說這個事情，很迷茫、很彷徨，職業(yè)前景和發(fā)展方向到底怎么樣是未知數(shù)?，F(xiàn)在感覺到要承擔(dān)責(zé)任，案子需要自己拍板，工作量隨之增大。“現(xiàn)在我們的關(guān)注點就是怎么辦好案”。

廣東省佛山中院民三庭未能入額的法官吳媛媛說，改革前，只要通過司法考試和培訓(xùn)就可以成為法官；改革后，法官要走精英化、職業(yè)化的道路，門檻提高了，有利于提高法官素質(zhì)，樹立司法權(quán)威和法官形象?！皢T額制對個人成長來說是陣痛，我也很遺憾這次沒有入額，但只要通過努力，遲早能成為職業(yè)法官?！眳擎骆抡f。

呼喚權(quán)責(zé)明晰

基層司法人員認(rèn)為，法官職業(yè)保障的改革應(yīng)當(dāng)同步推動。目前仍有不少人抱有“圍城心態(tài)”：一部分人想要進入員額，但能力、水平有限；另一部分人進入了員額，卻要面臨巨大的案件壓力和責(zé)任、風(fēng)險，心態(tài)彷徨。

貴州省安順市平壩區(qū)法院一名員額法官說：“現(xiàn)在法官的責(zé)任清單大多是比較原則的規(guī)定，很籠統(tǒng)，讓我們職業(yè)安全感很低。司法過程中的責(zé)任不清問題應(yīng)引起重視，因為現(xiàn)在責(zé)任加大了，所以更應(yīng)明確責(zé)任?！?/p>

破解案多人少

廣東是中央部署開展司法體制改革的首批試點省份之一，案多人少一直是困擾當(dāng)?shù)厮痉üぷ鞯碾y題。自2014年試點啟動以來，盡管廣州、佛山、深圳等地案件迅猛增長，但法院、檢察院通過案件繁簡分流、團隊精細(xì)化分工，辦案效率大大提升?！斑^去就像大貨車占了快車道，誰也走不快。案件分流，提升審判效率，讓當(dāng)事人更加滿意?！睆V東省高級人民法院副院長霍敏說。

保障職業(yè)尊榮感

“司法改革同時也是職業(yè)尊榮的再塑造。”上海市高級人民法院行政庭首批入額法官陳振宇說，以往法官的職業(yè)路徑是“法官——審判長助理——審判長——副庭長——庭長”，以后更多的是職業(yè)化、專業(yè)化追求，從科級、處級變?yōu)榱恕皫准壏ü佟薄５?，法官的職業(yè)尊榮感除了來自獨立的審判權(quán)、精英化的工作方式以外，還應(yīng)有一定的收入保障。目前上海薪資保障已經(jīng)落地，作為市級層面的法官，收入增加了50%。

（摘自《半月談》毛一竹等/文）