文／圖_本刊記者 郭 棟

從“黃班長(zhǎng)”到“黃班長(zhǎng)”

文／圖_本刊記者 郭 棟

安陽(yáng)供電公司計(jì)量室裝表接電一班前任班長(zhǎng)黃順利，現(xiàn)任班長(zhǎng)黃文濤，兩人都姓黃，但并無(wú)血緣關(guān)系，是一對(duì)好師徒。今年年初剛由副班長(zhǎng)走上班長(zhǎng)崗位的徒弟黃文濤提起師傅黃順利總是充滿敬意，師傅黃順利則以培養(yǎng)出像黃文濤這樣的徒弟為榮。從老黃班長(zhǎng)到新黃班長(zhǎng)，“黃”出于“黃”而勝于“黃”。

8月18日至19日，在安陽(yáng)市裝表接電工技能競(jìng)賽中，經(jīng)過(guò)理論筆試、實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)裝表接線和錯(cuò)誤接線分析三個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，黃文濤一路過(guò)關(guān)斬將，拔得頭籌。獲得第二名的李亦帆、第四名的申苗苗與黃文濤來(lái)自同一個(gè)班組，其中女工申苗苗參加工作才剛滿一年。黃文濤由衷地說(shuō)，大家能取得如此成績(jī)，離不開(kāi)師傅黃順利的精心培養(yǎng)。

今年57歲的黃順利，當(dāng)班長(zhǎng)已有20多年，以“恨活兒”著稱，是安陽(yáng)供電公司出了名的老黃牛。帶領(lǐng)全班承擔(dān)著計(jì)量室高壓計(jì)量裝置的全部外勤工作，不但要干好高壓表計(jì)、互感器的定換、定校，電能量信息采集系統(tǒng)維護(hù)等基礎(chǔ)工作，還要配合運(yùn)維、建設(shè)專業(yè)開(kāi)展大修、技改、新建變電站計(jì)量，以及對(duì)B、C類(lèi)電壓監(jiān)測(cè)儀進(jìn)行安裝、維護(hù)等工作。工作地點(diǎn)分散在供電區(qū)的不同方位，工作量極大，加班加點(diǎn)基本常態(tài)化。不過(guò)，黃順利總能把工作安排得井井有條，還不忘經(jīng)常幽默地給班組成員減壓。“五縣四區(qū)免費(fèi)游，看看大家今天都想去哪兒轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我給安排，桂林（變電站）有倆指標(biāo)?！秉S順利的“快樂(lè)工作法”常常逗得大家忍俊不禁。

師傅黃順利（左）監(jiān)護(hù)徒弟黃文濤（右）解決現(xiàn)場(chǎng)難題

“作為計(jì)量專業(yè)高級(jí)技師，2001年至今，黃師傅直接帶出來(lái)的徒弟就有十五六個(gè)，其中不少人還走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位?！秉S文濤說(shuō)。據(jù)介紹，今年安陽(yáng)供電公司計(jì)量室明確規(guī)定，40歲以下的職工都必須拜師傅，可以拜年齡比自己大的，也可以拜年齡比自己小的，一個(gè)徒弟可以跨工種拜多名師傅，一個(gè)師傅也可以跨工種收多名徒弟，彼此自由結(jié)合，簽訂“師帶徒”合同，一簽一年，合同期滿，計(jì)量室組織對(duì)“師帶徒”情況進(jìn)行考核，對(duì)效果良好者給予獎(jiǎng)勵(lì)。剛走上副班長(zhǎng)崗位的王美青和這次技術(shù)比武獲得亞軍的李亦帆是黃順利今年收的兩個(gè)徒弟。黃文濤也出師收了三個(gè)徒弟，主要是剛上班不久的新人。黃文濤認(rèn)為，多工種交叉拜師，不同工齡人員分梯隊(duì)拜師，有利于培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才，滿足各類(lèi)人員的拜師需求，適應(yīng)當(dāng)前用工現(xiàn)狀。

“一次，發(fā)現(xiàn)剛上班不久的王琛瑩接線接得規(guī)規(guī)矩矩的，效率也不低，我仔細(xì)觀察后發(fā)現(xiàn)她的方法與我們一直用的方法不太一樣，一問(wèn)才知道人家這是在國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)時(shí)學(xué)來(lái)的。”黃順利說(shuō)，這件事對(duì)他啟發(fā)很大，感覺(jué)老師傅在不少方面也應(yīng)該向年輕人學(xué)習(xí)，年輕人之間更應(yīng)該相互學(xué)習(xí)。此后，他就在班里立下了規(guī)矩，凡是到國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、幫助工作的班組人員，返回班組后都要給大家上課傳經(jīng)。

“當(dāng)好學(xué)徒，才有前途?！边@句話在黃文濤身上得到了很好的驗(yàn)證。2008年參加工作，2009年1月份定崗到裝表接電一班的黃文濤是黃順利付出心血最多的徒弟之一，兩人連續(xù)簽了三年的“師帶徒”合同。在黃順利的悉心指導(dǎo)下，黃文濤自我加壓，在學(xué)習(xí)師傅的同時(shí)大膽突破，很快成為班里的業(yè)務(wù)骨干。2014年9月，他通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘成為裝表接電一班的副班長(zhǎng)。今年年初，黃順利主動(dòng)辭去班長(zhǎng)職務(wù)，黃文濤接任班長(zhǎng)。

“以我們班為例，11個(gè)人中55歲以上的5人，包括我在內(nèi)的6個(gè)人年齡都在30歲以下。”采訪中，黃文濤坦言，大力開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，也是用工形勢(shì)倒逼的結(jié)果，現(xiàn)在恨不得一年就讓大家把十年的東西學(xué)完，才能緩解人員年齡結(jié)構(gòu)斷層造成的壓力。

“很多師傅的業(yè)務(wù)水平都很高，但他們往往沒(méi)能把自己的經(jīng)驗(yàn)做法很好地總結(jié)提煉出來(lái)，以專利、論文等形式進(jìn)行固化，以便在更大范圍進(jìn)行推廣。”黃文濤說(shuō)，“年輕人最需要?jiǎng)e人的認(rèn)可和鼓勵(lì)，這樣才能很好地把他們留在一線，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展?！睘榇?，今年在堅(jiān)持原來(lái)師傅手把手教徒弟，至少每?jī)芍芡ㄟ^(guò)班組小白板講一次課等制度的基礎(chǔ)上，黃文濤帶頭，鼓勵(lì)班組年輕人主動(dòng)參加各類(lèi)競(jìng)賽比武活動(dòng)，開(kāi)展專利、成果申報(bào)，積極向各級(jí)各類(lèi)刊物發(fā)表論文，營(yíng)造濃厚學(xué)風(fēng)。截至目前，全班已累計(jì)向有關(guān)刊物投遞各類(lèi)論文37篇。這次安陽(yáng)市舉行裝表接電工技能競(jìng)賽，黃文濤所在的班組一下子就有3名選手參賽。

黃順利在班組培訓(xùn)時(shí)考察徒弟

“我們的‘師帶徒’活動(dòng)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的肯定和支持，”黃文濤說(shuō)，今年上半年他們提出具體需求后，安陽(yáng)公司人力資源部一次就為他們專門(mén)訂購(gòu)了200多本專業(yè)書(shū)籍，并根據(jù)專業(yè)分配到各班組，供大家日常學(xué)習(xí)，支持力度超出他們的預(yù)期。

抄表接電一班服務(wù)的300多家高壓用電客戶分布在供電區(qū)不同的角落，單是記住每家工廠的位置對(duì)新員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不小的考驗(yàn)。有些工廠沒(méi)有熟悉的老師傅帶著，徒弟甚至就進(jìn)不了門(mén)，更別說(shuō)進(jìn)配電室工作了。作為班長(zhǎng)，黃文濤自然清楚，要想干好工作除了學(xué)業(yè)務(wù)，還要學(xué)做人、學(xué)管理、學(xué)溝通。如今，工作中遇到難題，黃文濤第一個(gè)想到的依然是師傅黃順利，黃順利在放手讓徒弟挑大梁的同時(shí)，也是該出手時(shí)就出手，全力為徒弟保駕護(hù)航。

“公司連續(xù)三年都安排黃師傅去療養(yǎng)，但他都把名額讓給了其他人，類(lèi)似這種吃苦在前、享受在后、無(wú)私奉獻(xiàn)的事情在他身上還有很多很多?！秉S文濤真誠(chéng)地說(shuō)，“這種大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，每時(shí)每刻都在感染引導(dǎo)著周?chē)娜?，是最需要我們學(xué)習(xí)和傳承的。”