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        信息化環(huán)境下離退休檔案管理分析

        2016-11-26 03:08:24王璐薇
        決策與信息 2016年24期
        關鍵詞:部門檔案管理信息化

        王璐薇

        大慶市龍鳳區(qū)離退休職工管理辦公室

        信息化環(huán)境下離退休檔案管理分析

        王璐薇

        大慶市龍鳳區(qū)離退休職工管理辦公室

        目前隨著科技的進步和發(fā)展,人民生活水平提高,人口數(shù)量的逐漸增長,為檔案管理工作帶來一定的難度。在目前離退休人員的檔案管理工作,因為退休人員數(shù)量較多,相關的管理部門對于離退休人員的檔案管理工作不夠重視等原因,造成離退休人員的檔案管理出現(xiàn)一定的問題,這對離退休人員自身的利益以及社會的發(fā)展是非常不利的。下面針對在信息化環(huán)境下離退休人員的檔案管理工作進行分析,希望能對今后的相關的檔案管理工作提供幾點可行性建議,以下內容僅供參考。

        信息化環(huán)境;離退休;檔案管理

        如何在當前的信息化的環(huán)境下進行離退休人員的檔案管理工作,是現(xiàn)階段檔案管理工作的重點問題,本文將根據信息化環(huán)境下離退休人員的檔案管理工作進行探討。

        一、離退休人員工作檔案管理中存在的若干問題

        (一)在檔案管理工作進行的過程中,對于離退休人員的檔案管理問題,由于管理部門對相關內容不夠重視,離退休人員的檔案,沒有一個系統(tǒng)化的管理模式進行管理,造成部分檔案隨意堆放,檔案由于長時間沒有人管理,檔案出現(xiàn)混亂或是檔案缺失的情況。尤其是部分檔案還沒有進行相應的信息化處理,紙質檔案在保存的過程中由于周圍環(huán)境問題,使紙張產生破損情況。

        (二)部分離退休人員原本的工作單位,由于職工已經退休等原因,在檔案移交的過程中,部分檔案資料已經缺失,在移交之后接手的保管部門無法對其進行相應的信息化處理,為保管企業(yè)和部門的檔案管理工作帶來一定的難度。而且部分管理部門針對這一類檔案沒有相應的管理條例,在存放時按照普通檔案進行管理,對其沒有明確的分類,這樣不僅造成后期檔案服務工作出現(xiàn)一定的困難,對于檔案保存部門本身也不利于其管理和使用。

        (三)在信息化環(huán)境下進行的檔案管理工作,根據檔案自身的特點采取行相應的管理工作,而離退休人員的檔案來源較為特殊,在信息化應用到檔案管理當中時,由于缺乏相應的管理措施,對于檔案的分類和管理沒有一個標準化的模式進行管理。特別需要注意的是,檔案的來源和屬性決定了檔案的分類和管理,在沒有清楚檔案的類別和來源時盲目的進行檔案看、錄入和管理工作,會造成在檔案管理服務的過程中,受到一定的阻礙降低服務效率,對于離退休人員的基本權利沒有辦法保證。而且目前信息化的檔案管理需要涉及到多方面的知識,在沒有確定其檔案自身屬性的時候,進行相應的檔案管理工作,會為檔案管理的正常工作帶來一定的影響,不利于檔案管理工作的順利發(fā)展。

        (四)目前部分企業(yè)針對離退休人員的檔案管理工作的重要性認識不強,在涉及到影響離退休人員經濟利益的問題時,由于檔案的審查、收集、管理、保存工作出現(xiàn)紕漏,使離退休人員自身的經濟利益不能夠得到保證,一旦發(fā)生此類現(xiàn)象會影響到企業(yè)自身的形象,對于企業(yè)的發(fā)展也是非常不利的。由其是在退休工資核算的過程中,會根據自身檔案中的相關內容,對工作期間的工資和工齡進行統(tǒng)計。這樣就需要保證檔案的完整性和準確性,缺乏管理的檔案勢必會影響離退休人員的自身利益。

        二、信息化環(huán)境下離退休檔案管理的提升策略

        (一)強化檔案管理基礎設施建設

        為了提高離退休檔案管理的現(xiàn)代化水平,首先就需要對離退休檔案管理的基礎設施進行完善和改進。政府財政部門要積極支持離退休檔案管理工作,給予經費保障,采取有效措施來解決資金難題。同時企事業(yè)單位要積極配合,通過多種渠道籌集檔案管理建設所需要的資金,確保檔案管理的基礎設施建設能夠取得進步。相關管理部門要建立企業(yè)離退休人員檔案管理中心,對各單位各部門的離退休人員的檔案資料進行統(tǒng)一集中管理,提高檔案管理和查詢的效率。在檔案庫房建設方面,要引入現(xiàn)代化標準,做好設備養(yǎng)護和溫度控制等配套設施的裝置,提供一個良好的檔案管理環(huán)境。另外,應采用先進的電腦設備和軟件技術,積極構建離退休檔案管理的數(shù)據庫,實現(xiàn)離退休人員信息的聯(lián)網操作以及資源共享。

        (二)加強檔案管理的制度保障建設

        要從制度的層面將離退休人員檔案管理工作落實到位,責任到人。有關檔案管理部門要嚴格執(zhí)行國家檔案管理規(guī)定,做到依法治檔,規(guī)范操作。各企業(yè)單位要結合有關的法律規(guī)定,對離退休檔案管理的各項規(guī)章制度進行修改和完善,規(guī)范檔案管理工作,做好登記、整理、移交和錄入操作。有關離退休檔案管理的機構和部門要做好溝通交流,建立健全協(xié)調機制,充分保障離退休人員的合法權益。

        (三)提高離退休檔案信息化管理水平

        目前,離退休檔案管理整體水平不高,手工操作和應用軟件混亂的現(xiàn)象必須改進。檔案管理信息化建設是一個系統(tǒng)工程,必須做好檔案管理的標準化、規(guī)范化。首先,要盡量建設檔案管理的復雜性,統(tǒng)一檔案格式文本和種類,提升檔案查詢和使用的效率;其次,規(guī)范電子文檔的使用,實現(xiàn)電子檔案的標準化管理,確保電子檔案的真實、可靠和完整;最后,要加快離退休檔案系統(tǒng)數(shù)字資源建設,改變傳統(tǒng)的管理港式,大力發(fā)展檔案信息化管理,做好各種檔案信息的數(shù)字化處理,通過數(shù)字資源的形式來開展離退休檔案管理工作,從而不斷提升離退休檔案管理的質量。

        (四)優(yōu)化離退休檔案管理人員結構

        在信息化環(huán)境下,離退休檔案管理的新問題、新技術不斷涌現(xiàn),檔案管理人員的素質直接關系到檔案管理的質量。所以,加強檔案管理人員的各項素質,優(yōu)化檔案管理人員結構勢在必然。相關部門要做好離退休檔案管理人員的培訓工作,完善資格培訓和繼續(xù)教育方式,同時檔案管理人員也要樹立主動學習、終身學習的觀念,更新自身的知識機構和業(yè)務素質,成長為一名復合型人才,提高運用現(xiàn)代化技術進行離退休檔案管理的能力。

        三、結語

        通過上文的敘述分析可以得知,隨著時代的發(fā)展,政府對于離退休老年人產生了足夠的重視,通過檔案管理工作,來保障離退休工作人員的基本生活權益,對企業(yè)退休人員社會化管理服務平臺進行努力構建,積極的應用先進的科學技術,提升離退休工作檔案管理的質量和效率。離退休檔案管理是保障離退休工作人員基本生活權益的重要工作。我們必須改變傳統(tǒng)方式,采用先進技術,加快離退休檔案管理信息化建設,提升離退休檔案管理的質量和效率。

        [1]薛昭艷.小議檔案的信息化建設與管理[J].科技創(chuàng)新導報,2013.

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