艾小羊

他自己開公司，公司就在附近，卻不愿意好好待在公司，每天在咖啡館辦公。

開會，用微信群；下屬有急事，來咖啡館找他。這不算什么，每個(gè)當(dāng)老板的都有自己的個(gè)性，而且一個(gè)人努力奮斗做了老板，不就是為了想在哪兒辦公就在哪兒辦公？

奇怪的是，他幾乎每天都待到咖啡館打烊，也不做別的，抱著電腦看電影。有時(shí)候，服務(wù)員小妹還要為他推遲打烊時(shí)間，等待他把電影的結(jié)尾看完。

我問小妹，他是不是單身。小妹傲嬌地回答：“當(dāng)然不是啊，大哥家庭可幸福了，有兩個(gè)孩子，老婆全職在家?guī)Ш⒆印！?/p>

我不知道小妹心里幸福的家庭是什么樣，但在我看來，幸福最重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是相處與陪伴。

雙休日，他通常不來，大約實(shí)在沒有理由跑出來。但周一來，坐下來就要煙灰缸，原來是太太不讓他在家吸煙，憋壞了。

“她可以網(wǎng)購，我不能吸煙。”他笑著搖頭。

服務(wù)員小妹又激動了，人前人后夸大哥是好男人，能賺錢還聽太太的話，如今這樣的男人哪兒找去？

因?yàn)樗恢苤辽賮?天，又愛聊天，慢慢我開始了解他的經(jīng)歷。他對自己的生活想得很清楚，快40歲才結(jié)婚。之前談過幾個(gè)女朋友，都是因?yàn)椴辉敢饣楹笞鋈毺娲?。他覺得結(jié)婚必須有婚前協(xié)議，要協(xié)議的卻不僅是財(cái)產(chǎn)，更重要的是家庭分工。他能接受的家庭分工就是男主外，女主內(nèi)，他賺錢養(yǎng)家，太太好好管家，各取所需，誰也別煩誰。

所以，現(xiàn)在娶的太太，不是他最愛的，而是最合乎他的標(biāo)準(zhǔn)，并且愿意配合他的標(biāo)準(zhǔn)的人。

“公司要責(zé)權(quán)分明，家庭也一樣。我跟太太說了，孩子上學(xué)前，身高體重要達(dá)標(biāo)，上學(xué)以后，必須考進(jìn)班里前十名。做不到這些，就是她的失職。我也一樣，一年交多少錢給家里，做不到寫檢討?！彼压芾砉镜囊惶装岬阶约杭遥彝タ瓷先ケ凰芾淼梅浅：?。

他對女人的認(rèn)知還停留在頭發(fā)長見識短的年代。當(dāng)我們談?wù)摶ǖ啦杷嚨臅r(shí)候，他經(jīng)常說：“你們女人啊，凈搞這些沒用的！”服務(wù)員小妹收個(gè)快遞，他也會說：“你們女人怎么每天有那么多東西要買？我老婆也天天收快遞?！?/p>

有時(shí)候，我們談工作，遇到難題，很心煩。他倒是好心，說煩什么呀，反正早晚都要回家?guī)Ш⒆拥摹?/p>

我一個(gè)朋友不愛聽了，出聲嗆他：“誰說結(jié)婚就要回家?guī)Ш⒆?？”他也不惱，回答：“太太回家?guī)Ш⒆邮亲钕冗M(jìn)的男女分工模式。孩子3歲前離不開媽媽，媽媽全職陪伴能讓孩子更好地成長，還沒婆媳矛盾。這3年基礎(chǔ)打好了，以后不知道省多少心，這是為你們女人著想?！?/p>

我們竟然無言以對。

大家私底下探討多次，一致認(rèn)為，我們對他的觀點(diǎn)不能認(rèn)同，不是男女分工問題，而是由這個(gè)分工造成的潛在歧視。

他以男女分工為名，推卸了做父親的責(zé)任，寧愿待在咖啡館刷劇，也不愿意回家。而他所有的理直氣壯，也都是建立在男女分工理論上。這種機(jī)械化的分工，使家庭變成了完全的經(jīng)濟(jì)合作體，夫妻之間只有分工，沒有協(xié)作，我拿錢，你出力。

“這種沒有溫情的安寧，跟咸魚有啥區(qū)別？”朋友撇撇嘴。

所以，某一次，當(dāng)他又說：“你們這些女人啊……”就有人站出來問他：“你是不是從不跟太太聊天？”他撓撓頭，說聊不到一塊兒。

他們的聊天、朋友、玩樂，都是分工協(xié)作的，除了必要的情況下，兩人合體出現(xiàn)，其他時(shí)候，都是各有各的圈子，各玩各的。甚至他每年帶孩子們出門旅游一次，都是他一個(gè)人帶著兩個(gè)孩子，因?yàn)樘菁伲八f如果再面對孩子，就瘋掉了?！?/p>

最近他帶孩子出門，一個(gè)星期沒來咖啡館，大家竟然不習(xí)慣，就像咖啡館里的一棵樹被拔了似的。好在他一回來就準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在咖啡館，逢人便說“陪孩子出去玩了，給老婆休幾天帶薪年假?！?/p>

果然幸福的家庭也是各有各的幸福，無論旁人如何腹誹，當(dāng)事人覺得好，也許就是真的好。既然是一場兩個(gè)人一起做的夢，沒有夢醒的人，就沒有撕裂的痛。

（摘自《中國青年報(bào)》2016年9月6日）