張菁菁++梅強(qiáng)++劉素霞++王琦瑋++仲晶晶

摘要：為充分考慮小微企業(yè)安全問(wèn)題的動(dòng)態(tài)性與復(fù)雜性，進(jìn)一步探究勞動(dòng)者及銀行安全偏好與小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系，本文引入計(jì)算實(shí)驗(yàn)方法，抽象模擬生產(chǎn)要素爭(zhēng)奪、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)這三種活動(dòng)，并在其相互聯(lián)動(dòng)基礎(chǔ)上，分別進(jìn)行勞動(dòng)者與銀行安全偏好對(duì)安全生產(chǎn)水平影響實(shí)驗(yàn)。結(jié)果表明：當(dāng)勞動(dòng)者數(shù)量相對(duì)緊缺或勞動(dòng)者質(zhì)量差異較大時(shí)，勞動(dòng)者安全偏好有效促進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提高；銀行安全偏好顯著影響小微企業(yè)安全水平，當(dāng)銀行制定合理的安全要求時(shí)能促進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提高，但若要求過(guò)高或過(guò)低都不利于安全生產(chǎn)水平提升。結(jié)果進(jìn)一步證明激發(fā)并合理利用勞動(dòng)者及銀行安全偏好確實(shí)能有效促進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提高。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力；資金；安全偏好；計(jì)算實(shí)驗(yàn)；安全生產(chǎn)水平

中圖分類號(hào)：F273文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-5192（2016）05-0068-06doi：10.11847/fj.35.5.68

1引言

小微企業(yè)為維系生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并取得更高利潤(rùn)，亟需充足且優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)要素。相比不易變更屬權(quán)的土地和企業(yè)家才能，勞動(dòng)力與資金要素更需通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)從其主要供給者勞動(dòng)者及銀行處獲得。為取得充足且優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)要素，身處競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)的小微企業(yè)必須考慮要素供給者偏好。當(dāng)勞動(dòng)者和銀行具有安全偏好時(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低就成為其是否選擇就業(yè)和放貸的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者分別從勞動(dòng)者安全偏好對(duì)員工安全意識(shí)形成及擇業(yè)影響、銀行安全偏好對(duì)銀行放貸行為影響進(jìn)行了研究。如孫峻和楊辰飛等[1，2]提出勞動(dòng)者安全偏好影響其安全意識(shí)形成；Tucker等[3～5]認(rèn)為易遭受事故傷害的青年勞動(dòng)者在工作中安全偏好更強(qiáng)；Leck和Chin等[6，7]認(rèn)為勞動(dòng)者越重視安全問(wèn)題，越不愿在危險(xiǎn)性較高的企業(yè)就職；當(dāng)員工面臨高危險(xiǎn)工作環(huán)境時(shí)，會(huì)有離職傾向[8]或?qū)ζ髽I(yè)提出安全訴求以降低潛在安全風(fēng)險(xiǎn)[9，10]；另有學(xué)者對(duì)銀行放貸時(shí)是否將企業(yè)安全納入考核目標(biāo)進(jìn)行探索。如Kremp和Sevestre[11]認(rèn)為法國(guó)中小企業(yè)難得銀行貸款的主要原因是企業(yè)存在很高安全風(fēng)險(xiǎn)。Angilella和Mazzù[12]在其構(gòu)建的中小企業(yè)日?；顒?dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)模型中，安全管理被視為重要指標(biāo)。

這些研究分別就勞動(dòng)者及銀行安全偏好對(duì)企業(yè)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素獲取的影響進(jìn)行了探索，但并沒(méi)有深入研究要素供給者安全偏好與企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，小微企業(yè)對(duì)安全事故常抱僥幸心理，安全投入嚴(yán)重不足，導(dǎo)致安全隱患大量存在，安全事故時(shí)有發(fā)生。小微企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平偏低，不僅給職工生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)極大威脅，也為銀行貸款資金安全增加巨大風(fēng)險(xiǎn)。因此，本文在前人研究基礎(chǔ)上，深入探究在勞動(dòng)者與銀行安全偏好影響下，小微企業(yè)面對(duì)激烈的資源競(jìng)爭(zhēng)，是否會(huì)為獲取優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力及資金加大安全生產(chǎn)投入，提高自身安全生產(chǎn)水平。為此，通過(guò)構(gòu)建多變量、高階次、非線性的動(dòng)態(tài)反饋復(fù)雜系統(tǒng)，抽象模擬小微企業(yè)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素爭(zhēng)奪、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)這三種主要活動(dòng)，還原小微企業(yè)與相關(guān)利益主體間的交互過(guò)程，實(shí)現(xiàn)其相互聯(lián)動(dòng)。并在勞動(dòng)者與銀行具有安全偏好的假設(shè)情境下，進(jìn)行小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化實(shí)驗(yàn)，揭示勞動(dòng)者及銀行安全偏好與小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系。

張菁菁，等：安全偏好對(duì)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響研究——基于生產(chǎn)要素競(jìng)爭(zhēng)視角

Vol.35， No.5預(yù)測(cè)2016年第5期

2小微企業(yè)活動(dòng)模擬與模型構(gòu)建

圖1三種活動(dòng)交互示意圖

為盡可能還原現(xiàn)實(shí)情境中小微企業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀，揭示其生產(chǎn)要素供給者安全偏好與小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平之間的關(guān)系，本文從現(xiàn)實(shí)中抽象模擬出小微企業(yè)生產(chǎn)要素爭(zhēng)奪、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全生產(chǎn)活動(dòng)。模型中所涉及的相關(guān)主體為小微企業(yè)（Fagent）、勞動(dòng)者（Wagent）與銀行（Bagent）。Fagent的三種活動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)為：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全生產(chǎn)活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行，在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)前首先需通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)獲取勞動(dòng)力與資金，勞動(dòng)力越優(yōu)質(zhì)，資金越充沛，其創(chuàng)造的生產(chǎn)價(jià)值越大，獲利空間越高。Wagent與Bagent會(huì)依據(jù)自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)挑選心儀企業(yè)就職或提供資金，當(dāng)其具有安全偏好時(shí)，會(huì)將Fagent的安全生產(chǎn)水平納入評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，此時(shí)，F(xiàn)agent的安全水平越高越利于其爭(zhēng)奪所需生產(chǎn)要素，創(chuàng)造更高生產(chǎn)價(jià)值。具體交互過(guò)程如圖1所示。

2.1模型基本假設(shè)

假設(shè)1假定系統(tǒng)中產(chǎn)品單一且同質(zhì)，不存在銷售和庫(kù)存困擾。固定期內(nèi)，技術(shù)水平A不變。

假設(shè)2假定系統(tǒng)內(nèi)所有企業(yè)，其他生產(chǎn)要素充足，只需考慮勞動(dòng)力和資金。勞動(dòng)力供給主體為勞動(dòng)者，資金供給者為銀行。不考慮通過(guò)信貸等方式獲取資金情境，不存在被其余因素干擾狀況。

假設(shè)3將復(fù)雜的安全生產(chǎn)活動(dòng)簡(jiǎn)化為對(duì)安全生產(chǎn)投入，并假設(shè)其安全投入有效，即對(duì)安全生產(chǎn)投入程度高低會(huì)直接決定安全生產(chǎn)水平高低。

假設(shè)4系統(tǒng)中產(chǎn)品的銷售價(jià)格P（t）取決于行業(yè)本期的總產(chǎn)量Q（t） （Q（t）=ΣQi（t），Qi（t）為第i家企業(yè)在本期的產(chǎn)量）。同時(shí)假定需求函數(shù)是連續(xù)遞減的，由于Q（t）0，不妨設(shè)P（t）=D/（Q（t））1/η（馬歇爾需求彈性η>1，需求參數(shù)D>1）[13]。

假設(shè)5因小微企業(yè)規(guī)模、實(shí)力限制，假定每個(gè)小微企業(yè)獲取勞動(dòng)者數(shù)量是有限的。

2.2優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素爭(zhēng)奪活動(dòng)模擬

在有限的資金和勞動(dòng)力資源市場(chǎng)，企業(yè)若獲取資金與勞動(dòng)力不足，將無(wú)法正常開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，但評(píng)判資金與勞動(dòng)力好壞不能僅依據(jù)量的多少還應(yīng)看質(zhì)的優(yōu)劣。尤其在勞動(dòng)力的獲取上，能力越強(qiáng)的勞動(dòng)者創(chuàng)造的生產(chǎn)價(jià)值就越高。因此，模擬中，設(shè)定企業(yè)以爭(zhēng)奪更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)者和資金作為目標(biāo)。

2.2.1優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力爭(zhēng)奪模擬

現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者就業(yè)過(guò)程為：勞動(dòng)者向理想企業(yè)求職，企業(yè)從中選擇優(yōu)秀人才加盟。實(shí)驗(yàn)設(shè)定每個(gè)Wagent自帶價(jià)值屬性value。value值越高意味著Wagent越優(yōu)秀，創(chuàng)造價(jià)值越高。模擬過(guò)程：首先，Wagent在目標(biāo)范圍內(nèi)選擇最優(yōu)Fagent。其次，F(xiàn)agent對(duì)Wagent的value值進(jìn)行比較。當(dāng)Wagent數(shù)量nm時(shí)，F(xiàn)agent從中篩選value值排名前m1者加盟。當(dāng)Wagent數(shù)量n

（1）尋找Fagent加盟。Wagent在系統(tǒng)中位置隨機(jī)分配，每個(gè)Wagent將在其視野范圍內(nèi)尋找合適的Fagent加盟就業(yè)。當(dāng)視野中未出現(xiàn)Fagent時(shí)，Wagent隨機(jī)走動(dòng)。當(dāng)視野中出現(xiàn)多個(gè)Fagent時(shí)，Wagent需要對(duì)其考察并選擇最優(yōu)Fagent加盟。Wagent選擇函數(shù)表述為

f（xn）=ω1varSafety+varPayment（1）

其中varSafety表示Fagent安全生產(chǎn)水平；varPayment表示Fagent支付的工資，工資高低由Wagent素質(zhì)決定。ω1=1表示對(duì)安全水平有要求。ω1=0表示對(duì)安全水平無(wú)要求。最終，Wagent對(duì)目標(biāo)范圍內(nèi)幾家Fagent的f（xn）值計(jì)算比較，選取max f（xn）的Fagent提交求職申請(qǐng)。隨后由Fagent進(jìn)行篩選，若未被選中，Wagent將繼續(xù)移動(dòng)，并依據(jù)選擇函數(shù)向其余Fagent提交求職申請(qǐng)。

（2）選擇更優(yōu)Fagent?，F(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者就業(yè)后仍會(huì)跳槽，故本模型假設(shè)Wagent在加盟某Fagent后，依然有選擇更好Fagent的權(quán)利，即每經(jīng)過(guò)t周期，Wagent可以對(duì)視野內(nèi)的Fagent重新考察，當(dāng)發(fā)現(xiàn)更優(yōu)的Fagent時(shí)，Wagent選擇跳槽。

（3）重新就業(yè)。當(dāng)有Fagent退出市場(chǎng)時(shí)，其他Wagent重新進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)，搜尋新Fagent加盟。

（4）“死亡”和“新生”。設(shè)定每個(gè)Wagent有生命值varLife，包括壽命值與財(cái)富值兩個(gè)維度：varAge和varMoney。在系統(tǒng)中，每運(yùn)行t期，

Wagent的varAge值會(huì)升高一個(gè)單位。同時(shí)，Wagent在每個(gè)周期都需消耗一部分財(cái)富維持生存，因此每運(yùn)行一個(gè)周期，Wagent的varMoney降低一單位。當(dāng)滿足以下任一條件時(shí)，系統(tǒng)判斷Wagent退出勞動(dòng)市場(chǎng)（即 “死亡”）。第一，varAge的值大于等于系統(tǒng)設(shè)定的“死亡”值（假設(shè)每個(gè)Wagent的初始值為a，“死亡”值為b）；第二，varMoney值低于系統(tǒng)設(shè)定的可維持生存臨界值。表明該Wagent擁有的財(cái)富值無(wú)法滿足正常生存。在系統(tǒng)中除了會(huì)“死亡”外，每個(gè)周期內(nèi)都會(huì)有新的Wagent加入系統(tǒng)，加入的數(shù)量為[0，10]之間的隨機(jī)數(shù)。

2.2.2資金爭(zhēng)奪模擬

假設(shè)銀行貸款是小微企業(yè)主要資金來(lái)源，當(dāng)Fagent滿足銀行其余放貸標(biāo)準(zhǔn)，且承諾達(dá)到銀行規(guī)定的安全水平，就有資格獲取銀行貸款。系統(tǒng)中銀行Bagent設(shè)置衡量指標(biāo)sL判斷Fagent安全水平高低。安全水平較高的Fagent優(yōu)先獲得貸款，反之， Fagent很可能無(wú)法取得貸款。

2.3生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)模擬

由于前期假設(shè)的限定，系統(tǒng)中企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)重點(diǎn)在生產(chǎn)。模型采用生產(chǎn)利潤(rùn)函數(shù)表示生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的利益，即E（t）=S（t）-C（t）。其中S（t）表示Fagent在t期的收入，C（t）表示Fagent在t期的生產(chǎn)成本。P（t）表示產(chǎn)品單價(jià)，Qi（t）為采用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)表示的Fagent在第t期的產(chǎn)量，A為技術(shù)水平，L（t）和K（t）分別表示Fagent在第t期獲得的勞動(dòng)力要素量及資金要素量。其中勞動(dòng)力要素量不僅受勞動(dòng)者個(gè)數(shù)Ni（t）影響，更受到勞動(dòng)者素質(zhì)value影響。w和r分別表示勞動(dòng)力價(jià)格及資本率。具體表示為（2）式、（3）式、（4）式

S（t）=P（t）·Qi（t）=P（t）·A·L（t）α·K（t）β（2）

C（t）=wL（t）+rK（t）（3）

L（t）=Ni（t）·Σvaluen（4）

2.4安全生產(chǎn)活動(dòng)模擬

安全生產(chǎn)活動(dòng)通常伴隨正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行。模型采用安全利益函數(shù)表示Fagent的安全生產(chǎn)水平與安全利益之間的關(guān)系，即E（s）=F（s）-C（s）

，其中F（s）表示企業(yè)安全收益，包括安全減損收益L（s）和安全增值收益I（s）。減損收益表示安全水平s提高，企業(yè)人身財(cái)產(chǎn)損失減少。增值收益表示安全水平s提高，設(shè)備使用壽命延長(zhǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量突破、生產(chǎn)效率提高。此外，還需考慮安全成本C（s），安全水平s越高，所需成本就越大。函數(shù)分別表示為（5）式、（6）式和（7）式。其中L、l、I、i、L0、C、C0均為統(tǒng)計(jì)常數(shù)[14]?，F(xiàn)實(shí)中，小微企業(yè)主對(duì)安全生產(chǎn)減損收益和增值收益嚴(yán)重低估。因此實(shí)驗(yàn)對(duì)Fagent的安全收益值參數(shù)設(shè)置較低。

L（s）=L·el/s+L0L>0，l>0，L0>0（5）

I（s）=I·e-i/sI>0，i>0（6）

C（s）=C·ec/（1-s）+C0C>0，C0<0（7）

由此可知，F(xiàn)agent的安全水平不同時(shí)安全收益和生產(chǎn)收益都不同。其中對(duì)安全收益的影響是直接的，對(duì)生產(chǎn)收益的影響是間接的，即Fagent處不同安全水平s，其獲得的勞動(dòng)力數(shù)量、質(zhì)量及能否取得銀行貸款的狀態(tài)都不同，反映在模型中為不同安全水平s給Fagent帶來(lái)的L（t）和K（t）大小不同。由于在一定時(shí)期內(nèi)，產(chǎn)品單價(jià)P（t）、勞動(dòng)力工資水平w和資本率r理論上固定不變，因此L（t）和K（t）的變化影響Fagent的生產(chǎn)收益。由此可知，F(xiàn)agent進(jìn)行安全投入決策時(shí)，勢(shì)必受到兩者共同影響。由于Fagent在進(jìn)行決策時(shí)，并不清楚安全收益與生產(chǎn)收益的變化情況。因此采用強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法刻畫(huà)其安全決策。即Fagent進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)時(shí)，其安全策略選擇是一個(gè)不斷探索和學(xué)習(xí)的過(guò)程，F(xiàn)agent選擇某一種安全投入策略后達(dá)到某一安全水平s，此時(shí)Fagent所處的環(huán)境發(fā)生變化，同時(shí)變化的環(huán)境向Fagent發(fā)送一強(qiáng)化信號(hào)，根據(jù)反饋信號(hào)和當(dāng)前環(huán)境狀態(tài)選擇下一策略，選擇原則為使受到正獎(jiǎng)賞的概率增大，即Fagent選擇的安全策略使獲得的安全生產(chǎn)效益與生產(chǎn)效益總和越大，F(xiàn)agent以后采取這一策略的趨勢(shì)就越強(qiáng)。Fagent在系統(tǒng)中的強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新公式如（8）式所示，其中參數(shù)α為學(xué)習(xí)率，γ為折扣率，Q（bt，at）表示為狀態(tài)—?jiǎng)幼鲗?duì)（bt，at）的值函數(shù)，即Fagent在狀態(tài)bt下執(zhí)行策略at得到的累積回報(bào)總值。

Q（bt，at）←Q（bt，at）+α[γt+1+γmax Q（bt+1，a）-Q（bt，at）]（8）

2.5企業(yè)的“死亡”與“新生”

除以上三種活動(dòng)外，為了更符合現(xiàn)實(shí)，在系統(tǒng)中加入了Fagent的生死情境，即Fagent可能會(huì)倒閉退出行業(yè)，同時(shí)也會(huì)不斷有新企業(yè)加入行業(yè)。現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)退出原因復(fù)雜，本模型做了高度簡(jiǎn)化，設(shè)定Fagent壽命為有限，當(dāng)滿足以下條件之一時(shí)，企業(yè)被迫退出行業(yè)：（1）Fagent在周期t中沒(méi)有足夠勞動(dòng)要素，即L（t）0，或缺乏足夠的資金，即K（t）0時(shí)，F(xiàn)agent退出行業(yè)。（2）在連續(xù)t周期中，F(xiàn)agent的生產(chǎn)效益為負(fù)數(shù)，即Q（t）0時(shí)，F(xiàn)agent會(huì)退出行業(yè)。同時(shí)，新Fagent加盟與否取決于行業(yè)平均利潤(rùn)。每個(gè)周期，系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)產(chǎn)生若干個(gè)有加盟意愿的企業(yè)，這些Fagent的初始安全生產(chǎn)水平由當(dāng)期行業(yè)平均安全生產(chǎn)水平?jīng)Q定。

3實(shí)驗(yàn)仿真與結(jié)果分析

3.1勞動(dòng)者安全偏好影響小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化實(shí)驗(yàn)

仿真實(shí)驗(yàn)借助NetLogo軟件運(yùn)行。系統(tǒng)初始階段，自動(dòng)生成NWagent個(gè)Wagent和NFagent個(gè)Fagent。每個(gè)Fagent有一初始安全水平s0。現(xiàn)實(shí)中，小微企業(yè)初始安全水平普遍較低，因此實(shí)驗(yàn)設(shè)置初始s0在低級(jí)水平[0，0.4]和中級(jí)水平[0.5，0.6]的Fagent較多，分別占60%和30%，高級(jí)水平[0.7，1]的Fagent較少，占10%。Fagent開(kāi)展安全生產(chǎn)，每期得到一個(gè)安全水平值st。Wagent自帶一個(gè)value值在區(qū)間[1000，1500]內(nèi)，value值越高意味著為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值越高。Wagent自由選擇，綜合衡量Fagent實(shí)力后向心儀的Fagent求職。設(shè)定每個(gè)Fagent從中篩選value值排名前m的優(yōu)秀Wagent加盟。當(dāng)求職數(shù)量n

實(shí)驗(yàn)中勞動(dòng)者收入水平由自身value值決定，并在一定周期內(nèi)，勞動(dòng)力市場(chǎng)中同質(zhì)勞動(dòng)力價(jià)格相等。為排除Fagent通過(guò)價(jià)格戰(zhàn)爭(zhēng)奪勞動(dòng)力現(xiàn)象，設(shè)定同質(zhì)勞動(dòng)者在任何Fagent所得到工資待遇相同。為排除其余干擾因素，設(shè)定此時(shí)的Fagent獲得的銀行貸款數(shù)量相等。

實(shí)驗(yàn)一不同勞動(dòng)力供給量下，勞動(dòng)者安全偏好對(duì)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響

首先對(duì)勞動(dòng)者安全偏好賦值，當(dāng)勞動(dòng)者對(duì)安全生產(chǎn)水平有要求時(shí)，偏好值取ω1=1，勞動(dòng)者無(wú)要求時(shí)，偏好值取ω1=0。對(duì)勞動(dòng)力供給量界定，設(shè)系統(tǒng)中NFagent=50。當(dāng)勞動(dòng)力供給量相對(duì)充足時(shí)，NWagent=3000；當(dāng)勞動(dòng)力供給量相對(duì)緊缺時(shí)，NWagent=300。在這兩種情境下，分別實(shí)驗(yàn)勞動(dòng)者有無(wú)安全偏好下小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化情況，結(jié)果如圖2所示。

圖2勞動(dòng)者數(shù)量差異對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響演化

圖中橫軸為實(shí)驗(yàn)周期，豎軸為[0，1]的安全度，趨勢(shì)線代表系統(tǒng)所有企業(yè)在不同周期的平均安全生產(chǎn)水平演化趨勢(shì)值。實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)者無(wú)安全偏好時(shí)，無(wú)論勞動(dòng)力是否充足，F(xiàn)agent安全生產(chǎn)水平都向低水平演化。此時(shí)，勞動(dòng)者僅據(jù)收入水平選擇心儀Fagent加盟，即安全高低不影響Fagent人才獲取。在此情境下Fagent提高安全生產(chǎn)水平不僅不會(huì)帶來(lái)利益，反而增加成本，降低安全投入并維持低水平安全生產(chǎn)才是最優(yōu)選擇。此階段的Fagent安全生產(chǎn)水平在低水平演化的實(shí)驗(yàn)結(jié)果與現(xiàn)實(shí)相符。

當(dāng)勞動(dòng)者有安全偏好時(shí)，勞動(dòng)力供給充足情境下，F(xiàn)agent的安全生產(chǎn)水平仍在低水平演化。勞動(dòng)力供給緊缺情境下，F(xiàn)agent的安全生產(chǎn)水平則明顯提升，經(jīng)過(guò)幾期演化后穩(wěn)定在0.8。表明，當(dāng)勞動(dòng)力供給充足時(shí)，雖然勞動(dòng)者安全偏好會(huì)促使其選擇安全水平佳的Fagent工作，但高安全水平的Fagent就業(yè)量有限，大批剩余勞動(dòng)者依然會(huì)前往低安全水平的Fagent就業(yè)，此時(shí)的Fagent無(wú)需通過(guò)提高自身安全水平吸引更多勞動(dòng)者，在此情境下，勞動(dòng)者安全偏好不會(huì)激勵(lì)企業(yè)提高安全水平。而當(dāng)勞動(dòng)力緊缺時(shí)，安全水平低的Fagent在勞動(dòng)力市場(chǎng)爭(zhēng)奪中處劣勢(shì)。為吸引更多勞動(dòng)者，F(xiàn)agent會(huì)加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)水平。這表明，雖然在勞動(dòng)力充足時(shí)，勞動(dòng)者安全偏好對(duì)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響有限，但伴隨人口紅利的逐漸消失，勞動(dòng)力市場(chǎng)資源爭(zhēng)奪越發(fā)激烈，勞動(dòng)者安全偏好將會(huì)越來(lái)越激發(fā)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升。

實(shí)驗(yàn)二當(dāng)勞動(dòng)者質(zhì)量差異較大時(shí)，勞動(dòng)者安全偏好對(duì)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平的影響

本實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證當(dāng)勞動(dòng)者質(zhì)量差異較大時(shí)，勞動(dòng)者安全偏好的影響。本實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)條件與實(shí)驗(yàn)一基本相同，并在保證勞動(dòng)力充足基礎(chǔ)上加大勞動(dòng)者value值區(qū)分。設(shè)置Wagent價(jià)值屬性在[0，5000]之間，其中value值在[0，1000）的Wagent屬低質(zhì)勞動(dòng)者，占30%，value值在（4000，5000]的Wagent屬優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)者，占30%，其余Wagent屬普通勞動(dòng)者，占40%。在此情境下，分別實(shí)驗(yàn)勞動(dòng)者有無(wú)安全偏好下小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化情況，實(shí)驗(yàn)結(jié)果如圖3所示。

圖3勞動(dòng)者質(zhì)量差異對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響演化

實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)勞動(dòng)者質(zhì)量差異顯著時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)安全偏好下，小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平依然處在較低水平。當(dāng)勞動(dòng)者有安全偏好時(shí)，經(jīng)過(guò)周期迭代，小微企業(yè)的安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步攀升，最終向高水平演化。結(jié)果表明，當(dāng)質(zhì)量差異較大時(shí)，小微企業(yè)為爭(zhēng)奪更優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)資源創(chuàng)造更大生產(chǎn)價(jià)值，會(huì)被勞動(dòng)者安全偏好激發(fā)，加大安全投入，提高安全生產(chǎn)水平。這一結(jié)果也與現(xiàn)實(shí)相符，表明安全生產(chǎn)質(zhì)量越高的企業(yè)越容易招聘優(yōu)質(zhì)員工，創(chuàng)造更高利潤(rùn)，此時(shí)企業(yè)更愿意加大自身安全投入。

3.2銀行安全偏好影響小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化實(shí)驗(yàn)

在系統(tǒng)初始階段，自動(dòng)生成NFagent個(gè)Fagent（企業(yè)）和1個(gè)Bagent（銀行）。Fagent（企業(yè)）的初始安全生產(chǎn)水平及數(shù)量分布與實(shí)驗(yàn)一相同，為排除勞動(dòng)者擇業(yè)影響，本實(shí)驗(yàn)設(shè)置勞動(dòng)力獲取量為常量。銀行為保障自身資金安全，設(shè)定企業(yè)安全水平最低要求為sL，當(dāng)s

實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，Bagent最低安全要求sL=0.2時(shí)，F(xiàn)agent的平均安全水平向低水平演化，實(shí)驗(yàn)演化到第150期時(shí)穩(wěn)定在0.2左右。Bagent最低安全要求sL=0.4時(shí)，F(xiàn)agent的平均安全水平向中低水平演化，實(shí)驗(yàn)演化到第150期時(shí)穩(wěn)定在0.4左右。Bagent最低安全要求sL=0.6時(shí)，F(xiàn)agent的平均安全水平向較高水平演化，實(shí)驗(yàn)演化到第150期時(shí)穩(wěn)定在0.6左右?？芍?dāng)銀行有安全偏好，將安全水平納入放貸準(zhǔn)則時(shí)，安全要求對(duì)企業(yè)安全水平具有顯著影響，企業(yè)為取得貸款，會(huì)努力達(dá)到銀行最低要求。當(dāng)Bagent最低安全要求sL=0.8時(shí)，F(xiàn)agent的安全水平并沒(méi)有如期達(dá)到0.8，實(shí)驗(yàn)演化到300期時(shí)，F(xiàn)agent平均安全水平達(dá)到0.5，第800期時(shí)達(dá)到0.6。Fagent的平均安全水平雖不斷上升，但速度緩慢。表明，當(dāng)Bagent最低安全要求sL過(guò)高時(shí)，大部分Fagent情愿放棄貸款，也難以在短期內(nèi)大幅提高安全水平。亦即當(dāng)銀行具有安全偏好時(shí)，所提出的安全要求應(yīng)符合多數(shù)小微企業(yè)現(xiàn)狀，這樣才能真正高效激勵(lì)小微企業(yè)加大安全投入，促進(jìn)安全生產(chǎn)水平的提高。

圖4銀行安全要求對(duì)企業(yè)平均安全生產(chǎn)水平影響演化

4結(jié)論與建議

4.1研究結(jié)論

本文通過(guò)模擬小微企業(yè)與相關(guān)主體的交互行為，構(gòu)建了小微企業(yè)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素爭(zhēng)奪、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全生產(chǎn)三種活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，分別模擬了勞動(dòng)者和銀行安全偏好下小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平演化狀況。結(jié)果表明：

（1）不同勞動(dòng)資源供給量下，勞動(dòng)者安全偏好對(duì)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平影響不同。當(dāng)勞動(dòng)力資源緊缺時(shí)，勞動(dòng)者安全偏好會(huì)顯著促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升；當(dāng)勞動(dòng)力資源充足時(shí)，勞動(dòng)者安全偏好對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的影響不顯著；當(dāng)勞動(dòng)者質(zhì)量差異較大時(shí)，勞動(dòng)者安全偏好能有效促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升。

（2）銀行具有安全偏好時(shí)，將安全要求納入貸款政策會(huì)顯著影響企業(yè)安全生產(chǎn)水平。但安全要求過(guò)高或過(guò)低都不會(huì)顯著影響其安全生產(chǎn)水平提升，只有適度的安全要求才能真正高效促進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升。

這充分表明，勞動(dòng)者和銀行作為小微企業(yè)的兩個(gè)重要生產(chǎn)要素供給者，當(dāng)其具有安全偏好時(shí)，在一定條件下確實(shí)能有效影響小微企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

4.2研究建議

根據(jù)研究結(jié)論，提出以下建議：

（1）通過(guò)各種途徑引導(dǎo)勞動(dòng)者安全偏好養(yǎng)成。第一，將安全教育納入國(guó)家基礎(chǔ)教育體系，將安全第一的意識(shí)根植到勞動(dòng)者血液中，提升勞動(dòng)者整體文化素養(yǎng)，形成將安全當(dāng)作擇職重要條件的良好社會(huì)文化。第二，利用新老媒體，強(qiáng)化“安全發(fā)展”理念的宣傳，營(yíng)造全社會(huì)重視安全的輿論氛圍，提高全體勞動(dòng)者安全意識(shí)。第三，通過(guò)各種途徑加大安全法制宣傳，促使勞動(dòng)者知曉自身權(quán)益，逐步養(yǎng)成利用法律保護(hù)自身安全的意識(shí)。雖然現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)供給大，勞動(dòng)者安全偏好對(duì)安全水平的影響并不顯著，但隨著人口紅利的消失，以及小微企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中對(duì)高端人才的渴望加劇，若能培養(yǎng)勞動(dòng)者安全意識(shí)，增強(qiáng)安全偏好，勢(shì)必會(huì)促進(jìn)小微企業(yè)進(jìn)一步重視安全生產(chǎn)，加大安全投入。

（2）引導(dǎo)銀行合理強(qiáng)化安全偏好。銀行作為小微企業(yè)融資的重要渠道，將合理適度的安全要求納入貸款政策，是促使小微企業(yè)加強(qiáng)安全管理，提升安全水平的一項(xiàng)重要手段。因此，銀監(jiān)部門(mén)應(yīng)引導(dǎo)銀行適度加大對(duì)目標(biāo)企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)貸款提出相關(guān)安全要求。同時(shí)，銀行的安全要求也需合理引導(dǎo)，即安全要求必須符合小微企業(yè)現(xiàn)狀。盲目采取過(guò)高的安全要求，反而不利于小微企業(yè)安全水平提升，甚至有可能危及小微企業(yè)的生存與發(fā)展。

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