李師傅做得一手好菜，還有忠實的客戶群體。最近，省城的兩家酒樓都派人來聘請他，兩家酒樓的規(guī)模差不多，給他的待遇也不相上下。怎么選呢？李師傅有點頭疼。

朋友幫他出了個主意。他們約定一起考察這兩家酒樓。

到了第一家酒樓，李師傅和朋友點了一份水煮魚。才動了一筷子，朋友就大吼：“把老板叫出來，你們家做菜不放鹽嗎？太難吃了?！?/p>

服務員很快就把老板叫出來。老板之前沒有見過李師傅，以為他們只是普通食客，只想著盡快把問題處理了。在沒嘗過菜的情況下，他把廚師叫出廚房罵了一頓；然后跟李師傅他們道歉，還重新上了一份水煮魚。

李師傅和朋友對望一下，搖搖頭結賬走了。

來到第二家酒樓，他們同樣點了水煮魚，找茬說鹽少難吃。酒樓老板也出來道歉。但是在處理之前，他先品嘗了菜品，覺得菜的味道沒有問題，隨后說：“這個菜我嘗過了，鹽是符合這道菜的水準的。如果您覺得還是淡了，我們可以再加點?！?/p>

當李師傅嚷嚷著要見廚師的時候，老板拒絕了，說：“這道菜的廚師并沒有錯。如果有錯，一定是點菜前我們的溝通出現(xiàn)問題。”

最后，李師傅選擇了第二家酒樓。他說：“懂得保護廚師利益、維護廚師權益的老板才是值得跟隨的老板?！?/p>