石劍紅

摘 要 作為中央銀行，人民銀行在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用。近年來，在人民銀行職能調(diào)整后，其在宏觀調(diào)控方面發(fā)揮著更加重要的作用。對于人民銀行來講，為了能夠更好的保證其履行好各項職能，需要重視其思想政治工作，以此來充分的調(diào)動起員工的工作積極性，更好的發(fā)揮出中央銀行在監(jiān)管及宏觀調(diào)控方面的重要作用。

關鍵詞 基層人民銀行 思想政治工作 職能 人才隊伍 示范引導

隨著各項改革的不斷深入，我國社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，在這種新形勢下，金融行業(yè)面臨著良好的發(fā)展機遇。面對越來越復雜的國際和國內(nèi)形勢，人們在思想上受到較大的沖擊，這就需要銀行要在內(nèi)部加強思想政治工作，努力提高銀行領導及職工的思想政治覺悟，能夠在工作中抵住金錢的誘惑，確保各項工作都能夠落到實處，更好的促進銀行的健康有序發(fā)展。

一、做好基層人民銀行思想政治工作的必要性

人民銀行在職能調(diào)整后，基層行需要履行好金融穩(wěn)定、貨幣政策及支付清算等重要職能，在實踐工作中要加強對金融機構執(zhí)行國家方針政策及法律法規(guī)的監(jiān)督，充分的發(fā)揮宏觀調(diào)控的重要作用，并有效的對金融風險進行防范和化解。在這種新形勢下，基層人民銀行領導干部和職工的思想道德水平則顯得越發(fā)重要，與銀行的健康發(fā)展息息相關。同時在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下，一些消極的思想觀念對黨員干部和職工理想、信念帶來了較大的的沖擊和挑戰(zhàn)，這種思想對人民銀行的工作人員也帶來了較大的影響。因此基層人民銀行需要做好思想政治工作，努力提高基層人民銀行領導和職工的思想政治水平，從而更好的為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的金融服務。

二、新形勢下做好基層人民銀行思想政治工作的措施

（一）把思想政治工作擺到突出的位置

基層人民銀行在日常工作中，需要對思想政治工作的重要性給予充分的重視，對忽視思想政治工作的錯誤傾向要及時進行防范和糾正?；鶎尤嗣胥y行領導要親自抓思想政治工作的落實情況，各分管領導及職能部門要做好配合工作，確保思想政治工作與業(yè)務工作同時布置和落實，更好的發(fā)揮共青團組織在思想政治工作中的橋梁和紐帶作用，從而在基層人民銀行形成思想政治工作齊抓共管的新局面。

（二）發(fā)揮思想政治工作的保障、指導作用

基層人民銀行開展思想政治工作過程中，需要緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，并與自身的各項業(yè)務工作有效結合，從而為人民銀行的發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設提供重要的精神動力和思想保證。在具體工作中，基層人員要充分的發(fā)揮思想政治工作對其履行職能的重要保障作用，強化學習，落實好科學發(fā)展觀，使黨員干部隊伍能夠利用科學的理論來對人民銀行的業(yè)務實踐進行指導。同時還要定期組織黨員干部和普通職工學習金融法律法規(guī)、金融業(yè)務知識和專業(yè)技能，以便于更好的提升自身的素質(zhì)，并在基層人民銀行營造良好的金融文化氛圍。對于一些先進的職工可以通過選拔進入黨的領導班子，進一步強化黨組班子建設工作，建立健全黨內(nèi)生活制度，嚴明黨的紀律，從而全面提高基層人民銀行工作中的科學性、指導性和前瞻性。

（三）基層人民銀行要營造愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍

基層央行思想政治工作者要把調(diào)整干部職工心態(tài)作為當前思想政治工作的重點任務。

一是領導班子要堅持正確價值取向和在思想政治工作中的表率作用。

二是定期召開老干部、復轉軍人、女職工座談會，堅持上門慰問老干部和困難職工，廣泛傾聽干部職工的聲音，多方采納職工意見，打造濃厚的人性化、民主化管理氛圍，把尊重人、理解人、關心人貫穿到思想政治工作全過程。

三是積極鼓勵干部職工參加文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培育“樂于奉獻、勇爭一流”的團隊精神。

四是不斷完善績效考核辦法和分配制度，以此引導和激勵員工，努力實現(xiàn)個人目標，在全行形成一種愛崗敬業(yè)、克己奉公的良好氛圍。

（四）加強指導，打造德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀履職人才隊伍

在當前基層人民銀行開展思想政治工作過程中，需要重視學習型黨組織的創(chuàng)建活動，針對銀行自身干部知識結構來制定職工培訓規(guī)劃，并在實際工作中開展各種業(yè)務競賽，加強對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。基層人民銀行還要根據(jù)自身的條件來建立相關的金融文化場所，購置所需要的各種圖書、資料及器材，并通過開展形式多樣的活動來有效的提高職工的業(yè)務水平及實際操作技能。鼓勵職工參加各種學習和教育培訓，從而打造一支德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?，為基層人民銀行的發(fā)展做好人才儲備。

（五）加強督導，解決職工實際問題

思想政治工作不解決，實際問題就沒有說服力。要從干部職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，多想辦法，真心實意解決干部職工在學習、工作、生活、文化等方面的訴求，把有效解決職工的實際問題作為評估思想政治工作成效的重要標準。在實際工作中需要建立互動式溝通機制，行領導和職工面對面坦誠交流。

堅持民主集中制和職代會制度，強化職工主人翁地位，凡是涉及員工切身利益的工資分配、職稱評定、雙先評比、選拔干部、財務開支等事項，都要定期和不定期地要向員工公開，便于員工監(jiān)督，營造出了一個讓職工感到溫暖和諧的“人文關懷”環(huán)境。政工干部要從關心和愛護員工入手，竭盡所能為大家辦實事、辦好事，讓員工感受到黨的溫暖和集體的關懷。

（六）強化黨員干部教育，繼續(xù)發(fā)揮示范引導的積極作用

繼續(xù)發(fā)揮先進典型和黨員干部的示范引導作用，要求我們堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面加強黨的建設，加強黨員干部教育，加大反腐力度，落實從嚴治黨的方針，以良好的黨風、行風，取信于民。要求我們注意總結和宣傳不同層次，不同類型的先進典型，解決他們的生活需求、關注他們的發(fā)展需求、承認他們的歷史貢獻，通過把先進性與廣泛性的有機結合，不斷改進宣傳方法，讓職工群眾真正感受到黨員干部的先鋒模范作用，在基層人民銀行中營造一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

（七）思想政治工作必須要有針對性

基層人民銀行在開展思想政治工作中要針對員工的特點，確保思想政治具有較強的針對性。對于一般員工，在思想政治工作中，可以針對這部分員工的思政基礎、知識水平和接受能力來確定思想政治工作的內(nèi)容和方式，從而有效的提高員工工作的積極性。對于基層人民銀行管理干部在開展思想政治工作中，需要針對不同階段的思想特點來采取具有針對性的思想政治教育，如處于工作崗位的管理干部，在思想政治工作中對其進行積極引導，使其能夠在工作中大膽進行創(chuàng)新，銳意進取。對于已到退休年齡的管理干部，要引導其正確對待個人進退。這樣具有針對性的開展思想政治工作，才能確保思想政治工作取得良好的實效。

三、結語

思想政治工作對于基層人民銀行各項工作的順利開展具有非常重要的保障作用，因此基層行各級領導班子需要對思想政治工作給予充分的重視，更好的發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，有效的提高廣大領導干部和職工的思政認識水平，提高整體工作人員的素質(zhì)，從而更好的發(fā)揮出思想政治工作對業(yè)務工作的服務保障功能。

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