中國紡織機械協(xié)會顧問 /文

高端制造還需“工匠精神”

中國紡織機械協(xié)會顧問吳永升/文

國家提出發(fā)揚“工匠精神”，通過發(fā)揚工匠精神促使“供給側(cè)”結(jié)構(gòu)性改革，促進國民經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展，行業(yè)發(fā)展的提質(zhì)增效。

紡織機械工業(yè)是基礎(chǔ)性工業(yè)，是制造業(yè)中的專用設(shè)備制造業(yè),如今，已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段。隨著紡織工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，紡織機械工業(yè)已經(jīng)進入了高端制造產(chǎn)業(yè)。這是因為要適應(yīng)紡織工業(yè)高新技術(shù)的發(fā)展。從正面來講，是通過提高自己來服務(wù)別人。從另一個方面來講，是形勢倒逼，不得不提高。

國際、國內(nèi)不少事例證明，輕視和忽視制造業(yè)必定要走回頭路。美國的制造業(yè)回流可不是現(xiàn)在開始的，而是克林頓時代就已覺察，開始回流，因為他們意識到，沒有高端制造業(yè)，哪會有IT產(chǎn)業(yè)，哪會有現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。高端制造業(yè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)然，現(xiàn)代的制造業(yè)回流，并不是簡單地搬遷，而是有了高新技術(shù)和實踐上的提升。

紡織機械工業(yè)的技術(shù)提升倒逼企業(yè)里，必須有千千萬萬工匠們精益求精地做技術(shù)。

紡織機械工業(yè)中的高、精、尖技術(shù)比比皆是。常州噴絲板廠的紡絲噴絲板，多種異型孔的孔徑、孔距都是微米級的，表面光潔度要求極高；河南二紡機公司的高速錠子，錠桿的制造精度高，成品組裝后，在以2.5萬轉(zhuǎn)/分的轉(zhuǎn)速運行的情況下，擺幅基本為0；小小的鋼領(lǐng)、鋼絲圈都要達(dá)到“三高”、“一減”的要求；碳纖維織機的輸絲輥擺幅不能超過15微米；還有，中紡科技公司無紡布熔噴工藝的模頭，3.5米門幅的狹縫間隙要達(dá)到只有幾微米的要求；鄭紡機工程技術(shù)公司水刺機的水刺頭、針刺工藝的針刺機，在1500次/分的頻率運轉(zhuǎn)中，整機的結(jié)構(gòu)、性能、配合絲毫不差，振動幾乎為0……

如此多的高新制造技術(shù)不是只靠嘴上空談，而是要有真才實干、有高超技藝的人才能做出來。工匠精神可非一日之功！

再說一個反面例子，一個國有企業(yè)花了巨資外匯，進口了五軸聯(lián)動加工中心，同時進口的還有操作工藝軟件，當(dāng)老外在場直接操作時，可以生產(chǎn)出100%的合格產(chǎn)品，而讓在場的中國人操作時，產(chǎn)品合格率只有60%左右。老外聳肩一笑表示，“你們?nèi)狈媲缶墓そ尘?！?/p>

“工匠”是一種精神，有了精神可以創(chuàng)造物質(zhì)。工匠精神不止是拿銼刀、開機床，而應(yīng)當(dāng)是廣義而言，在自己的工作崗位上，對業(yè)務(wù)、技術(shù)、技能都能做到精益求精才行。

“工匠精神”從何而來？要從工作實踐中來。

“工匠精神”如何而來？要靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識、工作方法、管理制度而來。市場的競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品的競爭靠技術(shù)，技術(shù)就是工作的實踐成果。

“工匠精神”還要靠人的事業(yè)心、責(zé)任感和工作環(huán)境的培養(yǎng)，需要有群眾基礎(chǔ)，有物質(zhì)條件。鄭紡機工程技術(shù)公司采取專業(yè)技術(shù)工人的技能大賽，選拔尖子，選拔“首席員工”，同時將操作能手送進院校進行培訓(xùn)提高?！肮そ尘瘛钡呐囵B(yǎng)和實施還要有制度保證，鄭紡機工程技術(shù)公司評選的“首席員工”與獎勵掛鉤，并且按時兌現(xiàn)。

對工程技術(shù)人員和全體員工在工作中實施自主創(chuàng)新的成果與獎勵掛鉤，與技術(shù)職稱掛鉤，并且有具體的條件和規(guī)定，形成制度并且實施。有制度保證就可以調(diào)動員工愛崗敬業(yè)參加創(chuàng)新的積極性。這些都值得借鑒。

實施商品成臺、工藝成線、工程成套的自動化、連續(xù)化無可非議，但這些都是事物的表現(xiàn)形式，最核心、最基礎(chǔ)的還是要靠精益求精的精心設(shè)計、精密制造和精細(xì)管理。