楊敏芝

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 黨的十八大提出要把培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓緊抓好。作為企業(yè)來說，只有遵循社會主義核心價(jià)值觀，并使之潤物無聲地融入工作、生活和企業(yè)文化，才能使其成為職工的普遍價(jià)值準(zhǔn)則和價(jià)值實(shí)踐，達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 發(fā)展 社會主義核心價(jià)值觀

一、柔性融入，多舉措踐行社會主義核心價(jià)值觀

（一）注重宣傳教育以“入腦”

培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀是一個(gè)知行合一的過程。當(dāng)前電力企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向，形成發(fā)展共識，匯聚奮進(jìn)力量。一是要發(fā)揮好理論宣傳。通過舉辦道德講壇、專題黨課、座談會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，加深對社會主義核心價(jià)值觀重要性和內(nèi)涵的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)理解和認(rèn)同。二是要加強(qiáng)媒介宣傳。利用內(nèi)部網(wǎng)站、工作動態(tài)、宣傳櫥窗、手機(jī)黨課、自媒體等載體手段進(jìn)行宣傳，將核心價(jià)值觀內(nèi)容“微”化、移動化、網(wǎng)絡(luò)化，同時(shí)把核心價(jià)值觀教育作為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容和新進(jìn)員工的必修內(nèi)容，使之上墻入目，潛移默化，根植人心，并成為職工的自覺意識、精神追求和行為共識。

（二）加強(qiáng)典型引領(lǐng)以“潤心”

榜樣力量是無窮的。培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀就要用先進(jìn)典型的高尚人格和模范行為感召和引領(lǐng)職工。一是要選樹好典型。堅(jiān)持面向職工選典型、貼近職工樹典型，不僅要選樹較大影響的人物，更要關(guān)注凡人善舉，推選“最美人物”，挖掘身邊好人好事，形成“模范我學(xué)習(xí)、典型我看齊”的良好風(fēng)氣，使身邊典型成為核心價(jià)值觀的踐行者、傳播者和示范者。二是辦好道德講堂。選擇社會主義核心價(jià)值觀推崇的主題開講，通過唱一首歌、講一個(gè)故事、誦一部經(jīng)典、送一份祝福等，讓典型人物走進(jìn)講堂，將“四德”建設(shè)與社會主義核心價(jià)值觀、與統(tǒng)一企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，倡導(dǎo)崇德向善，引導(dǎo)廣大職工身體力行。

（三）融入管理過程以“正行”

一是積極融入強(qiáng)基礎(chǔ)保安全上。要積極圍繞核心價(jià)值觀落實(shí)層級管理，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，廣泛開展“黨員身邊無事故”、“無違章班組”等崗位實(shí)踐和競賽活動；引導(dǎo)職工圍繞安全難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)，鼓勵(lì)將合理化建議、追求卓越項(xiàng)目、QC成果轉(zhuǎn)化為科技成果，讓職工在工作實(shí)踐中切實(shí)領(lǐng)悟社會主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)涵。二是積極融入轉(zhuǎn)作風(fēng)增合力上。以開展群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，建立“黨員作榜樣，永遠(yuǎn)在路上”長效機(jī)制，開展“三亮三比三評”主題實(shí)踐，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在做好表率，發(fā)揮上行下效轉(zhuǎn)作風(fēng)的強(qiáng)大示范效應(yīng)。三是積極融入促和諧提素質(zhì)上。把人本思想作為培育踐行社會主義核心價(jià)值觀的基本原則，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開展陽光心理導(dǎo)航，打造心理咨詢師團(tuán)隊(duì)。開展全員健身活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立扶貧幫困機(jī)制，開展“送溫暖”和“送清涼”“兩送”活動，將組織的關(guān)懷關(guān)愛送到職工心中。服務(wù)職工成長，暢通職工成長通道，推進(jìn)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展，成就共同事業(yè)，建設(shè)共業(yè)家園。

（四）履行社會責(zé)任以“塑形”

企業(yè)積極推進(jìn)社會責(zé)任根植是奉獻(xiàn)社會、回報(bào)社會、踐行社會主義核心價(jià)值觀的生動體現(xiàn)。一是深化志愿服務(wù)實(shí)踐。組建黨員、職工、青年志愿服務(wù)隊(duì)，走上街頭，宣傳安全知識、環(huán)保和綠色出行的意義；走進(jìn)學(xué)校、福利院，開展關(guān)愛貧困農(nóng)民工子弟、殘疾人等結(jié)對服務(wù)活動，奉獻(xiàn)愛心，在道德層面使電力人奉獻(xiàn)社會的精神追求得以生動呈現(xiàn)。二是深化文明創(chuàng)建實(shí)踐。將社會主義核心價(jià)值觀融入精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)新文明建設(shè)的教育方式、活動載體，激發(fā)文明創(chuàng)建活力。積極推進(jìn)職工文明素質(zhì)的養(yǎng)成，引導(dǎo)人們知榮辱、講文明，守禮儀、做表率，提升企業(yè)文明程度，把社會主義核心價(jià)值觀落到實(shí)處。三是深化品牌傳播實(shí)踐。加強(qiáng)與媒體的溝通和宣傳，主動承擔(dān)起作為電力企業(yè)的社會責(zé)任，提升國家電網(wǎng)品牌。

二、剛性要求，把握好幾個(gè)關(guān)鍵

（一）要著眼落細(xì)落實(shí)

習(xí)近平總書記指出：要注意把我們所提倡的與人們?nèi)粘Ｉ罹o密聯(lián)系起來，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。對企業(yè)來說，落細(xì)就是要從細(xì)節(jié)抓起，細(xì)微洞察，細(xì)化措施，在宣傳造勢和輿論引導(dǎo)的針對性上做足功夫。落小就是要從具體行為入手，創(chuàng)新傳播方式、豐富教育載體、辦實(shí)各類活動，在潛移默化中涵養(yǎng)真善美。落實(shí)是根本，要做實(shí)各項(xiàng)工作，切實(shí)推動核心價(jià)值觀落地生根、開花結(jié)果。

（二）要貼近職工實(shí)際

職工是企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的主體，要貼近職工的心里，以職工喜聞樂見、易于接受的方式進(jìn)行滲透融入。要充分發(fā)揮現(xiàn)有黨建、文明創(chuàng)建、道德教育等的強(qiáng)大組織網(wǎng)絡(luò)作用，面向職工，付諸行動，立足崗位、知行合一。要堅(jiān)持具體化、實(shí)踐化，不失時(shí)機(jī)地積極組織開展形式多樣、有吸引力感染力的主題教育實(shí)踐活動，引導(dǎo)職工從身邊小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，逐步增強(qiáng)職工自覺奉行和日常踐行的能力，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀入心接地氣。

（三）要建立長效機(jī)制

培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，貴在經(jīng)常，重在堅(jiān)持，必須建立常態(tài)化的工作機(jī)制。強(qiáng)化制度支撐，實(shí)現(xiàn)制度補(bǔ)充更新及時(shí)，機(jī)制完善跟進(jìn)及時(shí)。要建立責(zé)任機(jī)制，把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀與推進(jìn)工作緊密結(jié)合，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)；建立督查機(jī)制，深入實(shí)際了解情況，分析問題，開展評價(jià)考核，推動工作由“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”；建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，使符合核心價(jià)值觀的行為受到鼓勵(lì)，使違背核心價(jià)值觀的行為受到批評和懲戒，使社會主義核心價(jià)值觀真正入腦入心、深入人心。