摘 要：隨著基因技術(shù)的迅猛發(fā)展，基因檢測在社會實踐中的應(yīng)用越來越廣泛，基因檢測的負(fù)面影響也逐漸凸顯，就業(yè)市場、保險領(lǐng)域的“基因檢測歧視”現(xiàn)象尤為突出，嚴(yán)重?fù)p害了公民的基因隱私權(quán)、平等權(quán)等權(quán)益。本文首先分析了基因檢測歧視問題產(chǎn)生的事實原因與法律原因，并提出了反對基因檢測歧視的法律對策，旨在為我國反基因檢測歧視立法提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞：基因檢測歧視；法律原因；對策

中圖分類號：D913 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-4379-（2016）35-0263-01

作者簡介：王軍（1971-），男，漢族，湖北荊門人，大專，廣東淡澳法醫(yī)臨床司法鑒定所，主管技師，研究方向：分子生物學(xué)。

近年來，基因科技研究取得了舉世矚目的成就，臨床研究表明越來越多的疾病與基因關(guān)系密切，心臟病、地中海貧血、高血壓等常見疾病均與患者攜帶致病基因有關(guān)。公民攜帶致病基因信息一旦被泄露，就會面臨來自就業(yè)市場和保險市場等領(lǐng)域的歧視和不公平待遇。基因技術(shù)的發(fā)展與基因檢測成本的降低，導(dǎo)致越來越多的公民被要求進(jìn)行基因檢測，由此產(chǎn)生的基因檢測歧視問題越來越嚴(yán)重。如何應(yīng)對基因檢測歧視成為我國法制建設(shè)的重要內(nèi)容。

一、基因檢測歧視產(chǎn)生原因分析

任何一個社會問題的產(chǎn)生都有著深刻的原因，筆者認(rèn)為基因檢測歧視的問題產(chǎn)生主要有事實原因和法律原因兩個方面。

首先，分析事實原因。以就業(yè)中的基因檢測歧視問題為例，受先天因素影響，女性工作能力大多比不上男性，用人單位為了追求自身利益最大化，主觀的認(rèn)為所有女性的工作能力都不如男性，就業(yè)中的性別歧視由此產(chǎn)生。基因檢測歧視同樣如此，基因科技和醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展，證明基因信息與人體的身體特征和疾病情況息息相關(guān)，攜帶致病基因的人群在未來很容易患上纖維性囊腫化、地中海貧血、鐮刀細(xì)胞貧血癥、糖尿病等疾病，因此用人單位為了防范自身經(jīng)濟(jì)損失，往往會對錄用人員進(jìn)行基因檢測，做出拒絕錄用選擇，或者不為攜帶致病基因的人群購買保險。更有甚者，將基因檢測信息作為招生、投保、擇友的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響了缺陷基因攜帶者的工作生活[1]。

其次，基因檢測歧視問題產(chǎn)生的法律根源是基因立法的缺失，導(dǎo)致公民基因權(quán)利得不到應(yīng)有的保護(hù)。以2009年我國廣東佛山發(fā)生的反基因歧視案為例，三位求職人員因被當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇忠詳y帶“地中海貧血”基因為由拒錄，這一案件引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注和激烈討論。我國目前尚未執(zhí)行專門的反基因歧視法，公民的基因權(quán)利得不到應(yīng)有保障，毫無疑問這起案件中的三位應(yīng)聘者被判敗訴?；蛄⒎ǖ目瞻祝v容了基因檢測歧視行為，公民基因權(quán)利被嚴(yán)重?fù)p害[2]。

二、反基因檢測歧視法律對策

一是制定反基因檢測歧視相關(guān)法律法規(guī)。由于基因檢測歧視和基因權(quán)利保護(hù)具有一定的特殊性，筆者認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)在憲法中將基因權(quán)利明確規(guī)定為公民的一項基本權(quán)利?；蛐畔㈥P(guān)系到個人隱私與人格尊嚴(yán)，任何組織和個人，乃至國家行政、司法等部門均不能隨意要求公民進(jìn)行基因信息檢測。憲法是保障人權(quán)的基礎(chǔ)，只有將公民的基因權(quán)利納入憲法，才能從根本上保證公民基金權(quán)利不被侵犯；與此同時，將基因權(quán)利納入憲法，也為反基因檢測專門法的制定出臺提供了依據(jù)。其次，出臺專門的《反基因檢測歧視法》，對各個行業(yè)中的基因檢測歧視現(xiàn)象做出明確規(guī)制；最后，對《保險法》、《就業(yè)法》等進(jìn)行修訂與完善，增添與反基因檢測歧視相關(guān)的法律條款，與《反基因檢測歧視法》進(jìn)行良好的銜接。任何法律的制定與出臺都不可能一蹴而就，所以在反基因檢測歧視有關(guān)法律法規(guī)出臺之前，有必要出臺相應(yīng)的法律解釋為司法審判提供相關(guān)依據(jù)[3]。

第二，明確基因檢測的前提條件。筆者認(rèn)為，任何單位和個人在對應(yīng)聘者進(jìn)行基因檢測之前，都必須征得被檢測人員的同意，任何基因檢測行為的實施都必須以基因權(quán)利人的知情為前提，否則就是違法行為。以就業(yè)中的基因檢測為例，雖然法律并明令禁止用人單位要求求職人員進(jìn)行基因檢測，但是基因檢測屬于特殊醫(yī)療措施，事關(guān)求職責(zé)人身權(quán)益，因此求職者的知情權(quán)尤為重要，任何基因檢測項目的進(jìn)行都必須以求職者簽訂的書面同意書為依據(jù)[4]。此外，為了充分尊重求求職責(zé)的基因隱私權(quán)、身體自治權(quán)，在基因檢測開始之前，必須向基因權(quán)利人說明基因檢測的項目和目的，檢測結(jié)果可能帶來的影響，以及如何正確認(rèn)識基因缺陷。同時，還有必要告知基因權(quán)利人基因檢測結(jié)果呈陽性需要承擔(dān)的巨大心理壓力，讓其能夠在充分知情的條件下自主地選擇是否接受“基因檢測”。

三、結(jié)語

基因檢測歧視問題是由基因技術(shù)的發(fā)展帶來的，基因檢測歧視現(xiàn)象已普遍存在，反基因檢歧視法律法規(guī)的出臺刻不容緩。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1]王康.基因平等權(quán)：應(yīng)對基因歧視的私法政策[J].東方法學(xué)，2013（06）：51-61.

[2]蔣月.評美國反基因歧視法律實踐及其啟示[J].政法論叢，2013（06）：50-59.

[3]王琛.基因歧視法律規(guī)制初步研究[D].吉林大學(xué)，2013.

[4]李錦.基因歧視的概念：一張普洛透斯式臉龐[J].華中科技大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2012（01）：117-124.