顏強

涉及五大聯(lián)賽，抑或中超中甲的球員報道，天價薪資和轉會費是永恒的主題?？墒?，在全球范圍內，職業(yè)足球運動員并不是一個吃著高薪青春飯、物質財富無憂的特殊人群。事實上，光鮮的亮色外，有著巨大乃至恐怖的黑暗陰影。

根據(jù)國際性足球運動員機構Fifpro公布的調查，全球范圍內，大部分球員收入低下，合同得不到保證，對自己的職業(yè)生涯發(fā)展不能主動控制，不安全感和貧窮依舊侵蝕著這項看似美輪美奐的運動。

這份報告涵蓋的范圍不包括英格蘭、德國和西班牙，也不包括亞洲，針對歐洲、南北美洲和非洲的國家和地區(qū)，征集了近14000份直達球員的調查問卷。報告在結論中指出，足球行業(yè)普遍存在各種不穩(wěn)定因素，例如行業(yè)規(guī)則和監(jiān)管的空缺、最基本雇傭關系的混亂。在調查問卷中，有41%的球員表示過去兩個賽季經(jīng)歷過薪資拖欠的問題。這些球員的每月凈收入平均在1000到2000美元之間。

這些調查對象分布在歐美非54個不同國家和地區(qū)，是對職業(yè)體育從業(yè)者收入最大規(guī)模的一次調查。不包括英格蘭、德國和西班牙，反映的正是調查者回避最高收入聯(lián)賽地區(qū)的原則。Fifpro認為這倒更能呈現(xiàn)最發(fā)達聯(lián)賽地區(qū)之外的現(xiàn)實存在，得出分析結果之一就是職業(yè)足球運動對參與者存在的巨大風險。

Fifpro的秘書長西奧·范塞格倫指出：“這些調查是世界足球產(chǎn)業(yè)的真相。我們會發(fā)現(xiàn)，并不是所有職業(yè)球員都擁有三輛不同顏色的車。我們真誠地認為，這個報告是帶來一些緊急改變的契機，因為我們再也不能接受這樣的現(xiàn)實情況。報告證實了許多我們熟知的情況，然而存在的問題比我想象得還要尖銳。我真希望俱樂部對這樣的現(xiàn)狀感到羞恥。”

尤其令人擔心的是對許多職業(yè)球員薪資支付的拖延。根據(jù)國際足聯(lián)的規(guī)定，俱樂部薪資支付的限期是合同約定時間之后的90天。倘若拖延超過了90天，那么球員有權利單方面解除合同。然而，轉會窗口的硬性存在讓這種對球員權益的保護幾乎為零。

報告顯示，收回的調查問卷里，78%的球員薪資被拖延時間在90天內，10%的球員薪資支付拖延時間超過了80天。Fifpro將這種現(xiàn)象比喻為“賭博經(jīng)濟學”，意指許多俱樂部在賽季初的轉會窗期間大手大腳，對于未來賽季的薪資報酬支付沒有足夠的預估，于是各種拖延隨即出現(xiàn)。

回收的調查問卷里，只有5%的球員年齡在33歲以上，大部分個人財富積累并不多，薪資一旦出現(xiàn)拖欠，對生活質量的影響顯而易見。

一位羅馬尼亞的職業(yè)球員在問卷調查中寫道：“上賽季我在兩家俱樂部效力12個月，但得到的薪酬只有9個月。第一家俱樂部直接說自己沒錢。到了1月，我得到機會加盟另外一家俱樂部，而原俱樂部表示說，只有放棄3個月未支付薪資的權益，我才能走人。我沒有其他選擇，只能選擇放棄?！痹诹_馬尼亞，74%的問卷回復顯示存在嚴重薪資拖欠。

這名回復問卷的羅馬尼亞球員還表示，他效力的第二家俱樂部6個月之后就倒閉了，他的許多應得薪資仍在拖欠中，“我得依賴父母為我買球鞋，為我提供吃住。父母還得照顧自己和我的弟妹……”

所以，F(xiàn)ifpro堅持所謂90天期限應該減短到1個月，同時要求國際足聯(lián)以及各大洲足聯(lián)對那些薪資支付拖延的聯(lián)賽國家和地區(qū)采取更嚴厲的制裁手段，以保護球員權益。范塞格倫說：“一定的授權體系應該建立起來，足球管理機構的權威應該照顧到職業(yè)球員基本生存權益，倘若薪資拖延嚴重，那么禁止該國或地區(qū)的國家隊、代表隊參加國際比賽，是行之有效的制裁手段，或者直接罰款等?！?/p>

調查報告還顯示，在收到的13876份回復中，10%的球員在職業(yè)生涯中受到球迷、俱樂部管理層和同業(yè)人士的各種威脅，直接影響到自己的職業(yè)選擇和表現(xiàn)。來自蘇格蘭的回復稱，34%的球員承認在比賽日被球迷威脅，民主剛果的球員受球迷威脅程度比蘇格蘭還高。這些球迷威脅大多數(shù)原因都和不同宗教信仰有關。