四年來，金發(fā)團支部在礦團委和公司黨政的正確領導下，堅持從加強自身隊伍建設、學習借鑒經(jīng)驗、發(fā)揮自身作用方面入手，團結帶領公司廣大團員青年緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，積極發(fā)揮共青團組織在公司安全生產(chǎn)、改革發(fā)展及穩(wěn)定中的生力軍和突擊隊作用，有力地推動了團支部的各項工作順利開展。

堅持從加強自身隊伍建設入手，建立組織機構，使共青團工作有序開展

2016年6月，金發(fā)公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)四周年。在這一路上，作為公司黨政助手的團支部也在不斷的成長和壯大起來。回顧公司剛剛成立初期，金發(fā)公司團支部在礦團委和公司黨政的正確領導下，積極的在當?shù)貎?yōu)秀青年職工隊伍中開展了入團思想工作的大力宣傳及調查，結果顯示當?shù)匕俜种攀逡陨系膬?yōu)秀青年職工都對“煤礦企業(yè)存在團組織”感到意外，并且入團的意愿幾乎趨向于零。同時，也折射出當?shù)貎?yōu)秀青年職工的思想存在局限性和滯后性。面對這樣的問題，在工作中，通過不斷的講解、宣傳煤礦企業(yè)成立團組織的作用，真正使當?shù)貎?yōu)秀青年職工清楚的認識到團組織在煤礦企業(yè)中的生力軍和突擊隊的作用。截止2015年底，公司現(xiàn)有青工116人，其中：團員50人，青安崗員15人，青年志愿者35人。其中，當?shù)貓F員青年占公司團員青年的百分之六十。為進一步促進優(yōu)秀青年職工“敢于擔當、立足崗位”的工作思路，公司團支部在結合自身實際情況，堅持黨建帶團建，加強了團組織的制度建設，按照團組織的基本綱領，做到了安全培訓工作到位，年度工作有計劃，活動有記錄，三會一課按時開展；青年志愿者活動、青安崗活動等都取得了實質性的進展，公司共青團組織逐步走向制度化。

學習借鑒經(jīng)驗，使青安崗制度建設更加健全

四年來，金發(fā)團支部在成長的道路上，始終堅持不斷的學習、摸索。在公司黨政的指導和支持下，公司不斷組織團支部委員及優(yōu)秀團員到一平浪煤礦抗八井、大河井、西井、社區(qū)等優(yōu)秀團組織學習，學習次數(shù)達12余次，學習人數(shù)達48人，通過向他們不斷的學習和交流，使我們對團組織的建設有了進一步的認識和了解，對青安崗制度建設有了具體的方案規(guī)劃，對今后努力的方向有了更加明確的目標。

1.金發(fā)煤業(yè)公司團支部嚴格按照“三嚴三實”的標準，從一線優(yōu)秀的團員青年中篩選一批思想立場堅定、業(yè)務能力精湛、敢于擔當問責的團員青年加入了青安崗員的隊伍，并緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，在“保穩(wěn)定、控成本、保產(chǎn)量、保收入”工作思路，把堅持“五停原則”和“五個新常態(tài)”作為日常查崗的基本準則。充分發(fā)揮青安崗員在公司安全生產(chǎn)中的“民主參與、民主管理，民主監(jiān)督”作用，切實把青年職工在煤礦管理體系中的生力軍作用施展在一線，詮釋在一線，檢驗在一線。四年來，金發(fā)團支部組織青安崗員開展各類查崗活動共計192余次，查出事故隱患共計1440余條，查處“三違”人員40多名；對查出的事故隱患及時落實連隊整改，對“三違”人員進行了批評、幫扶教育，有效的促進了公司的安全生產(chǎn)工作，充分了發(fā)揮青安崗的監(jiān)督職能；同時，每月及時對“崗員、團員身邊無事故、個人不違章”活動的填報隱患記錄認真統(tǒng)計整理并按公司“隱患閉合管理制度”制成電子版進行存檔備案。每月定期開展崗員會議，及時總結當月工作，對每位青安崗員進行考核獎勵兌現(xiàn)及處罰。

2.加強青安崗員的學習和現(xiàn)場檢查力度，切實增強青安崗查崗的實效性。四年以來，在針對崗員識別隱患能力不強、不真方面，金發(fā)公司團支部引導和督促青安崗員向一線職工學，向公司安全管理部學習，在規(guī)范制度，注重實效上取得了實質性的進展；在現(xiàn)場檢查上，重點圍繞公司每月所做的作業(yè)計劃從點到面，從不安全的人到不安全的事上進行督促檢查，在此過程中，使得每一位青安崗員識別隱患的能力得到了進一步的提升和加強。

3.實行扭虧渡困，青安崗員要從自身抓起。2014年以來，煤炭市場經(jīng)濟持續(xù)下滑，煤礦管理成本漲幅不斷加大，公司多重矛盾交織的復雜形勢下，金發(fā)公司青年安全監(jiān)督崗嚴格按照公司第一屆一次職工代表大會的會議精神，以“脫貧解困、保安全、保生產(chǎn)、促發(fā)展”的總體思路，堅定信心，攻堅克難，開展了“修舊利廢，節(jié)約成本”的主題活動?；顒悠陂g，組織青安崗員鋤底煤、放頂煤720余次；對巷道內廢舊的拉桿、抱箍收撿1520余次，督促連隊對采空區(qū)廢舊的竹笆、背木進行二次回收利用達960余次。通過青安崗員自身的勤儉意識，率先垂范，極大的促進了公司扭虧渡困的奮斗目標，同時也充分發(fā)揮了青安崗員在安全生產(chǎn)的生力軍和突擊隊的作用。

發(fā)揮自身作用，積極推進服務、奉獻意識

四年來，團支部組織公司志愿者在公司周圍開展“植樹活動”10余次，種植樹苗300多棵、“美化礦區(qū)活動”50余次，對礦區(qū)周圍的文明衛(wèi)生、水溝、辦公室衛(wèi)生等進行清掃和整理，通過此項活動的開展，為公司的辦公環(huán)境提供了一個舒適、清潔的條件；開展扶貧幫困15余次，對當?shù)乩щy職工及傷病職工進行看望慰問及幫扶，受幫扶對象16人，在此過程中，受到了當?shù)芈毠ぜ覍俚囊恢潞迷u和贊譽。每年的六月安全生產(chǎn)月，團支部圍繞公司安全生產(chǎn)月的活動方案及六月安全生產(chǎn)月的主題，積極開展全礦參與安全知識搶答競賽活動，活動內容緊緊貼近公司實際，活動效果受到職工群眾的積極好評和領導的肯定。同時，也提高了公司職工的安全生產(chǎn)操作知識水平，也為公司的安全生產(chǎn)夯實了基礎。