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        水利要淺議水利工程施工管理

        2017-01-01 00:00:00繆琴呂戚霞
        中國房地產業(yè)·下旬 2017年4期

        【摘要】自改革開放以來,我國的經濟發(fā)展狀況不斷提高,尤其是自二十一世紀以來,我國的科學技術水平不斷創(chuàng)新,各項建設事業(yè)不斷發(fā)展都發(fā)生了翻天覆地的變化,極大程度上提高了我國的總體發(fā)展水平。文章主要就水利工程管理的主要特征及內容進行了介紹,并詳細分析了水利工程施工管理問題及措施,希望可以為相關水利管理人員提供一些幫助和啟示,僅供參考。

        【關鍵詞】水利工程;施工管理;項目合同;質量

        1、我國水利工程施工管理的主要特點

        管理工作自身涉及的應用學科也同樣廣泛,小到地理地質學科,大到經濟,法律,金融等學科,涉及了這么多方面的水利工程施工管理,其管理的難度自然就有所增大,自身具有一定的復雜性。水利工程施工管理具有一定復雜性的同時,還具有一定的不確定性,水利工程的建設無法完全由人為規(guī)定,不可避免的會受到自然因素人為因素的干擾。自然因素的干擾更加大了水利工程施工管理的不確定性。再者,水利工程的施工管理是有地區(qū)差異的,南方和北方的差異性很明顯,因此,不能強制規(guī)定統(tǒng)一標準,要具體地區(qū)制定具體管理標準,因為各地區(qū)的水利工程的施工情況是不一的??偠灾?,水利工程具有復雜性,不確定性和差異性,我們要具體問題具體分析。

        2、水利工程施工管理中存在的問題

        2.1施工人員的專業(yè)素質不強

        由于水利工程的龐雜性,我國的大多數水利工程都是采用的承包責任制,也就是選擇能完成任務的企業(yè),將水利工程進行承包,然后這個企業(yè)再將水利工程往下承包給更多的企業(yè),以此類推,一級一級往下承包,這種承包責任制不可避免的會帶來各種問題,而施工人員的素質問題將成為一大難題。工程一級一級往下承包的同時,工程的施工人員的素質也一級一級的往下降,細觀我國的各種水利工程施工人員,絕大多數沒有專業(yè)的素質,缺乏水利工程方面的專業(yè)知識,實踐技術水平同樣不能夠達到標準,管理水利工程的管理者同樣素質不達標,缺少有效的管理辦法,還沒有一定的經驗和技術,這樣無法有效管理龐雜的水利工程。

        2.2水利工程的施工質量不發(fā)標

        對于任何一個工程來說,最重要的不是工程花費的資金,不是工程的施工人員,也不是工程的施工進度。最為重要的其實是工程的施工質量,沒有了好的施工質量,任何事情都是空談。工程的質量問題關系的是這個工程的成本,工程若是質量不達標將會成為一個本質性問題。對于我國的水利工程來說,有很多都存在這樣那樣的質量問題。建筑施工的部門管理不夠,沒有設立嚴格的內部管理制度,沒有制定關于工程質量不達標的懲罰措施,其次,政府部門也有問題,企業(yè)管理不嚴格,政府也沒有把好質量關,對完工的水利工程沒有進行嚴格的竣工驗收。這些是我國水利工程質量存在問題的一部分原因,還存在一些情況更值得我們去思考。

        2.3水利工程施工管理中存在安全隱患

        一個工程想真正完成好,不僅要把好質量關,更要把好安全關,所謂安全關,就是充分重視工程的施工安全。細觀我國的水利工程施工管理,有很多都存在一定的安全隱患,首先是缺少經費導致安全措施安裝不到位,安全的設備,安全的器械和用具都沒有設立完備。再者,水利工程的施工管理人員缺少安全意識,沒有意識到在工程建設中安全同質量一樣有著重要作用,領導者都缺少安全的意識,施工人員的安全意識更為欠缺,久而久之,給工程埋下了安全隱患。

        3、優(yōu)化施工管理的具體策略

        3.1更新施工管理理念

        隨著水利工程施工理念和技術的現代化發(fā)展,使得一些傳統(tǒng)施工管理觀念與手段已經無法適應現代水利工程的施工管理要求。為了能夠進一步提升施工理念的適應性,施工管理人員應當以自己多年的工作經驗為基礎,結合時代發(fā)展特點和要求,對管理理念進行創(chuàng)新和完善。在實際管理期間,應當積極吸收與借鑒西方發(fā)達國家先進的施工管理理念和管理模式,順應時代發(fā)展要求,推動水利工程建設事業(yè)的發(fā)展。對管理水利工程的部門來講,其應當重視對水利工程整個建設過程的管理,重點盤查各個施工環(huán)節(jié)和隱秘施工位置;管理人員應當同其他各部門人員通力合作,及時溝通交流,建立良好的信息共享渠道,以此來提升施工管理工作的實效性。

        3.2提升項目質量整體管理水平

        首先,施工管理工作的負責人應當從建立健全的施工管理制度入手,嚴格監(jiān)督管理人員的管理思想和行為,并要求其在管理期間全面遵守項目法人、招標投機、工程終身負責等其他制度,確保施工管理合同中的各項內容都能夠被落實到管理工作期間。其次,在施工期間,作為承建工程項目施工工作的單位,其管理者需要遵循單位法人的基本意愿,針對單位當前實行的內部管理機制,建立起施工管理的內部控制體系。最后,對水利工程項目在施工建設中涉及的各類材料和機械設備,管理人員要細致檢查,防止不合格材料和設備入場。在正式進場前,還需要對材料質量和設備使用性能進行二次檢測,保障所有進場材料和設備都是由正規(guī)廠家生產,確保所有進場的材料設備的質量合格證、出廠證明、質檢證等能夠查驗其質量和性能的相關資料信息的完整性。

        3.3構建健全的施工管理機制

        就水利工程項目來看,其施工管理體系的構建和執(zhí)行是以工程施工現場的管理組織結構決定的,會受到施工單位自身質量監(jiān)管體系的影響?,F階段,我國水利工程質量的施工管理體系主要包括了:質量管理目標、質量管理控制、質量管理協(xié)調溝通、質量管理組織等體系內容?!邦A防為主”作為當前我國水利工程在進行質量管理期間最為核心的思想觀念,管理人員應當以此思想為指導,在正式施工前,就工程內容設定科學的管理計劃與流程,對工程各個施工環(huán)節(jié)具體的施工流程和各項管理辦法的施行展開合理規(guī)劃,盡量保證每個施工環(huán)節(jié)都有獨立的施工方案和施工設計圖紙,對各環(huán)節(jié)施工人員的思想行為進行指導。

        3.4提升管理人員整體素質

        第一,嚴格篩選施工人員,保證選擇的人員不僅文化素養(yǎng)全都達標,還應當要熟悉和全面掌握所有的施工工藝與該專業(yè)的管理知識。第二,定期對管理人員綜合素質和業(yè)務能力進行考核,要求管理人員需要在通過考核后,持證上崗。第三,建立嚴格的獎懲機制,對表現優(yōu)異的人員予以一定的物質和精神獎勵;對于沒有完成施工任務或者是管理期間出現違規(guī)操作的人員,要予以相應的懲罰。第四,同施工人員建立起良好的溝通協(xié)調關系,確保各項施工管理計劃都能夠得到真正的實現。第五,從社會上選撥具有一定工作經驗和綜合管理理念的高素質管理人才。

        結語:

        綜合上文,水利工程施工管理還存在許多有問題,想讓水利工程發(fā)展的更平穩(wěn),就需要尋找高效的解決措施,提高施工整體質量,提高施工人員的素質,利用信息技術,不斷對水利工程施工管理進行變革和創(chuàng)新,使其更好發(fā)展。

        參考文獻:

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        [3]葛銘坤,吳有寶,徐佳易.淺談水利工程施工管理現狀及對策[J].城市建設理論研究(電子版),2016(26).

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