■杜超

領導干部要“講究”啥？

■杜超

“講究”一詞乃為習慣用語，一種意為重視、講求、精美，一種形容人非常仗義、講義氣。然而現(xiàn)實中，“講究”一詞卻在個別領導干部身上發(fā)生變異。有的“講究”體現(xiàn)在思想信念上，不信馬列信鬼神，這忌諱那“講究”，蓋樓房建大門看風水，手機號車牌號圖吉利，與共產黨員的標準要求格格不入；有的“講究”體現(xiàn)在日常生活上，就餐飲食有偏好，穿著打扮看品牌，運動休閑講檔次，往往這些“講究”還讓身邊人“慣”出常態(tài)，只要逮著時機就“講究”；有的“講究”體現(xiàn)在工作實踐中，耳朵根兒軟，脊梁骨兒彎，只要熟人、老鄉(xiāng)、部屬有求必應，即使違反原則違反規(guī)矩也給辦，常常被這些“圈內人”冠以“講究人”的稱呼；有的“講究”體現(xiàn)在個人愛好上，喜歡玩字畫、玉石、古董一類的“高雅”東西，給人的印象是有文化、有品位、上檔次的“講究人”。

凡此種種“講究”，正是一些落馬腐敗分子的生動寫照。從近年來查處的腐敗案件看，一些官員走上違法犯罪道路，不良的興趣愛好正是其“軟肋”所在。這些形形色色的“講究”，表面上看是個人行為，實質是官僚主義、特權思想在作祟，根本的還是世界觀扭曲、價值觀畸形、權力觀異化，損害的是黨的形象，敗壞的是黨的威信，腐蝕的是政治生態(tài)。

上有所好，下必甚焉。殊不知，黨員領導干部的言行舉止無時無刻不在影響著身邊的每一個人，特別是一些生活習慣、興趣愛好等個人“講究”，往往容易成為一些別有用心之人投機鉆營、投其所好、“重點突破”的切入點，要么利用特權主動獲取利益，要么被動接受他人饋贈，最終變成了權錢交易、利益勾兌的“死穴”，腐敗勾當昭然若揭。如何能管住小節(jié)、抵制誘惑，是各級黨員領導干部都必須時刻面對的課題。

“高飛之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌?！比硕加星槿酆茫h員領導干部也不例外。經營得好，可以為自身形象加分；經營不好，就是陷阱乃至無底洞。投其所好，無非是需要其手中的那點權力。昔日楚靈王好細腰，結果朝中一班大臣每天都只吃一頓飯，經常餓得頭昏眼花，站都站不穩(wěn)，一年之后，個個面如菜色，多有餓死。相比春秋時期魯國宰相公儀休嗜魚不受魚的故事，就是一面很好的鏡子，時刻告誡我們各級領導干部必須清醒認識個人“講究”與事業(yè)興衰成敗的關系，始終做到管住小節(jié)，抵制誘惑，慎其所好，才能確保經?！俺缘紧~”。

領導干部不是不能“講究”，但必須要把握分寸、把握尺度，不奢求、不張揚、不放縱，尤其是不能背離黨員領導干部的身份，不能違背革命軍人的宗旨。對于正常的生活習慣、偏好喜好，只要分清公私界限，不影響工作生活，既可修身養(yǎng)性，也可陶冶情操，是值得鼓勵和提倡的。特別是軍隊黨員領導干部，該“講究”的必須義不容辭、責無旁貸，要走在前列、標準更高，切實樹立起“好樣子”。

要在看齊緊跟上“講究”，深學篤行習主席系列重要講話精神，堅決貫徹黨對軍隊的絕對領導根本原則和制度，帶頭執(zhí)行和落實軍委主席負責制和民主集中制，真正做到政治上看齊、思想上看齊、標準上看齊、行動上看齊。要在務戰(zhàn)強能上“講究”，始終堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，一切工作向能打勝仗聚焦用力，謀打仗、鉆打仗、干打仗、務打仗，切實扛起責任、突出中心。要在嚴守規(guī)矩上“講究”，帶頭尊崇黨章、遵守黨規(guī)、嚴守黨紀，嚴格落實政治紀律政治規(guī)矩，切實守住法紀和道德兩條線，立起領導干部的良好形象。要在服從改革上“講究”，時刻以趕考的精神狀態(tài)、強烈的使命意識、自覺的擔當精神、扎實的工作作風支持改革投身改革，帶頭落實各項改革任務，以自己的實際行動確保改革各項工作落地見效。

【作者系96829部隊政治部主任】