吳俊梅（國網四川省電力公司攀枝花供電公司，四川　攀枝花　617000）

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電力統(tǒng)計管理工作創(chuàng)新策略思考

吳俊梅
（國網四川省電力公司攀枝花供電公司，四川攀枝花617000）

摘要：隨著“三集五大”體系的建設，電力統(tǒng)計管理工作也面臨著創(chuàng)新改革的新要求，傳統(tǒng)的電力統(tǒng)計管理工作已經不能滿足現(xiàn)行電力企業(yè)的發(fā)展要求了，那么如何才能推進電力統(tǒng)計管理工作創(chuàng)新與發(fā)展，是各大電力企業(yè)所要思考的重要問題。本文將以目前電力統(tǒng)計管理工作中所出現(xiàn)的問題為著手點，著重闡述了電力統(tǒng)計管理工作的重要內涵，從而為推進電力統(tǒng)計管理工作進行改革創(chuàng)新提出可行的建議。

關鍵詞：電力統(tǒng)計管理工作；電力企業(yè)；統(tǒng)計分析體系；信息系統(tǒng)

隨著社會的發(fā)展，電力行業(yè)也在隨著用電量需求的增加而在不斷地發(fā)展擴大，電力統(tǒng)計管理工作作為電力企業(yè)運行的重要環(huán)節(jié)，在其發(fā)揮著重要的作用，但是目前的電力統(tǒng)計管理工作已經不能夠滿足電力企業(yè)的發(fā)展要求，這就需要電力統(tǒng)計管理部門要加快轉型和創(chuàng)新的腳步，做好市場預測、生產經營等工作，以促進電力企業(yè)的發(fā)展，順應社會的發(fā)展需要。

一、在目前電力統(tǒng)計管理工作中所存在的問題

（一）電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)不完善

沒能建立完善的電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)，在很大程度上影響了其信息收集的可靠性和可信性，也在一定程度上造成了收集數(shù)據的失真，在這樣一個信息時代，電力統(tǒng)計管理工作的最重要的一個環(huán)節(jié)就是信息收集，但是目前電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)還不被重視，因為在部分決策機關看來電力統(tǒng)計工作并沒有與經濟利益有直接影響，但是他們往往忽視了其間接影響。所以如何提高對于電力統(tǒng)計工作的重視度，建立完善的電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)是目前的首要任務。

（二）電力統(tǒng)計其數(shù)據缺乏時效性和客觀性

電力統(tǒng)計工作的一個重要部分就是電力數(shù)據的報送，在這樣一個信息時代，我們被信息充斥著，如果一個電力企業(yè)不能夠做到收集信息并且保持其時效性，那么也就會被社會所淘汰。信息傳播速度雖然較快，但是報送速度、統(tǒng)計工作速度及分析速度都還沒能適應電力企業(yè)的發(fā)展需求，在一定程度上造成了其電力統(tǒng)計數(shù)據的不準確與偏差，以及電力統(tǒng)計工作的障礙。

電力數(shù)據的分析結果常常與多方面的利益進行掛鉤，無論是業(yè)績考核方面還是決策層的決策方向上，往往這些綜合的因素也會造成電力統(tǒng)計數(shù)據缺少相應的客觀性，所以電力統(tǒng)計的數(shù)據缺乏時效性與客觀性也是目前電力統(tǒng)計管理工作中所存在的重要問題。

（三）相關人員的電力統(tǒng)計管理水平普遍較低

缺少相應的電力統(tǒng)計管理人才是目前電力企業(yè)電力統(tǒng)計管理工作發(fā)展的一大障礙，電力統(tǒng)計工作本就繁瑣，分析工作量也較大，電力統(tǒng)計管理工作上，普遍人員流動量較大，目前我國的電力統(tǒng)計管理的工作人員普遍專業(yè)水平較低這一現(xiàn)狀直接導致了工作效率較低、工作質量較差等主要問題。沒能對現(xiàn)行的電力統(tǒng)計管理工作進行正確認識，是影響其電力統(tǒng)計管理工作的發(fā)展與創(chuàng)新的主要因素。

二、電力統(tǒng)計管理工作需要進行創(chuàng)新的重要內涵

在“三集五大”體系的構建下，在“大統(tǒng)計”建設的推動下，電力企業(yè)的電力統(tǒng)計管理工作也面臨著調整與轉化，電力統(tǒng)計管理工作除了收集企業(yè)內部的電力信息之外，還要對電力企業(yè)的發(fā)展趨勢及市場預測進行分析，從而為電力企業(yè)的發(fā)展經營及重大決策提供相關的數(shù)據支持及理論依據，不僅僅是電力企業(yè)的數(shù)據統(tǒng)計，同時也包括電力行業(yè)的統(tǒng)計與分析，所以電力統(tǒng)計管理工作對于電力企業(yè)的發(fā)展運營是十分重要的。在這種大背景下，電力統(tǒng)計管理工作只有加強改革創(chuàng)新，才能適應新環(huán)境下、新體制下的發(fā)展需求，電力統(tǒng)計管理工作不能再像傳統(tǒng)的工作一樣固步自封，需要進行創(chuàng)新與轉變，無論是從職能上還是工作方法上。電力統(tǒng)計管理工作都應該是開放性的、更應該是客觀性的，所以要注重電力統(tǒng)計管理工作的監(jiān)督職能，另外，電力統(tǒng)計管理工作不應該僅僅是上報結果，還應該朝向企業(yè)決策層提供有引導性的統(tǒng)計分析結構方向進行轉變。利用先進的科學信息手段去構建完善的電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)等，這些都是電力統(tǒng)計管理工作需要進行創(chuàng)新的重要內涵。

三、如何推進電力統(tǒng)計管理工作的創(chuàng)新與應用

（一）構建完善的電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)，促進電力管理工作信息收集的發(fā)展

在信息化時代我們一定要將創(chuàng)新的重點放在電力統(tǒng)計信息數(shù)據的收集上，使得信息收集能夠更加規(guī)范，并且具有相應的時效性和客觀性，及時收集電力企業(yè)的發(fā)電、供用電信息，了解電力用戶用電的未來趨勢，利用完善的電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)明確電源及電網投資的總體趨向，從而為電力統(tǒng)計其分析環(huán)節(jié)奠定基礎。

構建完善的電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)也能在一定程度上減輕工作人員的工作負擔，通過系統(tǒng)的信息核對與檢查，避免數(shù)據重復等，都可以幫助工作人員在進行收集數(shù)據的同時提高其工作效率。系統(tǒng)的構建是建立在信息統(tǒng)計數(shù)據庫之上的，加上系統(tǒng)維護子系統(tǒng)、報表生成發(fā)布系統(tǒng)、數(shù)據統(tǒng)計核查系統(tǒng)、數(shù)據導入系統(tǒng)、數(shù)據采集系統(tǒng)、操作交互處理及格式轉換所共同組成。這樣更能方便工作人員的操作，實現(xiàn)其客戶端的查詢與搜索，還能夠進行數(shù)據匯總與發(fā)布等，以此構建完善的電力統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)，從而促進電力管理工作信息收集的進一步發(fā)展。

（二）樹立正確的電力統(tǒng)計管理工作的工作認識

轉變思想觀念對于促進電力統(tǒng)計管理工作適應社會發(fā)展有重要意義，電力統(tǒng)計管理工作是電力企業(yè)進行相關決策的重要依靠，電力統(tǒng)計管理工作能夠對工作實踐及企業(yè)發(fā)展起到巨大的指導作用，了解目前電力企業(yè)的生產經營的發(fā)展規(guī)律，對目前電力企業(yè)的運營狀況進行合理分析，從而幫助電力企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)生產問題，及時解決問題，在提供可靠的信息的同時從而幫助企業(yè)進行決策。所以樹立正確的電力統(tǒng)計管理工作的工作認識時，也能促進其電力統(tǒng)計結果的客觀性與公正性。

（三）電力統(tǒng)計管理工作要進行新的轉變以適應新體制及新要求

電力企業(yè)傳統(tǒng)的電力統(tǒng)計管理工作主要是面對企業(yè)內部進行數(shù)據的收集與分析，從而為電力企業(yè)決策及發(fā)展提供依據與保障的，但是傳統(tǒng)的工作方式已經不能夠滿足其發(fā)展需求了，僅僅從企業(yè)內部收集相應的產出信息也已經不能夠滿足統(tǒng)計工作進行創(chuàng)新的具體要求，要將電力統(tǒng)計管理工作向開放型工作進行轉變，將眼光放長遠，收集國內電力方面最新的市場信息，以及國外先進的電力發(fā)展情況，及時汲取國內外電力統(tǒng)計方面的優(yōu)秀經驗成果，應用到本公司的電力統(tǒng)計管理工作之中，促進電力企業(yè)科學發(fā)展。

（四）提高電力統(tǒng)計管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

往往在電力統(tǒng)計管理工作中，最大障礙就是缺少高水平的電力統(tǒng)計管理方面的人才，因為進行電力資料的整理與分析是十分復雜的一項工作，這就需要統(tǒng)計型人才進行整理與幫助，可以在外調專業(yè)管理人員及統(tǒng)計型人才的同時，幫助本企業(yè)的電力統(tǒng)計管理人員進行培訓，在學習統(tǒng)計學與管理學的同時，熟悉相應信息系統(tǒng)的操作，在明確統(tǒng)計技巧與數(shù)據分析的方式的同時進行創(chuàng)新，結合社會及國內外的最新資訊，完善其電力統(tǒng)計分析結果，增強其科學性與客觀性。

對電力統(tǒng)計管理人員也要進行多方面的培訓，無論是理論方面的統(tǒng)計學習，還是進行實踐操作方面的分析與使用系統(tǒng)，都是培訓的重要方面，根據實際情況，對于相關工作人員也要進行合理的配置，合理使用人力資源，從而最大化發(fā)揮企業(yè)人才在電力統(tǒng)計管理工作的優(yōu)勢。只有電力統(tǒng)計管理人員不斷提高自身的專業(yè)水平與職業(yè)素養(yǎng)，懷著敬業(yè)的態(tài)度去進行數(shù)據處理，才能在新體制、新環(huán)境下進行改革創(chuàng)新，從而推動電力統(tǒng)計管理工作這一重要環(huán)節(jié)的創(chuàng)新與進步。

結語

電力企業(yè)作為國家重要的國有企業(yè)，除了要在其國家電網所提出的“三集五大”體系構建中適應發(fā)展，還要結合自身的實際情況進行相應的改革創(chuàng)新，作為電力企業(yè)發(fā)展的不可或缺的重要環(huán)節(jié)——電力統(tǒng)計管理工作也要去適應新環(huán)境和新體制，所以電力統(tǒng)計管理工作也面臨著轉變和創(chuàng)新。我們要在正視電力統(tǒng)計管理工作中所出現(xiàn)的問題，明確電力統(tǒng)計工作創(chuàng)新的真正內涵，從而通過構建信息系統(tǒng)、樹立正確認識、轉變電力統(tǒng)計工作的工作方向及提高電力統(tǒng)計管理人員的專業(yè)素養(yǎng)等方法，去促進電力統(tǒng)計管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

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