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        有作為才有地位

        2016-12-19 05:37:34朱俊陳福
        現(xiàn)代企業(yè)文化 2016年34期
        關鍵詞:基層建設企業(yè)

        文/朱俊 陳福

        有作為才有地位

        文/朱俊 陳福

        第三支部是中共浙江江南大廈股份有限公司行政支部的別稱。作為企業(yè)內(nèi)部黨的基層組織,是企業(yè)黨組織的其中一份子,時刻體現(xiàn)著企業(yè)黨組織的整體形象。加強黨的基層組織建設,不斷增強黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,同樣是新的歷史時期加強企業(yè)基層黨組織建設的一個永恒主題,也是推進和諧企業(yè)建設的基礎性工程。面臨宏觀經(jīng)濟形勢新常態(tài)等多重考驗,企業(yè)黨組織加強民主集中制建設,營造和諧氛圍,提高團隊質量,是增強黨的基層組織建設的根本前提。

        建設支部班子

        用民主氛圍凝聚支部成員。一是注重培養(yǎng)良好的民主作風。作為支部書記首先自己要擺正在黨內(nèi)的位置,堅持當班長,不當家長,使支部成員有想法能談,有辦法能提,有意見能辯。二是注重集體協(xié)商議事。每次召開支部會議,先要做好調查研究;召開黨員大會前,支部成員先要通好氣。三是注重搞好協(xié)調配合。支部委員要按照各自職責分工開展工作,取長補短,相互之間更要默契配合、坦誠相見,做到不爭誰高誰低。四是注重調動委員參與集體領導的積極性。支部成員要認清自己的責任,不斷強化參與意識,創(chuàng)造性地開展工作。

        用共同目標凝聚支部成員。思想的統(tǒng)一是形成創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵。一是把工作計劃與目標作為支部成員的共同任務。做到常提醒、常溝通、常檢查。二是圍繞工作計劃與目標展開各項工作,引導支部成員動腦筋、想辦法、抓落實。三是以創(chuàng)建的目標培育支部成員的集體榮譽感,引導大家牢固樹立大局意識、自覺服從企業(yè)整體利益。

        用深厚感情凝聚支部成員。感情是維系支部成員凝聚力的基礎,也是增進基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的黏合劑。基層黨組織要善于營造三種風氣:一是建設工作上勤商量的風氣。倡導互相支持,顧全大局。二是建設思想上勤溝通的風氣。在潛移默化中增進友誼,在彼此交流中形成共識。三是建設生活上勤關心的風氣。使每個成員都感受到組織的溫暖,體會到支部集體的愛心。

        培養(yǎng)黨員隊伍

        學習新知識,切實提高理論水平。除了支部日常的“三會一課”組織集中學習外,還充分發(fā)揮黨小組的作用,每月固定一天由各黨小組自行安排開展多種形式的小組學習。以緊貼形勢任務,按照上級的部署要求制定學習規(guī)劃,明確學習重點。支部還通過建立支部微信群、共產(chǎn)黨員公眾微信號,更及時、直觀推送黨員學習內(nèi)容,不斷創(chuàng)新學習模式,切實提高廣大黨員同志學習的廣泛性、深入性和互動性。

        鍛煉新技能,切實提高實踐能力。一是引導黨員從推進和諧建設的高度,堅持原則、明辨是非,提高開展工作的能力;二是引導黨員在工作千頭萬緒的情況下,把握重點,提高落實工作的能力;三是引導黨員在紛繁復雜的關系中,疏通渠道、解決矛盾,提高協(xié)調工作的能力;四是引導黨員干部在支部建設上,加強團結,服從管理,提高加強黨組織建設的能力。

        樹立新形象,切實發(fā)揮模范作用。黨員干部形象好不好,模范作用強不強,直接影響到支部甚至企業(yè)黨總支形象。因此必須做到三管:一是全面管。把分散于各部室的每名共產(chǎn)黨員置于支部的領導和監(jiān)督之下,不允許有特殊黨員。二是經(jīng)常管。把黨員的教育管理和監(jiān)督融入支部的組織生活制度之中,使每一名黨員時刻置于黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下。三是嚴格管。要嚴格黨內(nèi)組織生活,堅持黨員匯報思想、班子民主生活會制度,增強黨內(nèi)生活的原則性,提高黨內(nèi)生活的質量。

        保持精神狀態(tài)

        更新思想觀念,強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是提高生產(chǎn)力,創(chuàng)新就是發(fā)展,也是始終保持黨的先進性的具體體現(xiàn)。必須善于用新的視覺觀察事物,用新的思維指導工作,用新的辦法解決問題,必須要有敢為人先的膽識,不斷解放思想,更新觀念,勇敢地探索新路子;必須要有迎難而上的勇氣,始終抓住影響和制約建設發(fā)展的突出矛盾,想方設法克服困難,解決難題。

        改進領導方法,激發(fā)創(chuàng)新活力。作為基層黨組織,既要勇于打破舊框架的束縛,又要端正工作的指導思想,認真研究和把握工作指導規(guī)律,堅持一切從實際出發(fā),具體問題具體分析,針對不同情況采取不同的方法。深入調查研究,及時挖掘蘊涵在群眾中的創(chuàng)新智慧,總結群眾的創(chuàng)新經(jīng)驗,用科學的方法充分調動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性。

        緊貼實際,增強創(chuàng)新實效。改革和創(chuàng)新只是手段。目的是真正解決問題。要圍繞建設發(fā)展的重點工作開展創(chuàng)新實踐。努力在提高基層黨組織“三力”上求突破、謀發(fā)展。圍繞解決突出矛盾和問題開展創(chuàng)新實踐,始終保持清醒的頭腦,正確看待建設發(fā)展的形勢,特別是要多看問題、多找差距,堅持盯著問題做工作。

        弘揚工作作風

        黨性原則要敢于堅持。黨性原則事關企業(yè)黨組織的整體形象,也是檢驗基層黨組織“三力”強弱的關鍵環(huán)節(jié)。要善于運用黨的組織和制度管理教育黨員,要維護團結統(tǒng)一,不拉幫結派,搞小團體活動。要引導黨員同志樹立正確的人生觀和價值觀,提升道德境界,提倡正能量。在工作作風上深入扎實,敢于擔當。在個人生活上清正廉潔,自學加強修身做人。

        熱點難點要正確處置。熱點難點是群眾最直接、最關注的問題,也是檢驗基層黨組織“三力”強弱的重要標志。在實際工作中要敢于堅持原則、秉公辦事、公平公正、規(guī)范管理。堅持以民為本、以人為本,以維護人民群眾利益為中心,調到一切積極因素,切實有效地為群眾排憂解難。多年來,行政支部的青年黨員帶領團員青年,積極開展共青團、青年志愿者隊伍建設,結對上門幫扶困難、退休群眾;每個黨小組還與離休老黨員結對,經(jīng)常上門關心老同志的生活、學習;每次扶貧救災和企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)困難職工時,支部全體黨員積極捐錢捐物;支部多名黨員,積極報名參加所在社區(qū)“黨員志愿服務隊”,熱心為社區(qū)群眾服務。

        重點工作形成合力。安全穩(wěn)定、服務群眾、凝聚民心是經(jīng)常性的工作重點,也是檢驗基層黨組織“三力”強弱的試金石。作為嘉興市歷史最悠久的大型窗口流通企業(yè),為廣大消費者提供安全放心的商品、優(yōu)質到位的服務、舒適溫馨的環(huán)境,不僅僅是服務群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)、構建和諧社會的根本要求,也是在當今競爭如此激烈的環(huán)境下,企業(yè)得以生存且健康發(fā)展的基本要求。每逢節(jié)假日和企業(yè)舉辦大型主題營銷活動時,支部黨員主動請纓帶動本部門群眾堅守經(jīng)營一線,承擔活動現(xiàn)場組織協(xié)調和服務工作,以自己的實際行動,實踐著自己的入黨誓言,在企業(yè)發(fā)展建設實踐中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

        多年黨的基層組織實踐工作,使行政支部的凝聚力不斷加強,得到了公司黨總支和上級黨委的肯定,涌現(xiàn)出多名先進黨員和優(yōu)秀黨務工作者,也吸引了許多優(yōu)秀青年申請加入到組織隊伍中來。

        (作者單位:浙江江南大廈股份有限公司)

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