劉 美

江蘇省儀征市人民醫(yī)院 21140

醫(yī)改新形勢(shì)下如何做好工會(huì)女工工作

劉 美

江蘇省儀征市人民醫(yī)院 21140

目前針對(duì)醫(yī)院改革過程中，加強(qiáng)完善工會(huì)女工的工作是一項(xiàng)重要的任務(wù)，也是保證醫(yī)院良好發(fā)展的預(yù)先性工作，其中醫(yī)院工會(huì)女工工作方面占有重要地位。如何創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)女工工作、如何調(diào)動(dòng)女工的工作積極性，是本文闡述的主要問題，筆者主要通過醫(yī)院女工工作現(xiàn)狀的分析，探討構(gòu)建和諧醫(yī)院思想政治工作體系，解決在醫(yī)改新形勢(shì)下做好工會(huì)女工的工作具有重要意義。

醫(yī)療改革，工會(huì)，女工工作

我國(guó)改革開放政策正在如火如荼的展開著，在不斷深入的過程長(zhǎng)，社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的多樣性的變化，醫(yī)療改革在其中占有重要部分，有較強(qiáng)可行性和較高安全性的醫(yī)療體系是其改革的目標(biāo)。醫(yī)療服務(wù)事業(yè)直接關(guān)系到人們的身體健康，進(jìn)而影響到社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。目前婦女的在工作中扮演的角色越來越重要，表現(xiàn)在女性在工作能力和工作地位上都有很大水品的提高，在醫(yī)療改革的大背景中，工會(huì)女工工作是不容忽視的部分，醫(yī)院工會(huì)女工可以在單位醫(yī)生和女性員工之間起到很好的溝通和連接作用。但是在醫(yī)院女工工作方面還存在一定問題，如何解決這些問題為醫(yī)療改革做出重大貢獻(xiàn)是需要探討的問題。

一、醫(yī)療改革與醫(yī)院工會(huì)女工現(xiàn)狀分析

（一）醫(yī)療改革現(xiàn)狀分析

我國(guó)實(shí)行醫(yī)療改革正在如火如荼的進(jìn)行著，整體上說我國(guó)的醫(yī)療改革取得了很大的成功，但是其中還是存在一些問題，筆者通過查閱相關(guān)的文獻(xiàn)并結(jié)合親身經(jīng)歷，分析目前我國(guó)醫(yī)療改革的現(xiàn)狀。

1、市場(chǎng)化趨勢(shì)下政府責(zé)任缺失

醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)化的改革趨勢(shì)是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的，同時(shí)也是各個(gè)國(guó)家醫(yī)療改革的總體趨勢(shì)，這種改革方向使得醫(yī)療行業(yè)中存在一定的競(jìng)爭(zhēng)，可以大大的提高工作效率同時(shí)還能相應(yīng)的節(jié)約成本，但是完全依靠市場(chǎng)機(jī)制不能將資源實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化配置，需要一定的政府干預(yù)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和相關(guān)政策相互結(jié)合，才能更好的發(fā)揮改革的作用，正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格利茨所說：“每一種成功的經(jīng)濟(jì)，都是建立在市場(chǎng)和政府的合理平衡之上的”。而在我國(guó)的醫(yī)療改革下，政府沒有盡到相應(yīng)的職責(zé)，使得一部分醫(yī)療結(jié)構(gòu)出現(xiàn)壟斷現(xiàn)象，在市場(chǎng)失效區(qū)缺乏適當(dāng)?shù)母深A(yù)政策。其中女工的工作是發(fā)揮重要的作用的，政府相應(yīng)的政策以及醫(yī)療行業(yè)在市場(chǎng)中的發(fā)展，都需要女工的工作性質(zhì)在其中起到了橋梁性的作用。針對(duì)目前我國(guó)醫(yī)療改革中存在的這種政府和市場(chǎng)割裂的現(xiàn)象，女工工作發(fā)揮樞紐性的作用。

2、醫(yī)療服務(wù)體系不完善

醫(yī)療服務(wù)主要分為三種級(jí)別分別是：初級(jí)、二級(jí)和三級(jí)，初級(jí)通常是指門診提供服務(wù)；二級(jí)服務(wù)主要由醫(yī)院提供；三級(jí)主要是針對(duì)一些特殊性的疾病，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。大多數(shù)的病人主要傾向于二級(jí)醫(yī)療服務(wù)，增加了此類醫(yī)療服務(wù)的工作負(fù)擔(dān)，而其他級(jí)別的醫(yī)療服務(wù)卻出現(xiàn)閑置的現(xiàn)象。而在國(guó)外的社區(qū)服務(wù)中心是醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，綜合醫(yī)院及?？漆t(yī)院作為輔助性的醫(yī)療系統(tǒng)共同組成醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，有利于引導(dǎo)病人在看病過程中有序、合理的進(jìn)行。但是目前我國(guó)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)極不完善，工作效率非常低。主要是因?yàn)檎姆龀终卟煌晟疲y以聚集優(yōu)秀的醫(yī)生，在醫(yī)療技術(shù)上難以保證，在醫(yī)療設(shè)備上較為簡(jiǎn)陋。在這種形勢(shì)下，患者主要轉(zhuǎn)向大醫(yī)院進(jìn)行就診，本著寧愿多花一些錢和一些時(shí)間也會(huì)去那里。針對(duì)目前我國(guó)醫(yī)療改革中存在的這種現(xiàn)象，醫(yī)院工會(huì)中的女工可以申請(qǐng)政府對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行相應(yīng)政策上的保障，對(duì)社區(qū)服務(wù)進(jìn)行扶持，進(jìn)而宣傳社區(qū)服務(wù)，鼓勵(lì)患者去其中就診。

（二）醫(yī)院女工的職責(zé)及現(xiàn)狀分析

1、女工職責(zé)

（1）加強(qiáng)女職工思想道德教育，以素質(zhì)教育為本，全面開展女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)。科學(xué)的洞悉目前的社會(huì)形勢(shì)和國(guó)家的政策，把握工會(huì)組織的變化趨勢(shì)，對(duì)工作思路進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢S富，對(duì)工作領(lǐng)域進(jìn)行正確的拓寬，在創(chuàng)新中形成新的工作思路，在改革中求得發(fā)展之路，與時(shí)俱進(jìn)，迎難而上，使得工會(huì)工作順利進(jìn)行。

（2）以源頭維護(hù)為重點(diǎn)，協(xié)助醫(yī)院貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策，建立女職工保護(hù)制度，做好婦女病癥的普查、普治工作。由于婦女本身的身體素質(zhì)情況，屬于易感病的人群，因此醫(yī)院的女工要做好婦女這類特殊人群的醫(yī)療知識(shí)宣傳和普查工作，從生活和工作中解決病原，大大降低發(fā)病率。

（3）維護(hù)女職工的民主權(quán)利，關(guān)心女職工在工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難，督促有關(guān)部門解決。目前在我國(guó)社會(huì)中，對(duì)于性別歧視還是存在的，因此要維護(hù)女性職工的權(quán)益，這是工會(huì)女工的本職性工作之一，對(duì)于女性需要多一點(diǎn)關(guān)心和照顧，才能發(fā)揮其在工作中最大的價(jià)值。

（4）組織女職工開展教育，教育女職工在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用。幫助女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。婦女在家庭中發(fā)揮重要的作用，只有家庭幸福了，社會(huì)才能和諧。才能穩(wěn)定健康的發(fā)展，有些女性職工在人生觀和價(jià)值觀中可能存在一定的扭曲，對(duì)此醫(yī)院女工需要幫助這類女性樹立正確的觀念，有利于身心健康。

（5）加強(qiáng)先進(jìn)女職工典型的培養(yǎng)和宣傳，動(dòng)員女職工參加積極的社會(huì)公益活動(dòng)。醫(yī)院在公益活動(dòng)方面同樣也能做出一定的貢獻(xiàn)，其中的工作需要女工來完成，宣傳公益活動(dòng)的重要性和必要性，讓大家積極參與到公益活動(dòng)中。

（6）幫助女職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)身體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工在爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先中求發(fā)展、求提高。很多醫(yī)院中女性職工只想按部就班的做好本職性工作，而有關(guān)工作中的創(chuàng)新或是一些組織性活動(dòng)，沒有較高的積極性，因此工會(huì)女工需要?jiǎng)訂T大家在工作中的創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工多參加或是組織一些活動(dòng)，豐富工作內(nèi)容，提高工作熱情，增加工作效率。

2、醫(yī)院女工現(xiàn)狀

根據(jù)女性的身份特性，在醫(yī)院工會(huì)工作中的很多女工不僅要處理工作上的各種壓力，同時(shí)還需要處理好家庭中的各種問題。醫(yī)院女工需要在工作業(yè)務(wù)與家庭中合理的衡量好兩者之間的關(guān)系，醫(yī)院工作是重心，但是還要兼顧家庭的責(zé)任，因此，女工需要在醫(yī)院工作中更加努力，才能滿足工作中的需求。但是在升職或是深造的機(jī)會(huì)中會(huì)成為不公平待遇的受害者，表現(xiàn)在同等條件下，女工的升職機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性員工。這種情況給女工們帶來了心里上的不平衡感和較強(qiáng)的失落感，久而久之會(huì)導(dǎo)致工作無法順利進(jìn)行。再加上女性本來心思縝密，較為敏感的本質(zhì)特征，在與同事之間的相處中容易產(chǎn)生摩擦和小矛盾，為工作帶來很大的不便。在目前醫(yī)院女工的現(xiàn)狀，應(yīng)該結(jié)合女工的實(shí)際工作情況，切實(shí)的分析女工在工作過程中面臨的困難，幫助女工擺脫思想上的壓力，是女工在工作方面能與男性員工受到相同的待遇，這是醫(yī)院工會(huì)女工工作需要首要關(guān)注的問題。

二、女工工作改進(jìn)策略

（一）提高醫(yī)院女工的思想道德素質(zhì)

醫(yī)療行業(yè)是服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)，因此醫(yī)院的工作人員需要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，才能具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，更好的投入到醫(yī)療服務(wù)行業(yè)中。與此同時(shí)具有精湛的技術(shù)是醫(yī)護(hù)人員必須的素質(zhì)，醫(yī)生的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)是患者重要的保障，對(duì)于工會(huì)女工來說，雖然不需要達(dá)到專業(yè)醫(yī)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但是只要是在醫(yī)院工作就需要懂得一定的醫(yī)理。只有具備上述的綜合能力才能在工作中游刃有余。對(duì)此醫(yī)院可以采用各種方式來提高女工的思想道德素質(zhì)，例如可以舉辦培訓(xùn)班的形式對(duì)女工進(jìn)行思想道德方面的培訓(xùn)，同時(shí)輔以適當(dāng)?shù)目己?，督促并檢驗(yàn)女工的思想道德知識(shí)水平，只有相應(yīng)的知識(shí)儲(chǔ)備才能更好的付諸行動(dòng)。還可以開展專題講座或是舉辦一些考察活動(dòng)等形式，定期進(jìn)行分析總結(jié)，開展研討會(huì)等，主要是以提高女工的整體道德素質(zhì)為目的。加強(qiáng)女工的思想道德工作能夠使其更好的投入到醫(yī)院工作中來。

（二）保障女工的合法權(quán)益

從女性職工的本身來說，她們肩負(fù)著家庭和社會(huì)賦予的雙重責(zé)任，這兩個(gè)方面都加重了女性職工的心里方面的壓力，可以說女性職工的壓力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性員工，而事實(shí)上，女性職工在工作地位方面卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性，即使在同等的業(yè)績(jī)條件下，升職或是深造的機(jī)會(huì)也會(huì)低于男性職工，主要是受到我國(guó)傳統(tǒng)思想的影響，對(duì)女性存在一定的偏見和歧視。因此工會(huì)應(yīng)該在這方面注意保障女工的權(quán)益，從源頭上對(duì)女工進(jìn)行切實(shí)的保護(hù)，只有做到真正的關(guān)系女工的生活和共組情況才能準(zhǔn)確的掌握女工的思想動(dòng)態(tài)，只有制定相應(yīng)的措施對(duì)其工作和生活環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，女工才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。

三、結(jié)論

醫(yī)療改革是我國(guó)以人民切身的利益為出發(fā)點(diǎn)指定的政策，是國(guó)家主要關(guān)注方面之一。在醫(yī)院中女工的工作扮演著重要的角色，因此在醫(yī)改這個(gè)大背景下，做好工會(huì)女工工作具有重要意義。筆者通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)歸納總結(jié)了醫(yī)療改革的現(xiàn)狀，女工工作現(xiàn)狀，從中制定出適合醫(yī)療改革中女工工作策略，對(duì)于醫(yī)院工會(huì)中女工工作的發(fā)展提供一定的指導(dǎo)意義。

[1]鄧玉芳.當(dāng)前關(guān)于做好醫(yī)院女工思想政治工作的新思考[J].東方企業(yè)文化,2015,09:154+158.

[2]劉美.淺談醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作改進(jìn)策略[J].管理觀察,2015,24:179-180.

[3]王輝.淺談如何加強(qiáng)新時(shí)期醫(yī)院女工思想政治工作[J].企業(yè)家天地(理論版),2011,03:115.

[4]董新紅.淺談如何做好新時(shí)期國(guó)企女工思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2011,06:16-17.

[5]魏華林,彭曉博.醫(yī)療保險(xiǎn)改革的征途及其境界——奧巴馬醫(yī)改方案評(píng)述[J].保險(xiǎn)研究,2010,03:115-121.

[6]邱玉娟.加強(qiáng)醫(yī)院女工思想政治工作的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2010,17:314.

[7]杜方冬,王瑞珂.美國(guó)醫(yī)療改革及對(duì)我國(guó)的啟示[J].中國(guó)衛(wèi)生政策研究,2010,11:52-57.

[8]孫川,石志成,王立,馬少鋒,陳健明,馮穗華,陳錦鉅,郭林生,周紅英,馮翠儀.臨床路徑在醫(yī)療改革新形勢(shì)下的應(yīng)用研究[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),2009,01:1-3.

[9]翟麗平.淺談工會(huì)如何做好新時(shí)期女職工工作[J].管理觀察,2009,13:65-66.

[10]吳曉紅.在構(gòu)建和諧社會(huì)中如何開展好醫(yī)院女工思想政治工作[J].才智,2008,04:262.

[11]封進(jìn),余央央.醫(yī)療衛(wèi)生體制改革:市場(chǎng)化、激勵(lì)機(jī)制與政府的作用[J].世界經(jīng)濟(jì)文匯,2008,01:1-13.

[12]賴偉.醫(yī)療改革三十年[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2008,11:1-4.

[13]李長(zhǎng)明.關(guān)于當(dāng)前醫(yī)療改革、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和全科醫(yī)學(xué)建設(shè)的三點(diǎn)思考[J].中國(guó)全科醫(yī)學(xué),2014,01:1-2.

[14]鄭為秀.做好新時(shí)期醫(yī)院女工工作的幾點(diǎn)思考[J].科教文匯(上旬刊),2014,04:227-228.

[15]匡婷婷.新時(shí)代背景下開展女工工作的實(shí)踐與體會(huì)[J].企業(yè)家天地,2013,03:57.

[16]馬維勝.醫(yī)療改革的核心問題和未來出路[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2006,04:14-22.

[17]陳欣鋼.我國(guó)醫(yī)療改革的媒介話語生產(chǎn)[D].復(fù)旦大學(xué),2012.

[18]周毅.醫(yī)療體制改革比較研究[D].浙江大學(xué),2015.

[19]盧傳堅(jiān),謝秀麗.我國(guó)醫(yī)療改革的現(xiàn)狀分析[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(人文社會(huì)醫(yī)學(xué)版),2007,02:12-14.

[20]董君.醫(yī)療改革環(huán)境下高等醫(yī)學(xué)教育臨床教學(xué)管理研究[D].天津師范大學(xué),2012.

[21]段羽佳.醫(yī)療改革的媒介鏡像[D].山西大學(xué),2015.

的情況，增加工作的難度，所以我們要努力成為復(fù)合型人才，不僅要做黨群業(yè)務(wù)的行家里手，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、方法流程和相關(guān)制度，還要學(xué)習(xí)掌握一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。只有兩方面的業(yè)務(wù)都熟悉了，工作才能得心應(yīng)手，做到補(bǔ)好自己的短板，提升自己的綜合能力。一要培養(yǎng)高超的謀略能力。分析問題要做到“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”，處理問題要做到果斷、準(zhǔn)確。二要培養(yǎng)較強(qiáng)調(diào)查研究能力。習(xí)總書記說：“調(diào)查研究是謀事之基，成事這道。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)?！辈粌H要從書本上和前人的經(jīng)驗(yàn)中獲取知識(shí)，還要進(jìn)行深入的調(diào)查研究，只有深入做到調(diào)查研究才能真正做到一切從實(shí)際出發(fā)，真正保持同群眾的聯(lián)系，才能保證在工作中盡可能防止和減少失誤。才能了解廣大群眾的真正需求，才能做出正確的判斷和決策。三要鍛煉真抓實(shí)干的能力。黨務(wù)工作需要有一定的形式和載體，但形式要為內(nèi)容服務(wù)。要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的原則，培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，不搞“兩張皮”，不搞“花架子”。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，努力培養(yǎng)“真抓”的作風(fēng)和“會(huì)抓”的本領(lǐng)。四要培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新能力。虛心學(xué)習(xí)和借鑒好典型、好辦法和好措施，在理論創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新上做“文章”，不斷提高研究新情況、分析新矛盾、解決新問題的能力。