■杜麗榮
嚴(yán)紀(jì)律 強作風(fēng)為推動企業(yè)平穩(wěn)有序發(fā)展提供堅強保障
■杜麗榮
今年以來,面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢和復(fù)雜的外部環(huán)境,山西焦煤西山煤電屯蘭礦黨委立足企業(yè)實際,始終把“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,堅持把方向、抓班子、育風(fēng)氣、創(chuàng)環(huán)境、帶隊伍、造氛圍,有效地應(yīng)對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、和諧穩(wěn)定等方面的多重壓力,推動了礦井的安全發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、和諧發(fā)展。
屯蘭礦黨委緊緊圍繞礦井中心工作,加大思想教育力度,把握正確輿論導(dǎo)向,弘揚主旋律,凝聚正能量,傳播好聲音,營造了上下同心、共渡難關(guān)的良好氛圍。
思想教育凝聚共識。組織深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話,堅持黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、黨員自學(xué),統(tǒng)一思想和行動,凝聚起協(xié)同奮斗、攻堅克難、砥礪奮進的發(fā)展共識。開展專題廣播、基層訪談、職工抽考、“五小”創(chuàng)新等“統(tǒng)一思想戰(zhàn)危機,凝心聚力渡難關(guān)”形勢任務(wù)教育活動,把共渡危機的理念和措施根植到職工心里,進一步激發(fā)全礦的信心和斗志。
輿論導(dǎo)向聚焦中心。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,將目光投向基層,將鏡頭對準(zhǔn)一線,強化思想引導(dǎo)、正面宣傳,典型示范、主題實踐,聚焦中心,發(fā)揮作用,進一步引導(dǎo)干部職工正確看待困難,凝聚強烈共識,增強必勝信念。
主題活動增強信心。通過開展“提信心、聚合力、保安全、克難關(guān)”主題系列活動等,讓更多的職工群眾參與其中,使職工感受到集體的力量、團結(jié)的力量,進一步增強職工迎難而上、共渡難關(guān)的信心和斗志。
屯蘭礦黨委堅持夯實基層基礎(chǔ),開展具有針對性的黨內(nèi)活動,充分激發(fā)了基層黨建工作活力,進一步提升了黨建工作科學(xué)化水平,推動了礦井健康發(fā)展的實效性。
制度建設(shè)提供保障。堅持黨要管黨的原則,貫徹基層黨組織建設(shè)八項制度,落實《2015年黨委工作安排》,健全完善發(fā)展黨員的制度,形成按章辦事、有規(guī)可循的良好格局。按照二級管理改革要求,取消一、二、三采區(qū)黨總支部,其下屬黨支部全部變更為直屬黨支部,減少管理層級,提升管理效能。
基層組織晉位升級。認真做好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作,落實黨建工作“書記抓,抓書記”的要求,加強述前調(diào)研、述職內(nèi)容和述后整改,建立了“黨委評總支,總支評支部,支部評黨員”三評考核體系,增強了黨總支(支部)書記履行黨建工作責(zé)任的自覺性和主動性。堅持季度黨建與文明和諧創(chuàng)建工作績效考核,按照“提素質(zhì)、增活力、全覆蓋、強服務(wù)”的總體要求,持續(xù)引深“雙基雙承諾”活動和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),推動基層組織普遍晉位升級。
創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯。根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求,深化拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動內(nèi)涵,推動“五重五強五好、五比五帶五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、長效化,創(chuàng)新開展“書記上講臺,黨員受教育”、“安全責(zé)任在我心,我是黨員我先行”等特色活動,密切了黨群關(guān)系,樹立了黨員形象,提升了黨員素質(zhì),在保安全、戰(zhàn)危機、促和諧的各項工作中,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
屯蘭礦黨委踐行“領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,用人是導(dǎo)向,務(wù)實是根本”的要求,抓好班子、帶好隊伍、管好干部、用好人才,匯聚了干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力,樹立了主動作為的良好形象。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持民主集中制和“三重一大”決策制度,堅持民主生活會和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會,遇事溝通,民主協(xié)商,科學(xué)決策。大力開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),選強配齊基層領(lǐng)導(dǎo)班子,堅持黨建、文明和諧創(chuàng)建績效考核、安全宣傳教育的檢查。根據(jù)形勢任務(wù)召開干部大會和各專業(yè)例會,根據(jù)實績兌現(xiàn)獎罰,促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用有效發(fā)揮。
加強干部隊伍建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人?biāo)準(zhǔn),重用、提拔實績突出、作風(fēng)務(wù)實、群眾公認的干部,匡正選人用人風(fēng)氣,推行技術(shù)隊長、技術(shù)員公選制度,打好“三個一批”組合拳,優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。
加強人才隊伍建設(shè)。不斷創(chuàng)新人才集聚體制,建立了全日制大中專畢業(yè)生雙向互通管理渠道,開展了“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”、“名師工作室”、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動,實現(xiàn)了人才梯次成長。
屯蘭礦黨委嚴(yán)格落實“開拓進取、求實創(chuàng)新、腳踏實地、真抓實干、清正廉潔”作風(fēng)建設(shè)目標(biāo),營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,保持了共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
鞏固成果轉(zhuǎn)變作風(fēng)。扎實開展“回頭看”,持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,職工群眾反映強烈的64條問題已整改56條,剩余8條也已制定“銷號制度”逐步整改。深入推進依法治企,全面梳理修訂各類規(guī)章制度,明確界定管理職責(zé),形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。推行地面“四不兩直”作風(fēng)動態(tài)督查,開展全礦干部職工隊伍整頓活動,促進各級干部“工作在狀態(tài),重心在現(xiàn)場”。
明確責(zé)任履行職責(zé)。制定“兩個責(zé)任”清單,明確了礦黨委38項主體責(zé)任、紀(jì)委23項監(jiān)督責(zé)任。礦黨委強化落實主體責(zé)任,召開黨委會研究分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢任務(wù),制定落實“兩個責(zé)任”措施辦法,對違紀(jì)違規(guī)人員及時作出處理;嚴(yán)格按照規(guī)定選優(yōu)配強黨支部書記,堅持黨建及文明和諧創(chuàng)建績效考核,指導(dǎo)督促基層黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,處罰履職履責(zé)不力的負責(zé)人。
在經(jīng)濟形勢異常艱難的情況下,屯蘭礦黨委堅持把以人為本作為工作的出發(fā)點和落腳點,達到了改善民生辦實事、維護穩(wěn)定促和諧、文明創(chuàng)建樹新風(fēng)的目的。
改善民生造福職工。實施井下班中餐改革,節(jié)約了成本,方便了職工群眾。集中供熱二期工業(yè)廣場改造工程全部完工并投入使用,取消家屬區(qū)露天垃圾站,搞好井口愛心服務(wù)站,進一步改善了職工工作、生活條件。構(gòu)建全覆蓋、常態(tài)化的幫扶工作機制,及時足額發(fā)放各類慰問金、救濟金、助學(xué)金、救助金,使礦區(qū)弱勢群體感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
落實責(zé)任維護穩(wěn)定。加強社會治安綜合治理,嚴(yán)格落實民爆、交通、消防、治安、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控管理責(zé)任,加大礦區(qū)防火、防盜管理及隱患排查工作力度,為職工群眾創(chuàng)造了安居樂業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境。落實周三領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度,積極協(xié)調(diào)與地方政府和周邊農(nóng)村的關(guān)系,想方設(shè)法暢通職工訴求,特別是在重大會議及活動期間,對信訪穩(wěn)定工作周密部署,精心組織,嚴(yán)密防控,維護了敏感時期礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
文明創(chuàng)建引領(lǐng)風(fēng)尚。開展社會主義核心價值觀宣傳教育、“家風(fēng)·家訓(xùn)”征集、礦區(qū)不文明行為曝光臺、禁煙控?zé)熜麄鞯然顒樱嵘毠の拿魉刭|(zhì)和礦區(qū)文明程度。致力“道德講堂、文明餐桌、志愿服務(wù)、尊德守禮、網(wǎng)絡(luò)文明”創(chuàng)建,推動各類創(chuàng)建活動提檔升級,營造向上、向善的良好風(fēng)尚。積極開展健康向上、形式多樣的群眾性文化體育活動,豐富職工業(yè)余文化生活,振奮了精神,提升了人氣,激發(fā)了活力。
(作者單位:山西焦煤集團西山煤電屯蘭礦)