王德平，李坤文，王 浩

（1.古藺縣林場，四川 瀘州 646500；2.古藺縣林業(yè)局，四川 瀘州646500；3.古藺縣林場，四川 瀘州 646500）

關(guān)于森林經(jīng)營分類與森林培育的思考

王德平1，李坤文2，王 浩3

（1.古藺縣林場，四川 瀘州 646500；2.古藺縣林業(yè)局，四川 瀘州646500；3.古藺縣林場，四川 瀘州 646500）

首先對森林經(jīng)營分類進(jìn)行了相關(guān)的介紹，分析了目前我國森林培育工作中遇到的問題，并提出針對性的對策。

森林經(jīng)營分類；森林培育；對策

我國目前森林經(jīng)營工作中存在一定的問題，包括重面積、輕生長、輕培育等，對我國森林資源可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響?；诖?，加強(qiáng)對森林經(jīng)營分類及森林培育工作的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

1 森林經(jīng)營分類概述

通過有效的森林經(jīng)營手段，能夠提升森林資源的使用價(jià)值，提升整體的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)營分類理念，就是將森林作為一個(gè)整體的生態(tài)系統(tǒng)，分類經(jīng)營需要對該生態(tài)系統(tǒng)中的物種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)堅(jiān)持長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，避免對生態(tài)系統(tǒng)造成破壞。建立有效的資源評估標(biāo)準(zhǔn)以及開采計(jì)劃，當(dāng)森林資源達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)后才能開采。具體來說，經(jīng)營分類可以以資源價(jià)值、森林生長區(qū)域立地條件等作為分類的標(biāo)準(zhǔn)。

2 森林培育及存在的問題

2.1 森林培育

森林可以分為商品林和公益林兩類。對于商品林來說，盡管其以獲取經(jīng)濟(jì)效益為根本目的，但是由于森林經(jīng)營的效益較低，加上森林具有各種綜合效益性，政府部門應(yīng)該給予一定的政策支持以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。一方面，商品林應(yīng)該選擇適宜的立地條件，保證土壤肥厚、交通便利、生態(tài)環(huán)境良好；另一方面，根據(jù)市場營銷理論，通過有效的市場調(diào)研分析，選擇優(yōu)良無性系的造林種苗。

2.2 森林培育中存在的問題

2.2.1 具體地塊森林培育方向不穩(wěn)定

由于一些縣市地區(qū)經(jīng)濟(jì)因素影響，很多林業(yè)用地在公益林和商品林分類上不斷變化，培育的方向不夠明確。但森林培育具有負(fù)責(zé)性、長期性等特點(diǎn)，如果培育目的不夠明確，就無法作出具體的培育措施，影響整體的培育質(zhì)量。

2.2.2 森林撫育工作不到位

我國自然林?jǐn)?shù)量相對較少，主要以人工林為主。人工林成活率雖然較高，生長較快，但人工林也存在生態(tài)穩(wěn)定性差、病蟲害嚴(yán)重等缺點(diǎn)。另外，很多人工林種植密度較大，導(dǎo)致后續(xù)森林撫育工作難度增加，加上沒有科學(xué)的開采標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致森林密度無法有效地降低。

3 關(guān)于森林培育的相關(guān)建議

3.1 建立穩(wěn)定的森林培育機(jī)制

森林培育工作是一項(xiàng)長期的、具有復(fù)雜性的系統(tǒng)性工程，各個(gè)林區(qū)應(yīng)該根據(jù)具體的情況，包括經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況、生態(tài)區(qū)位、森林立地條件等，確定森林主體功能，從而將森林培育目標(biāo)明確。

3.2 建立全國性質(zhì)的森林立地分類評價(jià)系統(tǒng)

現(xiàn)階段，盡管我國編制了森林立地分類，但在具體落實(shí)過程中稍有偏差，還不能落實(shí)到具體的地塊。這就需要國家相關(guān)機(jī)構(gòu)，尤其是森林資源管理局在調(diào)查設(shè)計(jì)過程中，建立全國性質(zhì)的森林分類評價(jià)體系，對各個(gè)森林區(qū)域的培育方向、培育質(zhì)量等進(jìn)行分類、評價(jià)，根據(jù)評價(jià)作為依據(jù)來確定森林主體功能以及發(fā)展方向。

3.3 采取集約化的森林經(jīng)營模式

集約化經(jīng)營模式是我國森林經(jīng)營未來的發(fā)展模式。林業(yè)具有生產(chǎn)周期長、效益實(shí)現(xiàn)難等特點(diǎn)，合作經(jīng)營模式是我國森林資源改革后出現(xiàn)的一種經(jīng)營模式，多種經(jīng)營相互合作可以提高經(jīng)營的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，合作人員每年都會(huì)具有固定的收入，能夠提升森林培育人員的積極性，促進(jìn)集約化經(jīng)營模式的發(fā)展。

3.4 建立健全森林撫育監(jiān)督機(jī)制

針對現(xiàn)階段我國森林培育中撫育工作不到位的情況，必須加強(qiáng)對林業(yè)撫育工作的重視，建立有效的監(jiān)督管理機(jī)制。在加大造林面積后，必須增加撫育次數(shù)以及時(shí)間，保證撫育質(zhì)量。監(jiān)督管理部門需要對撫育工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，將撫育工作歸為造林綠化考核的重要指標(biāo)之一。同時(shí)，還必須建立有效的獎(jiǎng)罰制度，將相關(guān)撫育工作任務(wù)責(zé)任落實(shí)到具體人員頭上，按照區(qū)域進(jìn)行劃分責(zé)任區(qū)。責(zé)任人需要對其所管理區(qū)域內(nèi)林木生長質(zhì)量、撫育情況等負(fù)責(zé)。為了提高管理水平，可與管理責(zé)任人的薪資待遇掛鉤。采用這種激勵(lì)制度，能夠有效地提升相關(guān)人員的工作熱情，保證森林撫育工作質(zhì)量。

4 總結(jié)

森林資源是人類賴以生存的資源形式，具有很高的社會(huì)效益、生態(tài)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。從我國目前森林培育工作現(xiàn)狀來看，還存在一些不如人意的地方，必須加強(qiáng)對問題原因的分析，同時(shí)采取行之有效的對策，從制度、管理、執(zhí)行等幾個(gè)方面入手，落實(shí)森林培育工程質(zhì)量，提高我國森林綠化面積。

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2016-10-28）