何娟

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對企業(yè)的會計(jì)管理工作也提出了更高的要求。煤炭企業(yè)作為我國能源方面的重要支柱產(chǎn)業(yè)，更應(yīng)注意把握時(shí)機(jī)，積極有效地采取措施，真正建立起能夠適應(yīng)社會發(fā)展趨勢的管理模式。本文就管理會計(jì)在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用，做了深入的分析與探討。

管理會計(jì) 煤炭企業(yè) 應(yīng)用 管理會計(jì)業(yè)務(wù)

煤炭企業(yè)通過管理會計(jì)業(yè)務(wù)的開展和推廣，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)核算中，由簡單的核算升級為管理型的核算，一方面充分發(fā)揮出了會計(jì)人員的作用，另一方面，加強(qiáng)了企業(yè)的成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢下，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何正確認(rèn)識管理會計(jì)業(yè)務(wù)，并且將管理會計(jì)廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，成為當(dāng)前研究管理會計(jì)的一個(gè)重點(diǎn)。

一、管理會計(jì)在我國煤炭企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前，我國煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面大多采用的是責(zé)任會計(jì)，一般包含的是內(nèi)部核算以及經(jīng)濟(jì)組織核算等等形式，但是在管理會計(jì)的應(yīng)用方面，整體水平表現(xiàn)較差，主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：

（一）管理會計(jì)理論得不到廣泛的普及

目前在我國，煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還處于一個(gè)初級發(fā)展階段，而管理會計(jì)的應(yīng)用更是處于一個(gè)摸索前進(jìn)的階段，企業(yè)財(cái)務(wù)人員以及管理層對管理會計(jì)的理論及其內(nèi)涵還不能夠完全理解，還存在著一定的分歧，以至于至今也沒有形成一套完整的管理會計(jì)理論體系，管理會計(jì)得不到廣泛的普及。

（二）管理會計(jì)對于企業(yè)的應(yīng)用環(huán)境要求相對較高

企業(yè)應(yīng)用環(huán)境直接影響著管理會計(jì)在方法體系、工作內(nèi)容以及運(yùn)行機(jī)制等方面的應(yīng)用，沒有一個(gè)適合管理會計(jì)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境，不利于管理會計(jì)的應(yīng)用和發(fā)展。

（三）很多企業(yè)管理者缺乏對管理會計(jì)的正確認(rèn)識

管理會計(jì)的主要職能就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，在收集和整理相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，計(jì)算出科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)，為企業(yè)決策者作出正確的決策提供財(cái)務(wù)評價(jià)。當(dāng)前我國很多煤炭企業(yè)忽視了現(xiàn)代管理手段和方法的應(yīng)用，會計(jì)部門只被作為一個(gè)附屬品，致使內(nèi)部管理混亂等現(xiàn)象成為一種普遍現(xiàn)象。

（四）企業(yè)缺乏高素質(zhì)的管理會計(jì)人員

對于管理會計(jì)人員的素質(zhì)要求，應(yīng)該是在熟悉本企業(yè)和本行業(yè)特征的基礎(chǔ)上，對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的其他方面都十分了解，具有不同于一般管理人員的戰(zhàn)略思想和頭腦，以及善于抓住并且把握機(jī)遇，具有創(chuàng)新思想的綜合素質(zhì)的人才。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理會計(jì)的應(yīng)用越來越廣泛，對管理會計(jì)人員的要求也就隨之越來越高，致使能夠勝任的管理會計(jì)人員更為缺乏。

二、煤炭企業(yè)如何應(yīng)用管理會計(jì)

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展

管理會計(jì)雖然有著財(cái)務(wù)會計(jì)無法比擬的作用，但是管理會計(jì)確是無法脫離財(cái)務(wù)會計(jì)而單獨(dú)存在的。在廣泛應(yīng)用管理會計(jì)的同時(shí)，并不是要否定財(cái)務(wù)會計(jì)的作用，在實(shí)際工作中，需要將二者協(xié)調(diào)發(fā)展，使管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的分工合理明確，同時(shí)又能協(xié)調(diào)運(yùn)作；提高管理會計(jì)職能的基礎(chǔ)是提高財(cái)務(wù)會計(jì)的工作質(zhì)量，只有財(cái)務(wù)會計(jì)提供真實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，才能為管理會計(jì)的使用者，也就是企業(yè)的管理者的決策提供依據(jù)。

（二）重視管理會計(jì)的應(yīng)用

企業(yè)的會計(jì)工作，不僅僅是算賬，更重要的是提供財(cái)務(wù)信息，參與經(jīng)營決策，尤其是煤炭企業(yè)，多數(shù)都處于偏遠(yuǎn)的山區(qū)，對外界的信息不能及時(shí)掌握，觀念更新的慢，很多煤炭企業(yè)的管理會計(jì)業(yè)務(wù)得不到應(yīng)有的重視，還沒有完全開展。因此，需要領(lǐng)導(dǎo)給予管理會計(jì)高度的重視，為企業(yè)管理會計(jì)業(yè)務(wù)的開展創(chuàng)造有利條件，在做財(cái)務(wù)工作以及各種決策的時(shí)候充分發(fā)揮管理會計(jì)的作用。

（三）煤炭企業(yè)需要建立管理會計(jì)的運(yùn)行機(jī)制

煤炭企業(yè)需要建立一套行之有效的管理會計(jì)運(yùn)行機(jī)制，保證管理會計(jì)業(yè)務(wù)的高效和合理的運(yùn)行。一方面，建立起專門的管理會計(jì)組織結(jié)構(gòu)，制定相關(guān)的運(yùn)行目標(biāo)，使得管理會計(jì)真正能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理和決策提供及時(shí)有效的信息，并且參與到管理的過程中來；另一方面，對管理會計(jì)的工作實(shí)行激勵(lì)機(jī)制。煤炭企業(yè)的管理會計(jì)機(jī)制的建立和運(yùn)行還需要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)來實(shí)施，制定符合本企業(yè)和本行業(yè)的工作原則，制定管理會計(jì)人員的基本規(guī)范，來約束管理會計(jì)人員的行為。

（四）煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷更新管理會計(jì)的內(nèi)容

作為煤炭企業(yè)的管理會計(jì)人員，需要對國內(nèi)外的管理會計(jì)理論和方法不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，并且能夠應(yīng)用到本企業(yè)和本行業(yè)中。另外，煤炭企業(yè)的管理會計(jì)要大膽的解放思想，多收集企業(yè)中其他管理人員的意見和建議，對現(xiàn)有管理會計(jì)的理論與方法進(jìn)行改革，這樣才能促使管理會計(jì)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展與更新。

三、結(jié)語

總而言之，隨著煤炭企業(yè)的快速發(fā)展，加強(qiáng)對其的監(jiān)督和管理具有重要的意義，在這方面我們一定要予以充分的重視，與此同時(shí)在具體的實(shí)施和管理的過程中實(shí)現(xiàn)對企業(yè)管理現(xiàn)狀的全面掌握和了解，最終實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)會計(jì)管理的有序發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

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