文任陸昕

如何能持續(xù)健康發(fā)展新形勢(shì)下建筑行業(yè)

文任陸昕

隨著新形勢(shì)不斷變化、新問題不斷出現(xiàn)，新常態(tài)下，建筑行業(yè)、建筑企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)新特點(diǎn)：一是發(fā)展增速放慢，建筑業(yè)依賴國家固定資產(chǎn)投資拉動(dòng)的高速增長已經(jīng)成為歷史，企業(yè)追求規(guī)模效益的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，產(chǎn)業(yè)的供求矛盾將更加突出；二是行業(yè)無序競(jìng)爭(zhēng)的局面正在扭轉(zhuǎn)，市場(chǎng)回歸理性，企業(yè)將面臨誠信與嚴(yán)管新的考驗(yàn)；三是企業(yè)在轉(zhuǎn)型中尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，商業(yè)模式與服務(wù)內(nèi)涵將逐步發(fā)生變化；四是建筑人力成本持續(xù)增高，高素質(zhì)的人才和勞務(wù)將成為市場(chǎng)上的稀缺資源。隨之而來的，企業(yè)思想政治工作也同樣面臨著一系列的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

習(xí)近平總書記指出：“意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要工作，思想政治工作只可加強(qiáng)，不可削弱?！彼枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是落實(shí)全面深化改革重要指示的必然要求。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，建筑企業(yè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，內(nèi)化于心、外化于行，圍繞中心、服務(wù)大局，使之更好地為建筑企業(yè)健康發(fā)展助力，努力推動(dòng)建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。為此建議：

一、加強(qiáng)思想引領(lǐng)和推動(dòng)責(zé)任落實(shí)相結(jié)合

思想政治工作要堅(jiān)持以思想引領(lǐng)為先導(dǎo)，以責(zé)任落實(shí)為保障，教育引導(dǎo)建筑企業(yè)從業(yè)人員不斷強(qiáng)化理想信念。廣大建筑企業(yè)從業(yè)人員要熟練運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)定正確的政治方向，不折不扣地落實(shí)黨中央的決策部署；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將黨章黨規(guī)和系列講話精神的要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，踐行“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，切實(shí)履行“精忠報(bào)國”的責(zé)任使命。

堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子、政工干部和基層班組長不斷提升分析解決問題的能力，圍繞質(zhì)量、安全、效益等中心任務(wù)，進(jìn)一步深化落實(shí)員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度，準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏，及時(shí)回答思想困惑，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。針對(duì)建筑企業(yè)中技術(shù)人員、農(nóng)民工、管理者等不同群體，有的放矢地做好新時(shí)期思想政治工作，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

二、抓好關(guān)鍵少數(shù)和強(qiáng)化基層組織相結(jié)合

思想政治工作既要發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用，又要充分調(diào)動(dòng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)的思想政治工作格局。要持續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化系統(tǒng)化水平；對(duì)照習(xí)總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，培育“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部。

在實(shí)踐中，要進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織從教育管理到引導(dǎo)服務(wù)的功能轉(zhuǎn)變。不斷強(qiáng)化“以人為本”理念，從源頭上減少建筑企業(yè)從業(yè)人員的思想問題；建筑企業(yè)基層單位要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新特點(diǎn)，研究新情況、增長新本領(lǐng)，組織開展適合本單位特點(diǎn)、員工喜聞樂見、富有時(shí)代氣息的活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作認(rèn)同感和公信力。

三、解決當(dāng)前問題和建立長效機(jī)制相結(jié)合

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，單純依靠傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式，已經(jīng)很難對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各崗位員工實(shí)現(xiàn)有效全覆蓋。這就需要思想政治工作人員進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作方法，豐富管理溝通、情感溝通和信息溝通的方式。要充分利用現(xiàn)代媒介，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下有機(jī)結(jié)合，擴(kuò)大工作覆蓋、延伸工作手臂，增強(qiáng)工作針對(duì)性實(shí)效性。

思想政治工作既要有效妥善地解決當(dāng)前問題，又要謀劃全局，不斷健全完善務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制。需要不斷深化探索領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系基層、宣傳陣地一體化建設(shè)等行之有效的創(chuàng)新思維和具體制度，為企業(yè)決策提供依據(jù)；需要不斷尋找企業(yè)思想政治工作和管理工作之間的合理介入點(diǎn)，努力克服思想政治工作與管理工作“兩張皮”現(xiàn)象。還需要緊跟時(shí)代步伐，抓好宣傳陣地建設(shè)，發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵(lì)人的作用，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。只要廣大思想政治工作人員樹立新常態(tài)意識(shí)，找準(zhǔn)定位，有的放矢，一定能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與建筑企業(yè)健康發(fā)展互促共贏的良好效果。

（作者單位：石家莊市建設(shè)工程勞務(wù)管理中心）