高珍義
西寧供電段工會(huì)主席 青海西寧 810006
關(guān)于開展全民健身運(yùn)動(dòng)增強(qiáng)職工體能體魄的思考
高珍義
西寧供電段工會(huì)主席 青海西寧 810006
全民體育健身運(yùn)動(dòng)作為社會(huì)文化范疇,已逐漸成為人們?nèi)粘I钪械闹匾獌?nèi)容,青藏鐵路公司地處青藏高原、環(huán)境艱苦、氣候惡劣,打造一支擁有健康體魄的職工隊(duì)伍對(duì)于安全生產(chǎn)尤為重要。經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐,西寧供電段工會(huì)因地制宜,適時(shí)不斷推進(jìn)職工體育運(yùn)動(dòng),在增強(qiáng)職工體能體魄方面取得了一些成效。本文將結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),分析討論企業(yè)開展全民健身運(yùn)動(dòng)過程中存在的問題、對(duì)策和對(duì)增強(qiáng)職工體能體魄的重大意義,為促進(jìn)工會(huì)組織更好地組織開展全民健身運(yùn)動(dòng)提供依據(jù)和參考。
工會(huì)組織;全民健身;職工;體能
全民體育健身運(yùn)動(dòng)作為社會(huì)文化范疇,已逐漸成為人們?nèi)粘I钪械闹匾獌?nèi)容,擁有健康的體魄、充沛的精力無論對(duì)于個(gè)人還是企業(yè)來說都是寶貴的。鐵路企業(yè)的群眾體育雖然處于快速發(fā)展階段,但普及性不夠、設(shè)施不完善、缺乏專業(yè)指導(dǎo)、隊(duì)伍不健全、開展活動(dòng)和工作沖突等問題依然存在。青藏鐵路公司地處青藏高原、環(huán)境艱苦、氣候惡劣,打造一支擁有健康體魄的職工隊(duì)伍對(duì)于安全生產(chǎn)尤為重要。經(jīng)過不斷探索和實(shí)踐,西寧供電段因地制宜,適時(shí)不斷推進(jìn)職工體育運(yùn)動(dòng),在增強(qiáng)職工體能體魄方面取得了一些成效。
青藏鐵路公司西寧供電段現(xiàn)有職工1156人,擔(dān)負(fù)著青藏鐵路全線的牽引供電及電力貫通設(shè)備的養(yǎng)護(hù)任務(wù)。設(shè)備分布總里程2600多公里,穿越海拔4000米以上地段960多公里,大部分處于高寒缺氧的戈壁、鹽湖、沼澤等“生命禁區(qū)”,山重水復(fù),溝深路險(xiǎn),一線職工生活條件艱苦。
(一)組織開展大型體育競(jìng)賽活動(dòng)比較困難。西寧供電段管內(nèi)設(shè)備點(diǎn)多線長(zhǎng),沿線車間、工區(qū)職工人數(shù)少、交往圈狹窄,個(gè)人自信心、適應(yīng)能力普遍較低,通過開展群眾體育活動(dòng),提高職工體質(zhì)和運(yùn)動(dòng)能力,增加人群間的交往與聯(lián)系,對(duì)激發(fā)職工隊(duì)伍活力意義重大。我段管轄的22個(gè)一線生產(chǎn)班組,除樂都、西寧、德令哈、格爾木4個(gè)站區(qū)外,其余均處在戈壁荒漠,常年生活在這里的職工遠(yuǎn)離城市,交通困難,文化生活貧乏,特別是隨著整個(gè)社會(huì)物質(zhì)文化生活的不斷豐富,沿線工區(qū)職工生活困難和體育文化生活單調(diào)的矛盾日益突出。
(二)青年和老年職工是體育運(yùn)動(dòng)的主要人群。據(jù)調(diào)查,西寧供電段25歲以下和50歲以上人員經(jīng)常參加體育活動(dòng)的分別占55%和46%;而26歲至35歲組為24%;36歲至50歲為26%。不難看出剛走出校園及年齡偏大的人群更熱衷參加體育活動(dòng)。剛出校園的青工對(duì)體育活動(dòng)參與度較高,主要是學(xué)校體育影響的延續(xù),如果此后不能為之提供很好的環(huán)境與氛圍,他們將逐步放棄體育活動(dòng),大大影響群眾體育的開展基礎(chǔ);50歲以上職工參加體育活動(dòng)主要是考慮健康因素,但他們?cè)谌粘e憻捴腥狈w育衛(wèi)生保健知識(shí),部分健身環(huán)境和時(shí)間的選擇不科學(xué),比如在高寒缺氧的環(huán)境中進(jìn)行劇烈運(yùn)動(dòng)、鍛煉時(shí)間的選擇和強(qiáng)度的把握缺乏科學(xué)性等,鍛煉盲目性較大,效果不好。
(三)部分管理人員仍然對(duì)全民健身運(yùn)動(dòng)存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),仍有部分車間主任、班組長(zhǎng)狹隘的認(rèn)為工作就是干好該干的活,身體好不好是每個(gè)職工自己的事,費(fèi)工夫、費(fèi)時(shí)間來組織職工體育活動(dòng)是不務(wù)正業(yè)。目前鐵路企業(yè)按任務(wù)定編,按工作定崗,按需求生產(chǎn),一切以安全生產(chǎn)為中心這樣的管理模式極大的推動(dòng)了鐵路行業(yè)的發(fā)展,給企業(yè)帶來了活力,增添了效益。但是,不能否認(rèn)擁有良好的員工素質(zhì)、擁有健康的富有活力的員工隊(duì)伍才是企業(yè)發(fā)展向前的源頭。應(yīng)該說開展全民健身運(yùn)動(dòng)與安全生產(chǎn)并不矛盾,二者是相輔相成,共同促進(jìn)的。因此拓展職工體育活動(dòng)領(lǐng)域,提高職工參與率是我們鐵路企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)和諧發(fā)展的必然要求。
(一)加強(qiáng)宣傳教育,增強(qiáng)職工健身意識(shí)。為了從思想意識(shí)上改變職工群眾不愿健身、懶于運(yùn)動(dòng)的情況,西寧供電段工會(huì)持續(xù)深入開展宣傳教育,通過現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面座談會(huì)、下發(fā)職工健康宣傳手冊(cè)、邀請(qǐng)專家開展健康健身講座等方式,逐步轉(zhuǎn)變職工對(duì)鍛煉健身和體育運(yùn)動(dòng)的錯(cuò)誤觀念。針對(duì)不同海拔、不同地區(qū)、崗位的職工,有針對(duì)性地開展健身運(yùn)動(dòng)輔導(dǎo),讓職工群眾樹立正確的健身意識(shí),掌握科學(xué)的運(yùn)動(dòng)方法,增強(qiáng)了職工群眾主動(dòng)健身的意識(shí)。
(二)加大資金投入,配強(qiáng)配齊健身設(shè)施。職工群眾若有了主動(dòng)健身的意愿,但是如果缺乏一些基本的健身運(yùn)動(dòng)的設(shè)施和場(chǎng)地,依然會(huì)打擊積極性,使職工健身運(yùn)動(dòng)半途而廢。為此,西寧供電段工會(huì)積極開展調(diào)研,掌握現(xiàn)場(chǎng)職工群眾訴求,并及時(shí)向公司工會(huì)和段黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通,得到公司工會(huì)和段黨政的大力支持,近年來,在樂都、察汗諾、錫鐵山等4個(gè)沿線工區(qū)建成職工籃球場(chǎng)和羽毛球場(chǎng);在哈爾蓋、鳥島、德令哈、格爾木等6個(gè)接觸網(wǎng)工區(qū)建成了職工活動(dòng)室,并配備了綜合健身器械、臺(tái)球桌、乒乓球桌;在沿線各個(gè)車間、工區(qū)建立了19個(gè)職工健康小屋,配備了小藥箱、血壓儀、體重稱、健康知識(shí)手冊(cè)等物品;每年為沿線各車間、班組配備補(bǔ)充羽毛球拍、臂力器、啞鈴、握力器、籃球等健身運(yùn)動(dòng)器材,盡量滿足每個(gè)職工的健身訴求,為職工群眾健身運(yùn)動(dòng)提供了良好的健身設(shè)施和場(chǎng)地。
(三)持續(xù)開展活動(dòng),打造全員健身氛圍。為了進(jìn)一步帶動(dòng)全員開展體育健身運(yùn)動(dòng),增強(qiáng)全體干部職工體能體魄,西寧供電段工會(huì)每年持續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的體育活動(dòng),吸引更多的職工群眾積極參與體育健身運(yùn)動(dòng)。近年來,西寧供電段工會(huì)堅(jiān)持每年組織開展一次全段范圍內(nèi)的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),進(jìn)行職工籃球賽、羽毛球賽、短跑、長(zhǎng)跑等項(xiàng)目的比賽,并鼓勵(lì)各車間、工區(qū)結(jié)合實(shí)際,在所在車間、工區(qū)開展三人籃球賽、俯臥撐、仰臥起坐等比賽。2016年,我段工會(huì)從3月份開始直到11月份每月開展一次全段范圍內(nèi)的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),開展了職工翻輪胎、跳繩、立定跳遠(yuǎn)、乒乓球等13項(xiàng)競(jìng)賽,職工群眾廣泛參與,營(yíng)造了全段干部職工全員健身運(yùn)動(dòng)的良好氛圍。近年來,西寧供電段代表對(duì)在青藏鐵路公司舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育競(jìng)賽項(xiàng)目中均取得了優(yōu)異的成績(jī)。