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        紅土地上的職業(yè)傳奇
        —— 記首屆云南國際人才交流會

        2016-12-02 03:33:38
        國際人才交流 2016年7期
        關(guān)鍵詞:交流會云南省云南

        文/本刊記者

        紅土地上的職業(yè)傳奇
        —— 記首屆云南國際人才交流會

        文/本刊記者

        會場里的各國專家們

        6月14日至15日,首屆云南國際人才交流會在昆明舉行,超過35個國家和地區(qū)的各類外國專家組織、科研機構(gòu)、高等院校、人才機構(gòu),以及超過200名海外留學(xué)生、海外高端人才、專家學(xué)者參加了本次交流會。交流會入場參觀洽談人數(shù)累計達1500人次,與海外高層次人才、國(境)外引智機構(gòu)、留學(xué)人員達成合作項目70多項,簽署引智合作備忘錄25項,招聘海外高層次人才近80人。

        來自世界各地的海內(nèi)外高端人才為了“聚天下英才·促云南跨越”這一主題齊聚一堂,凸顯的是云南求賢若渴推動發(fā)展的決心,也是海外人才對這片“后發(fā)之地”發(fā)展機遇的認可與向往。

        人才旺云南才能興

        在日新月異的發(fā)展變化中,人才的流向正在成為一個行業(yè)乃至一個地方發(fā)展的重要原因和標(biāo)志。在交流會上,與會嘉賓認為云南的地理位置決定了未來發(fā)展的巨大潛力,而各行各業(yè)的人才水平將是決定云南發(fā)展水平的重要因素。

        對于企業(yè)而言,人才的意義有著更加具體的表現(xiàn)。云南白藥有限公司總經(jīng)理尹品耀在演講中說,人才是企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)與外國人才、技術(shù)的交流合作,能幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,因此,企業(yè)要引進人才、掌握技術(shù)就要轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念,讓“走出去”的發(fā)展理念深入企業(yè)核心。另一方面,在引進外國人才的同時,企業(yè)也要自主培養(yǎng)各類高等人才和緊缺人才。企業(yè)需要開放創(chuàng)新的人才引進制度,讓企業(yè)和人才更好地結(jié)合。

        布萊斯女士是來自美中硅谷人才匯的項目經(jīng)理?!捌髽I(yè)家精神是可以被教育出來的?!辈既R斯說。她認為云南有著獨特的地理位置,自古以來就是絲綢之路上的重要一站?!斑@里的人民也非常愿意走向世界?!倍髽I(yè)家精神是當(dāng)今世界通用的一種“語言”,對于企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、發(fā)展十分關(guān)鍵。因此,布萊斯及其團隊想把硅谷的專業(yè)見解帶到云南,建立一個潛在人才的智能庫,實現(xiàn)硅谷模式的孵化器在云南落地。

        來自國際城市管理協(xié)會的吉姆·普洛塞則把視角落在更具體的角度:城市管理。他認為人才在社區(qū)中發(fā)揮著連接鄉(xiāng)村、城市以及社區(qū)本身的重要作用,在社區(qū)服務(wù)中從交通建設(shè)到醫(yī)療服務(wù)都能見到他們的身影?!叭瞬挪粌H只屬于大企業(yè)大公司,我們生活的社區(qū)更需要人才資源,讓人才留在社區(qū),服務(wù)生活同樣非常重要?!睂τ谡诮ㄔO(shè)區(qū)域中心城市的昆明來說,這樣的觀點無疑十分新穎。

        招聘會引智入滇

        一個個的小隔間、詳細的中英文版宣傳手冊、熱情的現(xiàn)場講解……6月14日,云南省引進海內(nèi)外高層次人才項目洽談會暨招聘會在昆明舉行,32個單位來到現(xiàn)場招賢納士引智入滇。

        作為首屆云南國際人才交流會活動之一,項目洽談會吸引了高校、國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)和科研院所等32個單位。

        云南白藥集團總經(jīng)理尹品耀先生表示:“云南白藥的人才建設(shè),主要有三大措施,第一是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展觀念,推行‘走出去’發(fā)展戰(zhàn)略,打破地域限制,建立科技人才和緊缺人才培養(yǎng)基地和研發(fā)中心。第二是構(gòu)建自主培養(yǎng)與外部人才引進相結(jié)合,以自主培養(yǎng)為主的人才發(fā)展模式。內(nèi)部培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和實用型人才。著力抓好高層次人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。第三是堅持以市場為導(dǎo)向的人才建設(shè)理念,全面引入市場競爭機制?!?/p>

        “我們亟須有色金屬專業(yè)方面的人才,更亟須懂國際貿(mào)易、懂專業(yè)、懂語言的復(fù)合型人才?!痹颇襄a業(yè)集團控股公司人力資源部主任沈裕昆向前來咨詢的專家學(xué)者介紹。

        海外專家為中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“開方子”

        云南醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)如何創(chuàng)新?科研成果怎樣才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)化運用?作為首屆云南國際人才交流會專題分會之一的“藥物開發(fā)方向人才與技術(shù)專題分會”在云南白藥集團舉行。多位來自美國華人生物醫(yī)藥科技協(xié)會、美國臨床藥理學(xué)院及云南白藥集團的專家到會分享交流。專家們紛紛表示,云南的中醫(yī)藥走向世界,需要從傳統(tǒng)中藥向現(xiàn)代中藥不斷創(chuàng)新升級轉(zhuǎn)型,才能更好地順應(yīng)國際市場。

        會上,專家圍繞云南省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科研創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新等進行交流研討。美國生物醫(yī)藥學(xué)會前會長陳平表示,云南藥企走向國際化是必由之路。對于云南的藥企來說,品牌可以發(fā)揮更多更大的價值,依托已經(jīng)發(fā)展壯大的一些醫(yī)藥類品牌如云南白藥等,可以打造一個屬于云南藥企的平臺,聯(lián)合更多本地的企業(yè)和品牌,充分展現(xiàn)云南生物醫(yī)藥的特色與價值。

        美中藥開發(fā)協(xié)會康州分會會長羅亮建議,在云南藥企走向國際化的道路上,中藥需要得到更大的認可。運用更加嚴謹?shù)姆椒▽χ匾牟±?、毒理、成分等進行分析,更容易獲得國際的認可。

        美國生物醫(yī)藥學(xué)會副會長付亞莉表示,外國人對中國的中藥之所以不認可,是因為對里面的成分不了解。國際上,對藥品的成分要求有詳細的分子定義、數(shù)據(jù)論證、比例分析等,云南的中醫(yī)藥走向世界,需要從傳統(tǒng)中藥向現(xiàn)代中藥不斷創(chuàng)新升級轉(zhuǎn)型。

        美中藥協(xié)大華府分會會長傅萌表示,云南中醫(yī)藥在國際化進程中,首先要做好民族醫(yī)藥,除了種植、生產(chǎn)等多年形成的本土優(yōu)勢外,要建立規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化模式。如果新藥研制成功獲得認證,如何適應(yīng)國外的法規(guī),進入國際市場,找準(zhǔn)門檻也是關(guān)鍵。傅萌說,美中醫(yī)藥協(xié)會有高級技術(shù)人才和龐大的會員數(shù)量,如果能和云南的制藥企業(yè)一起合作開發(fā)研究,對云南中藥走出國門,也許是把“開門的金鑰匙”。

        云南省引進海內(nèi)外高層次人才項目洽談會暨招聘會現(xiàn)場

        人才引得進還要留得下

        “除了美麗的自然風(fēng)光和宜人的氣候,云南還有哪些值得外國專家留下的地方?”在首屆云南國際人才交流會上,一位有意在云南工作的外國專家這樣問道。

        對此,云南省人社廳廳長崔茂虎回答說:“云南歷史悠久、地理位置優(yōu)越、自然資源豐富、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)聚集、政策紅利充分,這些優(yōu)勢都能為各類人才提供一個良好的工作基地、生活空間。云南將以最優(yōu)質(zhì)環(huán)境服務(wù)人才?!?/p>

        引進海外人才的重要性早已得到了云南省各界的高度重視,近年來云南省引進國外人才的數(shù)量不斷增長?!拔覀儽仨氂凶约旱捻敿馊瞬牛惨M國際頂尖人才。”論壇上,云南財經(jīng)大學(xué)印度洋地區(qū)研究中心首席專家汪戎說,云南要有拔尖的企業(yè)來吸引人才,用國際人才補齊人才短板。

        讓外國專家來得了、待得住、留得下,創(chuàng)造共贏、多贏、雙贏的效果,需要建立完善開放的外國人才引進制度,積極發(fā)揮外國人才在中國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力,為外國專家的工作、生活便捷提供服務(wù)。為此,云南省出臺了多個文件及具體配套措施。對于符合要求的人才,簡化來華簽證審批事項,簡化考試程序、招聘程序,在人才落地后,按規(guī)定享受項目扶持、科研資助、家屬探親、子女教育、社會保障等方面的各項優(yōu)惠政策;還鼓勵企業(yè)發(fā)動人才服務(wù)中介、獵頭機構(gòu)等社會力量參與到人才引進工作中來。

        “過去在滇工作的外籍專家如果生病,由于我們的醫(yī)療水平有限,他們常常不是在昆明看病,而是選擇回國看病,或是就近到香港和泰國看病。”云南省外國專家局外國專家處處長阮朝奇介紹。為了解決這個問題,14日下午,云南省外國專家就醫(yī)服務(wù)“綠色通道”揭牌,昆明醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院將聘請具有豐富經(jīng)驗的外籍醫(yī)師坐診,并提供從設(shè)施到人員的雙語服務(wù),為外籍專家就醫(yī)營造良好的服務(wù)環(huán)境,還將探索與國際國內(nèi)保險公司合作,為就診的外國專家提供直接結(jié)算服務(wù)?!澳壳?,云南省是西南地區(qū)首個具有外籍醫(yī)師坐診服務(wù)‘綠色通道’的省份?!比畛嬲f。

        如今,已經(jīng)有相當(dāng)數(shù)量的外國專家服務(wù)于云南省社會經(jīng)濟發(fā)展的方方面面,“十二五”期間,云南省引進國外智力項目與“十一五”時期相比,數(shù)量增長了179%。2015年,10位外國人獲得了陳豪省長親自頒發(fā)的云南省外國專家“彩云獎”獎牌。在他們當(dāng)中,有致力于熱帶亞洲生物多樣性保護的英國教授高力行,有為滬昆高鐵建設(shè)安全保駕護航的德國工程師拉希德·賽德,有被譽為先心病患兒“福音”的美國醫(yī)生羅伯特·狄家諾……而近年來,還有更多扎根云南的外國專家獲得了這一獎項。他們將與更多的初來者一起,繼續(xù)在紅土地上書寫屬于自己也屬于云南的職業(yè)傳奇。

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