有一位朋友在私人機構(gòu)里擔任要職。有一回，公司的高層組織里有個空缺，囑咐她提拔一名現(xiàn)有的職員。經(jīng)過重重篩選，最后只剩下兩位符合條件的競爭者。高層組織一面倒地屬意甲，都認為他辦事能力強、人緣好、沒脾氣、沒缺點。至于乙呢，有人同意，有人不同意。按照常理來說，朋友應該毫不猶豫地讓甲走馬上任才對，可獨具慧眼的她不可思議地選擇了乙。在分析理由時，她冷靜地說：“甲表現(xiàn)得太完美了，東南西北、張三李四，處處、人人都說他好，贊他強。別人眼中的這種十全十美，很明顯便是絕不完美的證明。他的名聲是靠了八面玲瓏的處世手腕換來的，一個太會討好別人的人，往往就是一個缺乏性格的人。至于乙，他有自己的行事方針、處世作風，不媚俗，不跟風，自然而然也就得罪了一些人。正因為這樣，揭示了他性格當中光明磊落、坦率、耿直的一面。既然他們在能力方面旗鼓相當，我自然也就以性格和內(nèi)涵作為提拔的考慮因素了！”事實證明，朋友的判斷是正確的。乙正直不阿的行事作風雖然不能迎合機構(gòu)里的每一個人，但他每做一件事都以公司的利益作為考量。甲呢，在日久見人心的相處里，終于露出藏得很好的狐貍尾巴