于桂香

首都圖書館 北京 100021

以量化考核為抓手，創(chuàng)新黨建工作

于桂香

首都圖書館 北京 100021

強(qiáng)化黨建工作，就需要對過去的那種軟指標(biāo)考核方式進(jìn)行改變，以量化考核作為抓手。在文中從量化考核出發(fā)，就如何通過量化考核來做好黨建進(jìn)行探討，以期可以有效的提高黨建工作成效。

量化考核；創(chuàng)新；黨建工作

近年來，館黨委圍繞首圖的中心工作，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新思路，大膽探索，近來制定了《首都圖書館（北京市少年兒童圖書館）黨支部和黨員量化考評管理辦法》黨建工作考核制度，以深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動為抓手，加強(qiáng)對支部工作的指導(dǎo)和考核。

一、加強(qiáng)貫徹落實量化考評管理

制定《首都圖書館（北京市少年兒童圖書館）黨支部和黨員量化考評管理辦法》，對黨支部工作量化考核體系中的考核指標(biāo)分為“支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、活動開展情況、制度建設(shè)、戰(zhàn)斗堡壘作用”等方面工作結(jié)合各個部門的實際情況進(jìn)行了布置落實。

二、以“五好黨支部”創(chuàng)建為主題，開展豐富多彩的創(chuàng)新活動

支部會結(jié)合所在的業(yè)務(wù)部門的工作實際，在工作完成的基礎(chǔ)上，以“五好黨支部”創(chuàng)建為主題，制定了不同的活動，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新性和實效性。

（一）構(gòu)建“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的新機(jī)制

各黨支部認(rèn)真落實在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾工作，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、活動形式、考核評價標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建黨員“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的新機(jī)制。組織全體在職黨員參加了以“三爭三創(chuàng)”為主題開展在職黨員到社區(qū)報到活動。每年參與志愿服務(wù)隊的黨員的志愿服務(wù)有300余人次，服務(wù)時長約為2000余小時。黨支部結(jié)合本支部和黨員業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，組織開展多種形式的志愿服務(wù)，加強(qiáng)黨員的志愿者隊伍建設(shè)，健全長效工作機(jī)制，積極倡導(dǎo)黨員參與志愿者活動。黨支部高度重視，尋找能夠發(fā)揮本部門業(yè)務(wù)特長的社區(qū)單位。如，第一支部確定了亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)圖書館、歐美同學(xué)會和皂君廟圖書室作為服務(wù)對象。黨員們?yōu)橐嗲f開發(fā)區(qū)圖書館的老年朋友們介紹如何使用智能手機(jī)、平板電腦和首圖的數(shù)字資源。到歐美同學(xué)會和皂君廟社區(qū)成立圖書室新建圖書室，需要對幾千冊圖書進(jìn)行整理、書目信息錄入、貼標(biāo)和上架?；顒又悬h員們克服路程遠(yuǎn)、強(qiáng)度大、灰塵多等困難，都爭先恐后地為社區(qū)工作盡一份力?？吹揭槐颈緢D書整齊地排列在書架上，圖書室建立起來了，黨員同志們一種成就感油然而生，黨員進(jìn)社區(qū)活動起到了實實在在的效果。第五支部與門頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)東龍門社區(qū)開展文明共建工作，支部黨員齊上陣，向社區(qū)推薦讀者活動。與首圖少兒閱讀活動中心聯(lián)系，為社區(qū)推薦專業(yè)繪本講師，開展了少兒繪本講座；攜首圖“心閱書香”助盲有聲閱讀等志愿服務(wù)項目組，為門頭溝區(qū)殘疾人送上口述電影。第七支部開展“圖書交換”、“法律咨詢”、“法律沙龍”等多種活動內(nèi)容，把服務(wù)送進(jìn)社區(qū)、學(xué)校等場所，在活動中凝聚人心、匯聚智慧，充分發(fā)揮一線黨員服務(wù)精神和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）以科研帶隊伍，凝心聚力促發(fā)展

一是，各支部創(chuàng)新有效的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)黨建發(fā)展。各黨支部建立了支部QQ群和支部黨員的微信群，增強(qiáng)了支部黨員間學(xué)習(xí)交流實效性和創(chuàng)新性，促進(jìn)從了支部工作的便捷性和有效性。有的支部采用“學(xué)習(xí)小組”形式，大家對學(xué)習(xí)內(nèi)容及時分享和討論。有的支部黨員工作分布在不同樓層，該黨支部利用微信群平臺建立黨員的定期學(xué)習(xí)制度，將支部黨員分成多個學(xué)習(xí)小組，支部微信群里定期開展學(xué)習(xí)討論。

二是，館黨委積極組織動員廣大黨員、積極分子積極參與勞動競賽和青年論壇活動。該項創(chuàng)新活動當(dāng)中，黨員同志們表現(xiàn)出對于業(yè)務(wù)工作的熱情，黨員們對于科研工作的認(rèn)真。目前全部黨支部參與了勞動競賽和青年論壇活動，黨員參與率達(dá)基本達(dá)到了100%，也帶動了很多的積極分子和群眾參與，形成了濃厚的“比學(xué)趕幫超”積極向上的氛圍，涌現(xiàn)了大量的科研課題論文及、工作創(chuàng)新的金點(diǎn)子，極大地促進(jìn)了首圖業(yè)務(wù)工作的開展。

三、定期開展考評，做好量化考核工作

考核形式規(guī)范化。黨支部和黨員量化考核堅持實行半年考核、定期抽查和年終考評相結(jié)合。半年考核和定期抽查主要目的是加強(qiáng)督促檢查，有問題及時改進(jìn)，年終考核是對全年情況的總結(jié)和檢查，作為最終評定依據(jù)。黨支部評，按照考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，確定考核結(jié)果，并在首圖黨建信息平臺上公示，鼓勵先進(jìn)同時接受職工監(jiān)督。每年的6月和12月，分別對支部（黨員）量化考核工作?？荚u方法科學(xué)化。黨支部量化考評采取組織考評。黨支部對照考評表自我測評和互評。黨員量化考評采取自評、互評和黨組織評議。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作等各方面發(fā)揮創(chuàng)新性、先進(jìn)性，努力爭當(dāng)立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。每年各黨支部根據(jù)黨員量化考評管理辦法，召開全體黨員的支部大會，會上黨員對照黨員量化考評管理辦法進(jìn)行自評打分，每名黨員宣讀本年度的黨員工作總結(jié)；再他人評議和支部評議考核。黨員宣讀黨員工作總結(jié)黨員之間是一個相互取長補(bǔ)短，彼此互相學(xué)習(xí)督促的過程?？己嗽u出先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員。黨委自上而下形成了工作有據(jù)可依，先進(jìn)帶后勁，黨員帶群眾，愛崗敬業(yè)促發(fā)展的良好風(fēng)氣。

四、工作成效及啟示

成效：首圖實施黨建工作目標(biāo)量化考核以來，各黨支部將黨建工作納入到日常重要工作議程，全程有督導(dǎo)紀(jì)實、檢查落實；增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任意識，黨建工作努力有方向和目標(biāo)，黨支部有考核，考核有依據(jù)，有效地激發(fā)了黨支部的積極性和創(chuàng)造性，提高了黨支部工作的整體水平和黨員隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)了黨支部建設(shè)工作科學(xué)化、規(guī)范化，黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯提高。全館廣大黨員干部立足大局，率先垂范，積極創(chuàng)新，有力促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展，各項工作亮點(diǎn)紛呈。

啟示：黨支部和黨員的量化考核這項創(chuàng)新工作的標(biāo)準(zhǔn)操作性強(qiáng)，易于把握，能對被考核黨支部的黨建工作做出相對客觀科學(xué)的評價，并且考評工作小組能夠及時檢查黨支部的黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，做到及時與支部進(jìn)行溝通，督促解決問題。通過這個創(chuàng)新的工作方法有效地促進(jìn)了黨建的工作。

于桂香（1974.04 ），女，北京市，首都圖書館（單位）高級政工師（職稱），碩士研究生（學(xué)歷學(xué)位）。主要從事組織人事工作。