楊梅麗
重慶藥友制藥有限責(zé)任公司 401121
企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破
楊梅麗
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每個(gè)企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)及歸宿都是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。人在企業(yè)的生存、發(fā)展中居于主體地位,因而企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的基本前提就是做好人力資源管理。人力資源管理主要包括人心建設(shè)以及人才建設(shè)兩大方面內(nèi)容。而關(guān)于人心建設(shè)就是對(duì)人進(jìn)行以思想政治工作為主要內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行德育工作,而德育工作雖帶有顯著的政治性、階級(jí)性色彩,然而它也包含對(duì)人進(jìn)行人文精神的思想政治教育。因而,在企業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)適時(shí)強(qiáng)化人文教育與企業(yè)經(jīng)營以及人文關(guān)懷與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系,這也是企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與突破的基本要求所在。
思想政治工作;創(chuàng)新與突破;經(jīng)濟(jì)效益
(一)企業(yè)思想政治工作是學(xué)習(xí)馬克思主義的基礎(chǔ),有助于馬克思主義在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮實(shí)效性。馬克思主義是將階級(jí)性與科學(xué)理論相結(jié)合的偉大典范,它是在對(duì)于前人理論的批判性吸收基礎(chǔ)之上逐步建立起來的,學(xué)好馬克思主義相關(guān)理論必須具備相關(guān)的理論文化知識(shí)作為基礎(chǔ)。然而,現(xiàn)實(shí)情況卻是人們在學(xué)校受教育階段主要是接受形式上的有關(guān)思想政治知識(shí)的教育,缺乏系統(tǒng)性。當(dāng)人們在進(jìn)入企業(yè),日常工作中對(duì)馬克思主義相關(guān)理論接觸甚少,因此,學(xué)習(xí)起來難免會(huì)有抵觸性的情緒存在。對(duì)于上述情況的發(fā)生,企業(yè)管理者要切實(shí)抓好思想政治工作,及時(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育時(shí),要把握先學(xué)做人,再學(xué)做事,只有在這個(gè)基礎(chǔ)上,才可能使自身成為勝任工作崗位具有高度責(zé)任心的優(yōu)秀企業(yè)員工。始終要秉承“先做人,再做事”的工作理念進(jìn)行教育,唯有這樣才會(huì)使新員工從思想上引起對(duì)德育的高度重視。
(二)將企業(yè)內(nèi)部的人文精神建設(shè)與思想政治工作實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合,培育正確的思想道德素質(zhì)。企業(yè)傳統(tǒng)方式的思想政治工作基礎(chǔ)及重心在于個(gè)人,主要是針對(duì)培養(yǎng)個(gè)人的文化素質(zhì)、文化內(nèi)涵以及發(fā)展個(gè)人的思想道德素質(zhì)。而當(dāng)代社會(huì)不單是法治的、現(xiàn)實(shí)的,同時(shí)也是倫理性以及價(jià)值性的。一方面思想政治工作務(wù)必要作為實(shí)體具有指向性,不然這類教育工作將變得飄忽不定,毫無基礎(chǔ)可言;而另一方面思想道德教育需要以思想政治工作作為基礎(chǔ),其目的在于培養(yǎng)企業(yè)員工樹立正確、積極的道德觀以及價(jià)值取向,如若不然將使企業(yè)內(nèi)部的德育建設(shè)工作以及政治理論工作變成短期的行為活動(dòng),純粹屬于形式主義。
(三)正確的人文精神教育有利于企業(yè)員工各心理要素實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展,以此加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。人文精神教育包含多項(xiàng)學(xué)科知識(shí),例如史學(xué)、文學(xué)以及藝術(shù)教育,擁有較為豐富的情感色彩和意志養(yǎng)分。在培養(yǎng)企業(yè)員工形成豐富的健康情感與堅(jiān)韌不拔的意志品質(zhì)方面具有不可代替的功能。
(一)促使企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作者擁有較高的知識(shí)文化水平,最終使其成為企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)力量。想要培育出高素質(zhì)的企業(yè)人才必須要擁有更高水平的思想政治專業(yè)教師。當(dāng)前,我國企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的相關(guān)工作者,絕大多數(shù)都沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練而直接上崗,這支隊(duì)伍主要是由人力資源管理者、行政人員以及相關(guān)工作人員的兼職構(gòu)成,因而無法保證高質(zhì)量的思想政治教育工作。所以,企業(yè)務(wù)必要加大力度培養(yǎng)出一批擁有較高專業(yè)水平的思想政治教育工作的師資隊(duì)伍,唯有如此,才能真正保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作要堅(jiān)持以正確的意識(shí)形態(tài)為基本內(nèi)容,這一方面,企業(yè)黨組織要做好積極地引導(dǎo)工作。思想政治工作具有雙重性特點(diǎn),首先,它是包含著人類對(duì)自身在生活中的形態(tài)與發(fā)展的實(shí)質(zhì)、存在的價(jià)值與意義、以及關(guān)于人的尊嚴(yán)諸多問題的認(rèn)知成果。其次,人們對(duì)于某些問題的認(rèn)識(shí)經(jīng)常表現(xiàn)為基本歷史環(huán)境下的某種階級(jí)認(rèn)識(shí),這會(huì)受到來自階級(jí)利益的影響,因而,思想政治工作是一種具有意識(shí)形態(tài)性質(zhì)的活動(dòng)。思想政治教育的雙重性特點(diǎn),就也決定了這類教育不可能脫離意識(shí)形態(tài)的導(dǎo)向。我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的基本內(nèi)容必須堅(jiān)持以馬克思主義為基本指導(dǎo)思想。
(三)進(jìn)一步推動(dòng)工作思想的轉(zhuǎn)變,建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)前進(jìn)的思想政治工作準(zhǔn)則。企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,不僅僅是單純地傳授給員工相關(guān)政治專業(yè)知識(shí)。特別是我國當(dāng)今企業(yè)把創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟(jì)效益作為工作重心的大環(huán)境下,除了要將企業(yè)思想道德教育的有關(guān)課程充分體現(xiàn)出來,同時(shí)也要從提升企業(yè)內(nèi)部員工的政治教育著手抓起,依據(jù)少而精的總體原則來合理安排各種理論以及學(xué)科知識(shí)融通,從而保證其處在結(jié)構(gòu)合理的基礎(chǔ)之上,最終形成一門重要課程。在工作內(nèi)容上,要注意應(yīng)以培養(yǎng)員工人文精神、健全人格以及形成良好的思想道德修養(yǎng)為主體原則,避免出現(xiàn)對(duì)于思想政治教育工作變成了單純的知識(shí)講解情況發(fā)生。
(四)從思想政治工作的主要內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)突破與創(chuàng)新。在我國,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)得到初步確立,企業(yè)內(nèi)部員工無論在價(jià)值取向方面,還是思想觀念、精神狀態(tài)等方面都出現(xiàn)了巨大的變化。傳統(tǒng)方式的思想政治教育,已不再適應(yīng)企業(yè)員工對(duì)于求技、求新的要求。因此,如果想要強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效性及針對(duì)性,就務(wù)必要從創(chuàng)新變化了的工作內(nèi)容著手,切實(shí)關(guān)注和企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān)的事情,針對(duì)內(nèi)部工作人員的喜怒哀樂進(jìn)行人文關(guān)懷。不斷強(qiáng)化企業(yè)的民主管理,準(zhǔn)確把握員工思想動(dòng)態(tài),秉承“員工之事無小事”的基本理念,將“多做暖人心、得人心”作為企業(yè)管理者的基本工作要求,從而真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)深化改革,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的目的。
綜上所述,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的突破與創(chuàng)新在企業(yè)整個(gè)發(fā)展過程中具有不可替代的作用。因此,對(duì)于企業(yè)管理者而言,一定要高度重視開展思想政治等有關(guān)工作,努力為企業(yè)的長足發(fā)展提供旺盛精力和思想基礎(chǔ)。
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