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        把不容易做的財(cái)務(wù)管理變簡(jiǎn)單

        2016-12-20 07:25:57/
        中國(guó)農(nóng)民合作社 2016年12期
        關(guān)鍵詞:財(cái)會(huì)盈余理事會(huì)

        ■ 文 / 吳 巖

        把不容易做的財(cái)務(wù)管理變簡(jiǎn)單

        ■ 文 / 吳 巖

        為規(guī)范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的財(cái)務(wù)工作,保護(hù)合作社及其成員的合法權(quán)益,早在2007年,我國(guó)就已經(jīng)頒布了《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度(試行)》,使會(huì)計(jì)核算工作有了制度規(guī)范。迄今為止,制度已頒布了近10年,但由于合作社財(cái)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱,會(huì)計(jì)核算工作還很不完善,相當(dāng)一部分合作社的會(huì)計(jì)核算工作還很混亂,主要表現(xiàn)在:部分合作社組織機(jī)構(gòu)不健全,沒(méi)有理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置;制度建設(shè)不完善,會(huì)計(jì)人員配置不合理,整體素質(zhì)不高,籌集資金未入賬,權(quán)益資金得不到真實(shí)反映,缺乏內(nèi)部監(jiān)督等,這些問(wèn)題成為當(dāng)前合作社規(guī)范化建設(shè)的一個(gè)障礙。

        北京綠綺花卉專(zhuān)業(yè)合作社的花卉生產(chǎn)基地

        然而,這個(gè)問(wèn)題對(duì)于北京綠綺花卉專(zhuān)業(yè)合作社來(lái)說(shuō),卻不再是一個(gè)問(wèn)題。自成立以來(lái),合作社就非常重視財(cái)務(wù)管理工作,目前來(lái)看,已經(jīng)做得比較規(guī)范。那么,他們是如何做到這一點(diǎn)的呢?理事長(zhǎng)王東民表示,這其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是按照相關(guān)的制度做,并把這些制度執(zhí)行到位,問(wèn)題就全解決了。

        健全組織機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員

        綠綺花卉合作社位于北京市房山區(qū)城關(guān)街道南關(guān)村,于2008年春季注冊(cè)成立,租用南關(guān)村的土地從事月季、芍藥和反季節(jié)牡丹等花卉的繁育和種植。合作社實(shí)行以銷(xiāo)定產(chǎn),根據(jù)提前簽訂好的合同數(shù)量安排成員生產(chǎn),一戶少則幾百盆,多則數(shù)千盆,發(fā)放下去種植,既緩解了合作社用地緊張,又便于農(nóng)戶充分利用自家庭院種植管理。對(duì)于成員種植的花卉,合作社負(fù)責(zé)栽培、病蟲(chóng)害防治等技術(shù)指導(dǎo)。通過(guò)有效引導(dǎo),當(dāng)?shù)氐幕ɑ苌a(chǎn)面積不斷增加,花農(nóng)的生產(chǎn)技術(shù)水平和花卉產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,目前合作社自有種植基地已從原來(lái)的23畝增加到了210畝,成員從原來(lái)的52戶發(fā)展到152戶。

        152戶的合作社,規(guī)模也比較大了,讓合作社的財(cái)務(wù)管理規(guī)范起來(lái)也不是一件容易事,那么合作社都做了什么?

        合作社要做好財(cái)務(wù)管理工作,首先組織機(jī)構(gòu)要健全。在成立時(shí),合作社就按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》的相關(guān)規(guī)定,建立了成員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。同時(shí),設(shè)置了獨(dú)立的財(cái)會(huì)部門(mén),并配備了獨(dú)立的財(cái)會(huì)室。

        對(duì)于財(cái)會(huì)部門(mén),合作社嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)人員配置相關(guān)規(guī)定。財(cái)會(huì)部門(mén)現(xiàn)有人員兩名,其中一名會(huì)計(jì),一名出納,會(huì)計(jì)和出納分設(shè),互不兼任。為了保證財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性,沒(méi)有聘用理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及其直系親屬擔(dān)任本社的財(cái)會(huì)人員。合作社對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平提出了明確的要求,要求財(cái)務(wù)人員必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)才能上崗,并且安排財(cái)務(wù)人員每年參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),并積極參加北京市財(cái)政部門(mén)、經(jīng)管部門(mén)等單位組織的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)。

        加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格要求相關(guān)人員

        光有機(jī)構(gòu)還不夠,財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化,最終還要靠制度約束。根據(jù)實(shí)際情況,合作社制定了一些切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度,包括合作社財(cái)務(wù)管理制度、主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)檔案管理制度和理事會(huì)工作制度等財(cái)務(wù)制度。

        根據(jù)合作社的財(cái)務(wù)管理制度,理事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理工作;執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)合作社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作;合作社的費(fèi)用支出由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批,執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)審核,各項(xiàng)支出憑證要合法、合規(guī),必須有經(jīng)辦人、審批人、審核人的簽署方可入賬。

        對(duì)于會(huì)計(jì)和出納的職責(zé),合作社的財(cái)務(wù)管理制度也進(jìn)行了嚴(yán)格詳細(xì)的規(guī)定:會(huì)計(jì)和出納應(yīng)各司其職,出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出,費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作;不得出租、出借銀行賬戶,支票和銀行預(yù)留印鑒不得由同一人保管;現(xiàn)金賬要日清月結(jié),賬款相符,不準(zhǔn)白條抵庫(kù),不準(zhǔn)坐支,不準(zhǔn)挪用,不準(zhǔn)公款私存;會(huì)計(jì)與出納要定期核對(duì)現(xiàn)金賬和銀行存款賬。

        高度重視民主管理,實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)

        有的合作社雖然制定了制度,但制度掛在墻上作為擺設(shè),執(zhí)行卻不到位。為了讓制度執(zhí)行到位,合作社實(shí)行“民主管理、財(cái)務(wù)公開(kāi)”,讓成員參與到合作社的財(cái)務(wù)管理中。

        合作社按照“財(cái)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督”的原則,將制度做成展板,掛在墻上,使廣大成員了解財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容,參與監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況。

        合作社每年至少召開(kāi)一次成員大會(huì),成員大會(huì)由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi),并提前15日向全體成員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。在成員大會(huì)的選舉和表決時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行一人一票制,附加表決權(quán)總票數(shù)不超過(guò)本社成員基本表決權(quán)總票數(shù)的20%進(jìn)行表決。成員大會(huì)召開(kāi)時(shí),將財(cái)務(wù)賬簿、成員賬戶、財(cái)務(wù)報(bào)表等向成員公開(kāi),接受成員的監(jiān)督。財(cái)務(wù)實(shí)行每季度末最后一日定期向成員公開(kāi),監(jiān)事會(huì)對(duì)本社財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),審計(jì)結(jié)果報(bào)成員大會(huì)進(jìn)行審核。重大資產(chǎn)處置和重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等事項(xiàng)需經(jīng)過(guò)理事會(huì)一致同意后,經(jīng)成員大會(huì)決議通過(guò),以保證資金運(yùn)用的安全性,防范風(fēng)險(xiǎn)。

        為了促進(jìn)財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格執(zhí)行,合作社還組織專(zhuān)人定期檢查財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況,形成財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的報(bào)告,把執(zhí)行制度列入對(duì)部門(mén)的考核獎(jiǎng)懲,使財(cái)務(wù)部門(mén)成為執(zhí)行制度的模范。

        實(shí)行盈余分配,增強(qiáng)合作社凝聚力

        盈余分配是合作社財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是合作社所有成員都關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題,合理的盈余分配是合作社增強(qiáng)吸引力、凝聚力和向心力的動(dòng)力。

        為了保障成員權(quán)益,合作社按照相關(guān)要求設(shè)置了成員賬戶和成員交易明細(xì)賬戶,詳細(xì)記載成員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國(guó)家財(cái)政扶持資金和接受捐贈(zèng)份額,以及成員的交易量與交易額;成員與非成員單獨(dú)核算。在合作社,每個(gè)成員都有個(gè)人賬戶,到了年終,成員可以按股獲得可分配盈余的40%分紅,按交易量獲得60%的返還資金。2015年,合作社實(shí)現(xiàn)可分配盈余10多萬(wàn)元,其中40%按股分配,60%按交易量分配。

        目前來(lái)看,與一些合作社相比,成員的可分配盈余還不是很高,王東民表示,合作社規(guī)范財(cái)務(wù)管理,付出了不少成本,也花費(fèi)了很多時(shí)間,但這樣做肯定是劃算的。這些做法顯然可以進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民參與合作社的積極性,也符合興辦合作社的目的和意義,為進(jìn)一步發(fā)展壯大合作社提供了機(jī)會(huì),有利于合作社的長(zhǎng)久發(fā)展。

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