浙江：提升領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督效能

2014年以來，浙江省委組織部全程介入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，提高審計結(jié)果運(yùn)用精準(zhǔn)度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在干部管理中的重要作用。

落實(shí)審計跟蹤全程化。省委組織部在審計進(jìn)點(diǎn)前，向?qū)徲嫿M介紹審計對象的基本情況、信訪反映及需要重點(diǎn)關(guān)注的問題；審計中，會同審計部門逐一走訪審計組，重點(diǎn)了解審計發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)解決遇到的困難；審計后，及時聽取各審計項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的情況匯報。

了解審計情況立體化。在認(rèn)真研究書面審計結(jié)果報告的同時，專題聽取審計組情況介紹，重點(diǎn)聽取對被審計對象履職情況的簡要評價、發(fā)現(xiàn)的主要問題、審計報告不便表述的有關(guān)情況等，做到多維度評價干部，立體化了解干部。堅(jiān)持對事評價與對人評價相結(jié)合，既對干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、工作成效情況作出評價，又對審計對象本人民主決策、廉潔從政等情況作出評價。堅(jiān)持講成績與講不足相結(jié)合，既聽取審計組對被審計干部的主要特點(diǎn)和任期內(nèi)所取得工作成效的評價意見，又聽取對發(fā)現(xiàn)問題所作的分析判斷和看法。

實(shí)現(xiàn)結(jié)果運(yùn)用精準(zhǔn)化。根據(jù)審計提供的情況，省委組織部及時進(jìn)行綜合分析，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、年度總結(jié)考核等工作，有針對性地提出審計結(jié)果運(yùn)用的意見建議。對普遍性問題，提出具體解決措施，力求做到“查出一個問題，完善一項(xiàng)制度，堵塞一處漏洞”；對問題比較突出、廉政風(fēng)險比較大、思想認(rèn)識不到位的，及時進(jìn)行談話提醒。將審計結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度實(shí)績分析和綜合評價的重要依據(jù)，也作為年度考核和干部選拔任用的重要參考。

（浙祖軒）

點(diǎn)評：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的一把利器，既為廉潔自律設(shè)立“防火墻”，又為干事創(chuàng)業(yè)立下“責(zé)任狀”。