亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        提高干部考察識(shí)別的準(zhǔn)確度需克服“三種傾向”

        2016-12-12 16:16:08方雷
        黨建 2016年12期
        關(guān)鍵詞:能上能下準(zhǔn)確度談話

        方雷

        “試玉要燒三日滿,辨材須待七年期?!卑迅刹靠忌钭R(shí)準(zhǔn)是一件很難的事情,既依賴于考核者深入社會(huì)實(shí)踐的系統(tǒng)全面性和認(rèn)識(shí)的客觀公正性,更依賴于考核者具有堅(jiān)定的政治信念、優(yōu)良的作風(fēng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。知之不深、識(shí)人不準(zhǔn),往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤,影響黨委選人用人公信度,挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

        當(dāng)前在對(duì)干部的考察中存在“三種傾向”,影響了干部考察識(shí)別的準(zhǔn)確度。一種是談話對(duì)象當(dāng)“老好人”,只愿“抬轎子”??己酥?,談話對(duì)象介紹干部情況時(shí),談的大都是優(yōu)點(diǎn),談缺點(diǎn)時(shí)遮遮掩掩、吞吞吐吐,即使談了缺點(diǎn)也是蜻蜓點(diǎn)水、避實(shí)就虛,影響了干部考察的真實(shí)性。談不出缺點(diǎn),就談話對(duì)象而言,要么是能力不足、思考不深,不能分清人的特點(diǎn)中的主要矛盾和次要矛盾,或者搞不清楚矛盾的主要方面和次要方面;要么是黨性不純、動(dòng)機(jī)不正,對(duì)組織不講真話、實(shí)話,怕得罪人。第二種是考核者當(dāng)“獨(dú)眼人”,總是一只眼睛看人。只看干部說(shuō)的一面,不看干部做的一面;只看干部在領(lǐng)導(dǎo)前的一面,不看干部在群眾前的一面;只看干部在順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)的一面,不看干部在逆境工作中的一面;只看干部完成重大任務(wù)的一面,不看干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的一面;只看干部能力素質(zhì)的一面,不看干部家風(fēng)家教、對(duì)外交往、為人處世、情趣愛(ài)好的一面,不能做到全面多維考察、全息立體透視,影響了干部考察的全面性。第三種是考核對(duì)象當(dāng)“兩面人”,在組織面前不老實(shí)。人前是一套,人后是另外一套;領(lǐng)導(dǎo)面前是一套,群眾面前是另外一套;說(shuō)的是一套,做的是另外一套;臺(tái)上是一套,臺(tái)下是另外一套;表態(tài)是一套,落實(shí)是另外一套,有的甚至欺騙組織瞞報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng),影響了干部考察的深入性。

        提高干部考察識(shí)別的準(zhǔn)確度,應(yīng)建立健全“三種機(jī)制”。一是談話對(duì)象考核評(píng)估機(jī)制,考核干部的同時(shí)動(dòng)態(tài)評(píng)估談話對(duì)象談話情況,對(duì)那些只“抬轎子”的談話對(duì)象,輕則批評(píng)教育,責(zé)令重新準(zhǔn)備,安排二次談話;重則記入考核檔案,作為下次評(píng)定談話對(duì)象考核等次的基本依據(jù)和選拔任用的重要參考,提高談話對(duì)象當(dāng)“老好人”的“溢出成本”。二是干部能上能下機(jī)制,暢通干部能上能下渠道,對(duì)那些言行不一、表里不一的考核對(duì)象,視情況進(jìn)行組織調(diào)整,嚴(yán)重的堅(jiān)決調(diào)整下來(lái),并明確今后如無(wú)特殊情況不得再安排職務(wù)晉升。三是考核者動(dòng)態(tài)退出機(jī)制,考核組成員不作固定,而是根據(jù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,對(duì)那些不能全面如實(shí)反映干部德才情況、不能全面公正對(duì)待干部功過(guò)得失、不能全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部?jī)?yōu)長(zhǎng)不足的考核者,及時(shí)安排退出,并對(duì)其可調(diào)整崗位作出嚴(yán)格限制。在干部考察中,堅(jiān)持全面、歷史、辯證的眼光,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,?jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。

        干部考察識(shí)別的準(zhǔn)確度,還必須通過(guò)選拔任用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。判定考核結(jié)果是否準(zhǔn)確,不是根據(jù)個(gè)人主觀意愿而定,而是根據(jù)干部選拔任用實(shí)踐的結(jié)果而定??己私Y(jié)果也只有再回到干部選拔任用的實(shí)踐中去,才能避免把考核結(jié)果束之高閣,才能檢驗(yàn)考核結(jié)果和發(fā)展考核結(jié)果,進(jìn)而改進(jìn)干部考核工作,為提高干部考察識(shí)別準(zhǔn)確度提供科學(xué)指導(dǎo)。

        (責(zé)任編輯:郭慧)

        猜你喜歡
        能上能下準(zhǔn)確度談話
        班主任的談話藝術(shù)
        甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:28
        充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”推進(jìn)干部能上能下
        正確理解術(shù)前談話
        特別健康(2018年9期)2018-09-26 05:45:36
        幕墻用掛件安裝準(zhǔn)確度控制技術(shù)
        建筑科技(2018年6期)2018-08-30 03:40:54
        動(dòng)態(tài)汽車(chē)衡準(zhǔn)確度等級(jí)的現(xiàn)實(shí)意義
        用好干部“能上能下”的指揮棒
        形成能上能下的良好用人導(dǎo)向
        “三三五”工作法促使干部能上能下——廣漢市推進(jìn)干部能上能下的探索實(shí)踐
        高爐重量布料準(zhǔn)確度的提高
        天津冶金(2014年4期)2014-02-28 16:52:58
        對(duì)電子天平的誤差及保證其稱量準(zhǔn)確度的探討
        少妇高潮av久久久久久| 精品女同一区二区三区不卡| 精品亚洲在线一区二区| 国产人成视频在线视频| 九九精品国产亚洲av日韩| 国产爆乳乱码女大生Av| av天堂手机在线免费| 成人av在线久色播放| 亚洲自拍偷拍一区二区三区 | 国产少妇一区二区三区| 亚洲偷自拍国综合第一页| 国产成人无码一区二区在线播放| 综合网在线视频| 一区二区三区av资源网| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 在线精品一区二区三区 | 国产粉嫩美女一区二区三| 精品av一区二区在线| 女优av一区二区在线观看| 日本一区二区三区免费播放| 亚洲一区二区观看播放| 国产午夜av一区二区三区| 九九久久精品一区二区三区av | 亚洲av日韩av激情亚洲| 真人与拘做受免费视频| 2021亚洲色中文字幕| 久久精品国产免费一区二区三区| 美丽人妻在夫前被黑人| 国产爽爽视频在线| 国产亚洲美女精品久久久2020| 国产精品亚洲综合久久系列| 国产超碰女人任你爽| 日韩电影一区二区三区| 中文字幕久无码免费久久| 亚洲av午夜福利一区二区国产| 视频在线观看国产自拍| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 91精品啪在线观看国产18| 亚洲精品国产熟女久久久| 欧美日韩精品一区二区视频| 越猛烈欧美xx00动态图|