王元濤

說到辦公室戀情，沒聽說哪個國家的企事業(yè)單位和各類機關對此有限制。因此，盡管韓國公司文化的嚴苛全球聞名，但辦公室戀情還是會得到上下一致的祝福。看韓劇你也知道，缺少了辦公室戀情的分合糾葛，很多故事都編不下去的。

在韓國學習或工作過的人會承認，韓劇大多涉嫌偽造場景，好像韓國人個個華衣美服，家家都有大客廳和氣派敦實的寬沙發(fā)，這分明是在美化他們的生活水平。這么說不冤枉。但是，韓國的辦公室戀情層出不窮，這絕對是真的。韓國的職場人都忙啊，即使無事也要顯出忙的樣子來，加班給同事看，給上司看，很少有時間社交，自然就難以認識更多的異性，因此，小伙子們肥水不流外人田，把目光投向身邊的師姐師妹，再正常不過了。

事實上，韓國的公司文化也為辦公室戀情提供了方便條件。你也知道，韓國的大小公司都盛行酒文化，三天一小聚，五天一大喝。酒局多，酒后吐真言的機會就多。有平時中意的異性，酒桌上往一起湊一湊，借酒蒙臉，一張嘴也就表白了。如果遭到拒絕，哈哈一笑很容易遮過去。如果再加上同事七嘴八舌地起哄，兩個人趁勢互通款曲，事情也就成了。

早年間，韓國女性大多做專職主婦。讀大學，主要是為了嫁個好人家，大學一畢業(yè)就結婚的情況比比皆是。因此，男人少有機會在工作場合與女性共處，辦公室戀情自然無從談起。而在職場女性逐漸增多的過程中，辦公室戀情應時而生了。

起初呢，無論是當事的男女，還是單位的同事，都會有不舒服的感覺。比如吧，一些經營類公司有時候招待客戶，難免要喝喝花酒，而同事兼女朋友就守在眼前，你心里能不惴惴不安嗎？而且，韓國人情緒化得厲害，戀愛時轟轟烈烈，失戀了則死去活來，萬一辦公室戀情失敗，他們天天見面斗雞眼，日子會很難過的，而且周邊同事也會感覺尷尬。因此，一旦發(fā)生辦公室戀情，其中一方即辭職或換工作，這樣的情況曾經比較普遍地存在過。

如今的年輕人，觀念已經大為不同了。韓國新韓銀行搞過專項調查，在全公司內部，辦公室夫妻有563對，共1126人，占全體員工數的9%。這個比例不低。特別是20到30歲的年輕職員，每5對新婚夫婦中，就有一對是辦公室戀情的結果。當然，這樣的數據不代表全韓國的情況，因為在一些生產現場，如建筑業(yè)或制造業(yè)，還是很難看到女工身影的，辦公室戀情比例較高的，一般集中在金融、保險、新聞、教育和IT領域。在這些領域，女性職員的比例要高得多。

當然，即使今天，在一般公司內，女性職員還是偏重一些輔助性工作，而臟活累活難活，當然都歸男性?？梢哉f，這樣一種男強女弱的結構，更利于辦公室戀情的發(fā)生。咱們拿中國做比吧，中國職場女性爭強好勝的心，要比韓國女性厲害得多，這是事實。因此，就容易嚇跑一些相對弱勢的男生。整體而言，女生要隱忍一些，懂示弱，會裝傻。要楚楚可憐，才有英雄救美嘛。

（摘自《人民畫報》 圖/黃文紅）