熊曉堂,孫建文
(1.中國人民解放軍遼寧省軍區(qū) 裝備部,遼寧 大連 110032;2.中國人民解放軍65731部隊 保障處,遼寧 大連 116001)
基于財政改革要求的預(yù)算和財務(wù)管理分析
熊曉堂1,孫建文2
(1.中國人民解放軍遼寧省軍區(qū) 裝備部,遼寧 大連 110032;2.中國人民解放軍65731部隊 保障處,遼寧 大連 116001)
財務(wù)管理是事業(yè)單位的核心工作之一,近幾年來,各事業(yè)單位都越來越重視財務(wù)管理,希望通過對財務(wù)的管理實現(xiàn)本單位經(jīng)濟效益的提升。本文闡述了事業(yè)單位財務(wù)事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算的特點,分析了財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,提出了事業(yè)單位加強財務(wù)預(yù)算和管理的相關(guān)措施,以提升事業(yè)單位預(yù)算編制與財務(wù)管理的能力。
財政改革;預(yù)算;財務(wù)管理
現(xiàn)階段中國事業(yè)單位在不斷地進行改革,提升事業(yè)單位的財務(wù)管理能力成為當(dāng)前的重要問題。經(jīng)濟的發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的會計準則被新的準則所代替,財務(wù)改革要求事業(yè)單位加強預(yù)算評估和財務(wù)管理。在財務(wù)管理中,會計工作是單位的核心工作。會計人員的財務(wù)管理方式要符合時代的要求,保證財務(wù)管理的有效、及時、準確。在社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)中,要規(guī)范事業(yè)單位的財務(wù)管理工作,為事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。
1.1事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算的完整性
事業(yè)單位進行財務(wù)預(yù)算是對整體資金的使用情況進行預(yù)估。財務(wù)預(yù)算不僅包括對事業(yè)單位收支情況的預(yù)估,還包括對固有資產(chǎn)的管理和價值評估。事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算是進行財務(wù)管理工作的基礎(chǔ),財務(wù)預(yù)估對整個事業(yè)單位的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用,可以通過對事業(yè)單位預(yù)算的了解,分析事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀。
1.2事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算的科學(xué)性
財務(wù)預(yù)估工作是由專業(yè)人員進行的,進行財務(wù)預(yù)算時,注重財務(wù)管理的合理性和科學(xué)性,進行科學(xué)的預(yù)算,充分發(fā)揮資金的最大價值??茖W(xué)評估事業(yè)單位的發(fā)展前景,能保證事業(yè)單位的各項工作正常運行,更好地促進事業(yè)單位的發(fā)展。
1.3事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算的超前性
事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算是進行其他財務(wù)工作的前提和基礎(chǔ),只有進行合理的預(yù)算,才能保證事業(yè)單位各項管理工作規(guī)范地運行。在現(xiàn)代財務(wù)改革的要求下,依照相關(guān)的要求進行財務(wù)預(yù)算,保證財務(wù)預(yù)算的有效性,實現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展。
2.1會計人員的綜合能力不足
新會計準則的出臺要求事業(yè)單位進行財務(wù)改革,有部分會計人員達不到新會計準則的要求,整體的管理理念落后,管理能力不足,還有的預(yù)算評估能力跟不上時代要求,不能適應(yīng)新的準則。此外,事業(yè)單位財務(wù)工作內(nèi)容范圍較窄,主要是單純地進行會計核算工作,而會計人員綜合能力也比較低。
2.2事業(yè)單位會計財務(wù)管理制度不完善
事業(yè)單位的財務(wù)管理制度不完善,存在漏洞,從而導(dǎo)致會計人員行動力低下,對待工作比較冷淡,對工作的執(zhí)行力度達不到財務(wù)改革的要求。而會計人員財務(wù)管理能力低下直接導(dǎo)致事業(yè)單位的各項工作效率低下,不利于事業(yè)單位的長遠發(fā)展。
事業(yè)單位,其收入主要來源于國家財政補助。近年來,國家一方面加強了事業(yè)單位預(yù)算收入的管理,另一方面對事業(yè)單位車稅、房補進行了改革,形成了以國家的財政補貼為主的基本格局。國家的財政補貼形式的變化,一方面是對新會計準則的響應(yīng),另一方面是對事業(yè)單位財務(wù)改革的要求。
財務(wù)改革提高了對管理能力的要求,要求事業(yè)單位在工作中能應(yīng)用新的會計準則,提高管理能力。統(tǒng)一事業(yè)單位的會計核算,有益于各行業(yè)的交流和合作;制定體現(xiàn)行業(yè)特殊性的統(tǒng)一規(guī)范的核算規(guī)程與辦法,有利于事業(yè)單位會計管理工作的開展。
3.1建立完善的財務(wù)管理制度
財務(wù)改革要求建立完善的財務(wù)管理制度,包括財務(wù)資金管理政策、會計工作考核政策、激勵獎懲政策。在完善財務(wù)管理制度的過程中,建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫,具體情況具體分析。事業(yè)單位對于財務(wù)管理工作人員要進行統(tǒng)一考核,在進行工作的分配上,應(yīng)工作落實到人,責(zé)任落實到人,避免無效工作,提高工作效率,促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
3.2建立科學(xué)的資金預(yù)估管理體系
在預(yù)估企業(yè)資金時,一定要運用專業(yè)理論進行評估,建立合理的評估體系,加強對全面預(yù)算的監(jiān)管,落實事業(yè)單位的發(fā)展策略,在預(yù)估中合理分配資源,實現(xiàn)資源利用的最大化。此外,還要建立輸入與支出的預(yù)算評價系統(tǒng),將得到的具體數(shù)據(jù)進行比較分析,判斷是否獲得效益,在進行資源的整合運用中,實現(xiàn)事業(yè)單位效率與效益的最大化。
3.3健全監(jiān)督管理機制
健全管理機制的同時也要加強審計監(jiān)督,實行崗位責(zé)任制,確保責(zé)任到人,確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行。在財務(wù)管理中要及時發(fā)現(xiàn)問題,并嚴格按照規(guī)范解決問題。加強相關(guān)審計政策的落實工作,不能只作為口頭宣傳,要認真執(zhí)行。此外,要對財務(wù)部門進行相應(yīng)的調(diào)整與改革,明確相關(guān)會計人員的責(zé)任,對工作實行獎罰制度,調(diào)動相關(guān)人員的積極性。同時,要建立相配套的監(jiān)察部門,財務(wù)預(yù)算及管理工作由監(jiān)督部門來監(jiān)督。
財務(wù)工作在事業(yè)單位工作中占據(jù)重要的地位,加強事業(yè)單位的預(yù)算管理和財務(wù)管理,實現(xiàn)資源利用的最大化,根據(jù)財政改革的要求進行事業(yè)單位的財務(wù)改革,可以推動事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。
主要參考文獻
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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.14.020
TP311.52
A
1673-0194(2016)14-0033-01
2016-06-12